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1、南开大学22春管理者宏观经济学综合作业一答案参考1. 物流延迟策略的基本原理是( )。 A生产准时化 B地理上的延迟 C放在仓库不发货物流延迟策略的基本原理是()。A生产准时化B地理上的延迟C放在仓库不发货B2. 摩擦失业指劳动市场运行机制不完善或因经济变动过程中工作转换而产生的失业。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 技术进步与创新导致AS曲线的右移。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 全面质量管理，不仅要管好产品质量，而且要管好产品质量赖以形成的( )。 A设计质量 B工作质量 C工序质量全面质量管理，不仅要管好产品质量，而且要管好产品质量赖以形成的()。A设计质量B工作质量C工序
2、质量D工艺质量B5. 从环境因素的可控程度看，经营决策可分为( )。 【2007年真题】A长期决策、短期决策B战略决策、战从环境因素的可控程度看，经营决策可分为( )。 【2007年真题】A长期决策、短期决策B战略决策、战术决策、业务决策C初始决策、追踪决策D确定型决策、风险型决策、不确定型决策正确答案：D经营决策按照不同决策方法，可划分为不同类型。具体包括：从决策影响的时间进行分类，可分为长期决策和短期决策；从决策的起点分类，可分为初始决策和追踪决策；从决策的重要性分类，可分为战略决策、战术决策、业务决策；从环境因素的可控程度分类，可分为确定型决策、风险型决策、不确定型决策。6. 货币市场和
3、产品市场同时均衡出现于( )。A.各种收入水平和利率上B.一种收入水平和利率上C.各种收入水平和一定利率水平上D.一种收入水平和各种利率水平上参考答案：B7. AS曲线的一般形状是斜率为正的AS线。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 对于经济周期产生的原因，最经典的解释模型是( )。A.太阳黑子理论B.乘数加速理论C.信用过度理论D.政治周期理论参考答案：B9. 动态学习公司的新薪资计划 动态学习公司一直既没有一个正常薪资结构，也没有薪资区间，也没有采用过报酬要素动态学习公司的新薪资计划动态学习公司一直既没有一个正常薪资结构，也没有薪资区间，也没有采用过报酬要素来确定薪资。詹尼弗和梅尔在确
4、定雇员薪资水平的时候几乎完全参照公司所在社区的通行薪资水平，然后再进行一定的微调，以努力实现承担不同职责的雇员之间的所获得的薪资方面的公平性，正如詹尼弗所说，“要想决定互联网企业雇员的薪资实际上是一种冒险；像网页设计员和在线营销人员这样一些人的薪资水平总是在大幅度攀升，只要其他企业的出价高于你当前薪水的30%40%，你就不可能会有什么忠诚感。”因此，詹尼弗和梅尔一直在通过各种信息来源在关注其他企业中如何给类似的职位上的雇员支付薪资的。他们几乎每天都认真阅读报纸上所刊登的招聘广告，并且在他们就职于其他公司的朋友当中进行非正式的薪资调查。同时，他们还会每周去访问像S这样一些有薪酬信息的网站1次2次
5、。尽管该公司在制定自己的薪酬计划时所采取是有些不太正规的、结构程度也比较差的方法，但是公司的实际薪资表也是在几个基本的薪资政策指导下设计出来的。首先，对于那些比较难于招募到同时也难以保留的雇员，他们会根据市场通行的薪资水平再增加10%20%。詹尼弗和梅尔之所以制定这种政策，是因为他们认为这是获取和保留优秀雇员的需要。詹尼弗指出，“如果你有10位网页设计员，那么你可以暂时维持公司运作，而等到几个星期以后再去招聘另外一位网页设计员，但是如果你只有一位网页设计员，那么你就必须雇佣他让他为你工作。”他们所采取的这些非正式的薪资确定方法也导致了一些潜在的不公平问题：例如，该公司有2位营销人员，一位是男性
6、，另外一位是女性，但是这2个人的薪资水平是有差距的，男性营销人员的薪资水平比女性要高出30%以上。如果所有的事情都很正常比如说，如果销售额正在上升，日子还过得去，也许他们不会为薪资的事情发愁。但事实是，这2位企业所有者都在犹豫：公司是否应当建立起一种结构化程度更高的薪资计划。现在他们需要你他们的咨询顾问来帮助他们决定应当如何采取行动。这就是他们希望你能够帮助他们完成的工作。问题目前该公司并不需要运用职位评价来建立起结构化的薪资制度。最主要的原因是互联网企业的特殊性。传统的薪酬管理实践对于互联网企业来说并非全盘适用。例如，传统企业可以根据市场工资率和内部公平性原则将职位插入到各个薪资等级之中去。
