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1、渠道拓展经理岗位的工作职责概述模板职责：1、在渠道总监的直接领导下，按计划完成公司旗下携程、去哪儿及旅游百事通三品牌门店的渠道拓展工作;2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，及时调整拓展计划;3、根据公司终端拓展计划进行新加盟门市员工培训及工作指导;4、定期收集门市培训需求，制定培训计划与方案，开展针对性培训工作，渠道拓展的信息传递。任职要求：1、_年以上渠道拓展工作经验或加盟店拓展工作经验或旅游行业工作经验;2、有OTA相关经验优先，有批发商工作经验者优先;3、具有强烈的责任心、事业心，良好的沟通协调能力和把握全局的能力;4、具备较好的计划制定和执行能力。渠道拓展经理
2、岗位的工作职责概述模板（二）职责：1、拓展各自区域空白市场，搜索意向客户资源，开发新客户;2、负责所辖区域内的管理，包括：商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作，重大事件及时上报;3、负责对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施;4、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。岗位要求：1、大专或以上学历，三年以上知名服装品牌市场营销工作经验;（没有相关工作经验请勿投）;2、具区域市场管理经验，熟悉湖北市场，熟悉品牌的运作管理、善于沟通、培训与激励员工;3、优秀的区域市场拓展能力，具有良好的市场资源网络;4、具备开发商场与协调商场关系的能力，执行所属区域内市场促销计划;5、有毛针织，男装，羽绒服产品市场营销经验者优先考虑。第1页共1页
