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1、 “最美*人”企业文化故事有奖征集活动通知各职能部门、利润中心：为进一步宣传、贯彻公司的企业文化核心理念，为完善和丰富企业文化手册，收集培训资料及素材，推动公司的文化建设和发展，现决定在开展“最美*人”企业文化故事有奖征集活动。一、 征集主题与集团责任文化核心价值理念、文化追求、践行战略的典型人物和事件，能够充分展示公司各级管理者、员工所具备的等优秀品质和鲜明文化特征的典型案例和感人故事。比如：1、在经营过程中发扬以“雁阵精神”为核心的团队文化；以“水文化”为灵魂的合作文化；以“明道、取势、优术、践行、唯实”为主旨的执行文化的典型事例；2、在践行战略、技术创新、管理创新、服务创新等方面的典型事
2、例等二、征集要求1文体要求：案例故事写作以记叙文为文体，一事一叙；点评以议论为主，夹叙夹议。2事例要求：事例典型，主题鲜明，故事鲜活，具有较为深刻的内涵，文笔简洁流畅，描写生动，突出细节，故事性强，能够感动人、启迪人。3写作要求：案例故事题目自拟，力求新颖贴切；每个案例故事必须附一段简短评语，用于点评和反映案例故事的文化内涵与哲理。如另有需要还可同时附相关照片。4字数要求：案例故事字数控制在600-1000 字，点评字数控制在100-200 字。5.组织单位：各单位人事行政部门负责故事征集活动的具体组织实施。6报送要求：于2014年10月18日前将电子版同时报行人中心陈斌。对组织得力的个人给予
3、表扬，对无故不参加征集的单位进行公示。联系电话：；电子邮箱：四、评比奖励征集的故事由公司高层领导共同评选一、二、三等奖和优秀奖，给予以下奖励。奖项设立：1、一等奖1名 奖金600元+荣誉证书2、二等奖3名 奖金300元+荣誉证书3、三等奖 6名 奖金100元+荣誉证书4、优秀奖 （故事符合要求即可获奖） 50元/篇5、优秀组织个人（若干）：300元+荣誉证书评选标准：评选标准主题和思想（30分）主题鲜明，立意准确内容结构（20分）中心突出，内容充实，文章结构完整严谨。语言表达（20分）文字流畅，主题积极，感情真挚。 启迪和亮点（30分）文章新颖独特，有创新性，有很强的启发意义。对优秀文章编入集
4、团最美*人，各职能部门、利润中心要充分认识开展此次征集评选活动的重要意义，切实将征集过程转化为企业文化核心价值理念的再宣贯、再学习过程，精心组织，广泛宣传，全员参与，群策群力，确保高质量完成征集任务。 *集团行政人力资源中心2014年9月17日星期三附件 ： 案例一案例二案例一：（仅作格式参考）我在等下雨（照片供参考，发文请加真实照片）6月的一天傍晚时分，*物业双休日值班人员杨师傅（撰写时请写具体人名）还在巡视小区的排水系统，门卫值班人员问：“老杨，这么晚了，怎么还不走？”杨师傅说：“我在等下雨”。门卫说：“哪有等下雨的道理？看这天快要下雨了，快点回家吧！”早已过了值班时间，赶在雨下来之前回家
5、，这是人们对于气候的正常反应。可杨师傅此时心想：现在正值汛期，昨天的一场大暴雨由于防范措施得当，没有造成损害，但小区的排水系统已经发出了警报，稍有闪失，水便会侵入“地下”，给业主带来麻烦和损失。现在虽是艳阳高照，但又有可能下阵雨的预兆，“六月天，孩儿脸”，谁知道老天爷会不会再发威呢？为了防范万一，我必须等在这里！果然，没多时，一场由“太阳雨”演变而成的大暴雨倾盆而下，此时，夜间值班的王师傅（具体人名）也提早到岗，两人共同在雨中架水泵、堆沙袋，为顺利排水做好了一切准备工作。这场大雨持续了将近两个小时，由于措施到位，小区没有因为这场暴雨而受到一丝损害。【点评】杨师傅“我在等下雨”，乍听起来像是一句
6、调侃的话，而这其中却折射出一个管理人员对待工作的高度责任心和崇高的敬业精神。他不需要别人的“通知”，也没有任何的“计较”，而是默默地做着本份的工作。杨师傅的行为不正反映了我们所倡导的“知责、尽责”的*集团企业文化理念吗？案例二：特殊的生日（照片供参考，发文请加真实照片）*集团下属公司的姜师傅，永远不会忘记曾经有过一个特殊的生日。 那是2014年3月11日，当天的气温在零度以下，大家在室外作业，（具体事件描述）难度相当大。中午吃盒饭的时候，姜师傅的爱人打来电话，只听他说了句，“好了，晚上再说吧，忙着呢”，就挂断了电话。孙主管关切地问起，“家里有事吗？”小姜只是笑笑说，“没事”。 晚上7点，更换完
7、毕，等待恢复试运，大家终于可以回去休息了。这时，姜长平连续接到3个电话，他对着电话说的是同样一句话：“你们先吃吧，我还有工作要忙呢。”过了一会儿，孙主管的电话响了，是姜师傅的爱人打来的。原来，这一天是姜师傅的32岁生日，他的父母从外地来看儿子，明天就要回去了，家里做了很多准备，想全家好好吃顿团圆饭。 放下电话，孙主管举起面前的水杯说：“弟兄们，今天是小姜的生日，让我们以水代酒，祝他生日快乐吧！”放下水杯，大家都提议让小姜回家，姜长平朴实地摆了摆手说：“活儿还没有干完，我走了，就得有人多干一份，作为*大家庭一份子，我不能在这个时候离开。再说就是过个生日，又不是啥大事，在这里跟大伙儿一起过更特殊，也更有意义。” 【点评】为了更好地完成工作任务，为了真正担负起自己的岗位责任，姜师傅毅然选择了与同事们一起在劳动中渡过自己的生日。目标一致、思想一致、行动同步、集体奋斗，这正是*集团所倡导的员工与员工同心、员工与企业同心。 /
