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1、推荐公司劳动合同集锦五篇 公司劳动合同 篇1 甲方(用人单位)名称: 衢州市典雅装饰有限公司 乙方(劳动者)名称: *根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自20XX年 9 月 1 日起至 20XX 年 9 月 1 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服
2、从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资15日前发放。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动合同范本。2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。1、甲乙双方变更
3、、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章): 乙方(签名):法人代表: 合同签订日期: 年 月 日 公司劳动合同 篇2 甲 方:法定代表人:地 址:乙 方:居民身份证号码:家 庭 住 址:根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同
4、所列条款。一、劳动合同期限。第一条 本合同为期限劳动合同。合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中试用期为 月。二、工作内容。第二条 依据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变换工作岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假。第四条 甲方安排乙方执行。执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。综合计算工时工作制,乙方平均每天工作时间不超过_小时,平均每周工作不超过_小时第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动保护。第六条
5、甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬。第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。第九条 乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方实行综合工资制:基本工资为_元;提成工资:按照月销售量考核,具体为_。第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数
6、变动情况,适时调整乙方工资。第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资。五、社会保险。第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律。第十三条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。第十四条 乙方应做到:严格遵守甲方制定的规章制
7、度,完成劳动任务;服从甲方安排,忠于职守,珍惜甲方声誉,维护甲方利益,保守甲方秘密,全心全意为甲方服务;乙方违反劳动纪律,甲方可依据单位规章制度,给予相应的纪律处分,直至解除本合同;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除。第十五条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:甲乙双方协商一致的;订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪
8、律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;3.严重失职,营私舞弊,对甲方经济利益造成重大损害的;4.乙方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原来岗位工作的;第十八条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:1.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:在试用期内的:甲方违反国家法律法规,严重侵害职工合法权益的;甲方未按照本合同约定支付劳动报
9、酬或者提供劳动条件的;甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订。第二十条 有下列情形之一的,本合同终止:合同期限届满的;乙方达到法定退休条件的;乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;第二十一条 有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:甲乙双方同意续订劳动合同的;本合同期限届满后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出异议,乙方要求续订劳动合同的。九、违约责任。第二十二条 合同期内,任何一方违反本劳动合同,给对方经济损失的,应依据产生损害后果和责任大小,给予经济赔偿。第二十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。第二十四条 乙方因存在
10、本合同规定的第十五条第项、第项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。十一、劳动争议处理第二十六条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其它。第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,该附件与本合同具有同等法律效力。第二十八条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读,其内容均已熟知,并积极自愿履行。第二十九条 本合同未尽事宜,可由双方协商
11、解决,必要时签订补充协议。第三十条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方 : 乙方:法定代表人: 居民身份证号码:签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 公司劳动合同 篇3 甲方:乙方: 身份证号码:甲乙双方经协商,本着平等、激励的原则,就双方 年 月 日签订的劳动合同书,现在签订如下补充协议:1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上,调整为 元/年,其中,甲方每月发放给乙方的基本工资为 元/月,其余部分根据乙方每月完成的工作情况,由总经理给予考核、记录,作为乙方的绩效工资,累积到年底作为年底奖金,一次发放。2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退,双方提前解除劳动合同,
12、每月绩效考核的累积部分自动归零,甲方不再发放。3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现,业务水平及业绩,可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整,乙方有权反映本人意见,但与甲方协商一致前,必须服从调整。拒不服从,怠工或停工的.,按照违纪、不服从管理处理。5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,维护甲方的声誉和利益,甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。7
13、、乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件,其效力与合同条款等同。9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要,可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。10、甲方如为乙方提供技术培训,乙方不得在合同期内解除合同,否则乙方应当赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金 元。11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本
14、控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方解除劳动合同二年内,乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事相同的工作,避免对甲方进行同业竞争。否则,乙方应当支付甲方违约金 元。12、乙方应完成每月的生产产值任务 元,合同期内全年完成产值为 元,乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。13、乙方在生产过程中的成本控制达到 标准,该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充,具有同等效力。15、双方签章后生效。甲方: 乙方:代表人:年 月 日 公司劳动合同 篇4 甲方乙方根据中华人民共和国劳动法的规定经双方友好协商本着自愿平等的