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1、百日安全生产活动实施方案一、活动目标：百日安全生产无事故。二、活动主题：强化安全基础 推动安全发展三、活动时间及阶段活动日期：2012年6月16日至2012年9月24日活动阶段：第一阶段宣传发动2013-6-16至2012-6-26第二阶段全面开展2012-6-27至2012-9-20第三阶段考评、总结2012-9-21至2012-9-24第四阶段巩固、改进2012-9-25各阶段具体安排：第一阶段宣传发动1、动员大会，公司领导会上进行动员发言，开展“百日安全质量生产”活动签名仪式、宣誓仪式。（地点公司二楼会议室，参与人员集团公司、生物、检测、项目经理及工地现场负责人等、分公司负责人及工地现场
2、负责人等；时间为6月16日14：0014：30）。邀请桐乡建设局人员关于安全方面的知识培训，建筑业安全生产重大事故案例的警示教育，观看安全生产教育片、影视放映等。（地点公司二楼会议室，参与人员同上；时间为6月16日14：3015：30）。培训结束后，组织项目经理及工地现场负责人、分公司负责人及工地现场负责人等参观桐九线工程，结束后公司晚餐。2、向全体员工征集安全生产标语。以部门为单位，要求每部门不少于5条，且内容新颖有创意，选出以在建工程为集体的优秀标语总数的前三名；6月20日前。3、在各在建工地悬挂条幅、粘贴标语。4、由企划部负责利用宣传栏，结合“强化安全基础 推动安全发展”活动主题，制作一
3、期关于“百日安全活动的启动及相关宣传内容”的安全质量知识宣传栏。第二阶段全面开展1、开展征文活动。公司将组织开展在所有分公司、所有项目部范围内围绕“强化安全基础 推动安全发展”为主题的征文活动（例如在工作中所遇到问题进行分析原因、总结教训，采取切实有效措施防止同类事故发生，如何提高全员安全意识等），征文字数不少于800字，数量不限，每月展出一次，稿件一经录用将给予投稿人100元物质奖励。2、开展落实安全生产主体责任隐患排查活动。公司组织开展“查隐患，提建议，学知识，受培训，办演讲，搞宣传”活动。查隐患：查安全事故隐患。纠正违章行为，重点开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动和事故隐患大
4、排查，集中消除一批难以解决的问题和隐患；对工程排查不少于100次。提建议：提安全合理化建议。积极鼓励广大职工提安全合理化建议，由各安全小组成员负责收集，建议一经采用将给予建议人50元奖励。学知识：读安全生产方面的书籍，每位员工读至少一本关于安全生产方面的书籍，并写一篇读后感，交至相关部门。一经录用将给予投稿人100元奖励。受培训：授安全生产培训。根据公司要求，结合活动组织各项目部各分公司学习相关安全质量生产知识开展关于主要针对安全事故案例及经验教训的全员安全培训活动（见培训活动具体方案），培训完后由人事部出卷，进行考试。办演讲：办安全生产演讲。于8月18号举办安全生产演讲比赛，要求内容必须切合
5、百日安全活动，所有部门参与，主题定为“强化安全基础 推动安全发展”。（具体见附件1）搞宣传：搞安全生产宣传。9月15日安排安全方面趣味活动（具体见附件2）3、由企划部负责利用宣传栏，结合“强化安全基础 推动安全发展”活动主题，制作一期安全质量知识宣传栏，内容为“施工项目典型案例图片展”。第三阶段考评、总结1、对每位员工，每个施工项目进行计分制考评，最后全公司评选安全生产先进个人7名，百日安全标兵3名，优秀班组长7名，优秀安全管理人员2名；安全生产集体一等奖一个，二等奖一个，三等奖两个。并对以上先进集体和个人，将给予奖励。（详见考核与奖惩）2、每个工地或部门提交百日安全活动总结，上交相关部门，存
6、档。3、由企划部负责利用宣传栏，结合“强化安全基础 推动安全发展”活动主题，制作一期安全质量知识宣传栏，内容为“各工段百日安全活动的总结与体会”。第四阶段巩固、改进总结此次活动的经验教训，保持优良的工作态度。争取做到月月安全，日日安全。四、培训活动具体方案1、对施工队负责人进行危化企业安全管理，班组安全建设、典型案例分析等内容的培训总计6学时，采取答题方式，考试成绩与本人安全奖挂钩。2、培训工作按如下方式进行：日常安全教育（活动），每月施工部门不能少于2学时，活动内容由相关部门制订，活动时间各工段安排，安全小组成员进行现场跟踪考核。制订学习计划，对全体职工进行操作规程、应急处置培训，期间将对现
7、有操作规程进行完善补充，每人不能少于4学时。五、严格安全管理，狠抓制度落实1、以百日安全活动为契机，对安全标准化工作要求的各项安全管理制度进行逐一完善和落实。2、深入开展生产现场安全达标活动，从工人的劳保佩戴、个人防护到集团形象，从杜绝“三违”行为到比标准、比规范，在增强职工个人素养、安全意识的同时继续提高部门的基础管理水平。3、加大安全检查，隐患治理力度。除日常安全检查外，安排专项检查三次，施工标段综合性大检查三次，节假日检查一次，对检查存在的问题要求各工段整改率必须达到100%，对暂不能整改的隐患要积极落实防范措施。4、继续推进班组安全建设，落实相关制度，完善档案建设，实施相关标准，并加强
8、考核。5、对仪表计器、报警联锁、气防设施、消防设施、安全装置进行普查。6、完善应急预案。六、考核与奖惩1、各在建工程负责人应认真对待此次活动，确保百日安全无事故，凡在活动期间发生事故的工段将取消评优评先资格，责令整改并对事故责任人及负有管理责任人员给予加倍处罚。2、各在建工程集体的活动竞赛评比基础分为100分，权重分配及标准如下：宣 传 活 动 10% 1、参加活动不积极的集体扣1分2、未参与本计划宣传活动的任一项扣3分3、经抽查，员工对此次活动不清楚的扣1分4、在活动中取得前3名的分别给予3、2、1的加分培 训 活 动 30% 1、不上报培训计划或不按计划执行扣5分2、每次培训缺人，一人次扣
9、1分3、每次考试或抽查一人次不合格扣0.5分，补考不合格扣1分安全管理制度落实情 况30% 1、一项管理制度不落实扣5分2、管理制度落实不彻底扣3分档 案 管 理10% 1、无档案管理，一票否决2、档案管理不健全扣5分3、档案管理混乱或弄虚作假扣5分4、档案管理明确、齐全、清晰加3分隐患整改情况20% 1、每次检查隐患整改率低于95%扣5分2、未整改隐患问题不落实防范措施扣5分3、每次隐患整改率均达到100%加5分备注 1、活动期间发生事故一票否决； 2、活动期间发现一人次违章扣5分，一人次违纪扣3分； 3、根据得分情况确定一等奖一项，二等奖一项，三等奖两项。被否决的工段责令整改，停发安全生产奖两个月3、每在建工程评选一个安全先进班组评比标准：（1）发生事故班组一票否决；（2）严格落实各项安全管理制度；（3）班组安全建设扎实，有实效；（4）活动期间安全生产工作组织得当，表现突出；（5）活动期间无违章违纪现象；（6）积极参加安全活动；（7）培训考核成绩优秀。；（8）积极踊跃提供合理化建议。4、全公司评选安全生产先进个人7名，百日安全标兵3名，优秀班组长7名，优秀安全管理人员2名；评比方式：上述人员由部门负责人推荐，公司相关部门考核。
