餐饮行业用工合同

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1、餐饮行业用工合同餐饮行业用工合同模板（通用5篇）餐饮行业用工合同1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等 自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。第一条合同内容和期限1、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（1）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试 用期自 年 月 日至 年 月 日止。（2）无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其 中试用期自年月日至 年 年 月 日止。（3）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 年月 日止。2、工作内容和工作地点：（1）根据甲方工作需要，乙方同

2、意从事 岗位的工作，乙方的工作地点为。（2）甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方 协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为 本合同的附件。（3）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标 准。3、工作时间和休息休假：（1）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲 方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。(2) 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范 围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工 作制。(3) 乙方在合同

3、期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙 方每周至少休息一天。第二条劳动报酬1、乙方试用期的工资标准为 元/月。2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为 元。3、甲方每月 日，按时支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。4、甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工 资。第三条社会保险和福利待遇1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基 本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方 可从乙方工资中代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。3、乙

4、方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策 规定执行。第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经 甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲 方提出，拒不改正的。4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳 动合同无效的、。5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。6、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金:（1）在试

5、用期间，被证明不符合录用条件的。具体条件为： 。 。 。（2）严重违反甲方规章制度的。具体情形为： 。 。 。7、出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除 本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应 依法向乙方支付经济补偿金：（1）乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作 时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的。（2）乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工 作岗位后，乙方仍不能胜任工作的。（3）双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。8、甲方出现劳动合同法第四十

6、一条第一款规定的情形，依法进行经济性 裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。第五条经济补偿金标准1、本合同中涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1 年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算；不满6 个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同解除或 终止前12个月的平均工资。）2、乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规 定执行。第六条违约责任1、甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当 继续履行

7、；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当 向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同第二十九条规定的经济补偿金标准的二 倍支付。2、乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应 赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法 制订的规章制度执行。第七条保密协议1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他 技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并协助对方采取适当的 补救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中国现行法律，法规另有规定或经另 一方书面同意的除外。2、本合同有效期届满或终止后，如提供

8、保密信息方向接受方提出书面要求， 接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还提 供方，或予以销毁，并且不得继续使用这些保密信息。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，协商不成 的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。第九条其他本合同一式 份，甲乙双方各执 份。本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条款。甲方代表签字：（盖章）身份证号码：电话：地址：乙方代表签字：（盖章）身份证号码：电话:地址：餐饮行业用工合同2甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇

9、村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同 遵守本合同所列条款.第一条本合同 年 月 日生效,年 月 日终止.其中试用期至 年 月 日止.劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月 以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用 期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月.第二条乙方担任 岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生，服务规范, 职业

10、道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放 必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经 营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范,质量责任以及 相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根 据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下 形式向乙方支付工资：（一）月工资 元，试用期间月工资,甲方每月 日前向乙方支付工资.（

11、二）日工资 元，试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲 方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时 间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家 规定向乙方支付加班加点工资

12、.第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应 规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁

13、忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本 市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形 式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职, 应当承担对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔 偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起,60日内向 甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之 日起15日内向人民法院起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,XX市规定相悖

14、的，按照有关规定执行.第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力.餐饮行业用工合同3招聘方：（企业，事业，机关，团体等单位的行 政）简称甲方受聘方：（协议制职工）简称乙方。根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日 止。第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重 地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。3、乙方负责厨房食品的安全卫生，

15、不得发生食品中毒等事件，如发生食品中 毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按 要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不 同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到 科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高 品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应根据劳动法和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动 安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和 教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度， 给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为：元/月2、乙方每月工资由甲方于次月 日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数