7、但是在互联网企业中，“与这些职位相对应的竞争性薪资水平变动得实在太快了，几乎任何一种公司薪酬结构都无法跟上这种变化的速度。”比如说，网页设计员和程序员的薪资水平几乎每个月都在跳跃性地(并且常常是大幅度地)改变，因此，如果企业的薪资计划不能保持足够的弹性，那么企业是很难雇佣和保留优秀雇员的。此外，在快速发展的互联网企业中，你也不可能总是根据某些特定职位的需要来雇佣雇员：“这也正是为什么大多数成功的互联网公司都不是雇佣人来填补职位；相反，他们首先雇佣最优秀的人，然后再设法为他们寻找职位。”因此，互联网企业的薪酬计划倾向于保持相对的灵活性。$该公司向雇员支付高出现行市场水平的薪资这样一种政策是有道理
8、的。如前所述，互联网企业的特殊性要求公司的薪酬有足够的弹性，并且，为了吸引到优秀的员工，公司需要提高比市场水平更富有竞争力的薪酬。我会依据实时性的外部研究和雇员的能力以及为公司创造的价值来确定雇员薪资。$在男女销售人员的薪资方面制造差距并不是明智的做法。这种做法实际上是一种性别歧视，根据法律的规定，遭受性别歧视的员工可以将情况反映给当地的公平就业机会办公室，这时公司很可能被认定犯有性别歧视罪而需上法庭。$我的建议： 在保持薪资灵活性、弹性和竞争性的基础上，互联网企业必须注意的问题是：互联网企业的雇员所希望获得的并非仅仅是高额的薪资。比如，除了竞争性的薪资和福利之外，互联网企业的雇员还期望有一个
9、鼓励创新的工作环境以及大量的技能开发机会。企业应注意这些关键的因素： (1)文化期望：创新性的工作环境、组织内部的高度可视性以及对工作和生活平衡的尊重。 (2)报酬期望：竞争性的薪酬和福利、对独特贡献的认可以及对成功的分享。 (3)职业发展机会期望：技能开发机会、积极的职业发展辅导以及职业发展通道的灵活性。 10. 在LM曲线的货币主义范围存在完全挤出。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 下列各项中，不会引起留存收益总额发生增减变动的有( )。 A提取任意盈余公积 B盈余公积弥补亏损 C用盈下列各项中，不会引起留存收益总额发生增减变动的有()。A提取任意盈余公积B盈余公积弥补亏损C用盈余
10、公积分配现金股利D用未分配利润分配股票股利E提取法定盈余公积ABE12. 央行缺乏独立性的国家都倾向于少发钞票。( )A.正确B.错误参考答案：B13. 古典的总供给曲线是垂直的AS线。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 小企业人才战略开发的指导思想是( )。A. 适用性B. 实用性C. 有序性D. 连续性与稳定性E. 综合小企业人才战略开发的指导思想是( )。A. 适用性B. 实用性C. 有序性D. 连续性与稳定性E. 综合性参考答案：ABCDE15. 下列哪一项不计入国民生产总值的核算?( )A.政府给贫困家庭发放的救济金B.企业出口到国外的一批货物C.经纪人为一座旧房屋买卖收入的一
11、笔佣金D.保险公司收到的一笔家庭财政保险费参考答案：A16. 货币市场上的代表性利率有( )。A.(政府短期国库券的)国债利率B.商业票据利率C.联邦基金利率;(货币市场指短期债券市场)D.以上都不是参考答案：ABC17. 下列哪一观点是不正确的?( )A.当价格水平的上升幅度大于名义货币供给的增长时，实际货币供给减少B.当名义货币供给的增长大于价格水平的上升时，实际货币供给增加C.在其他条件不变的情况下，价格水平上升，实际货币供给减少D.在其他条件不变的情况下，价格水平下降，实际货币供给减少参考答案：D18. 下列固定资产，应计提折旧的有( )。 A生产用机器设备 B房屋建筑物 C大修期间停
12、用的机器设备 D已提足下列固定资产，应计提折旧的有()。A生产用机器设备B房屋建筑物C大修期间停用的机器设备D已提足折旧继续使用的机器设备ABC19. 编制资产负债表时，需根据有关总账科目期末余额分析、计算填列的项目有( )。 A货币资金 B预付款项 C存编制资产负债表时，需根据有关总账科目期末余额分析、计算填列的项目有()。A货币资金B预付款项C存货D短期借款AC20. 联行往来各科目凡轧差反映余额的，为资产类科目；借贷双方反映余额的，为资产负债共同类科目。( )联行往来各科目凡轧差反映余额的，为资产类科目；借贷双方反映余额的，为资产负债共同类科目。()错误21. 假设两种资产的相关系数为0
13、45，计算一半资产A和一半资产B的投资组合的期望利率及标准方差。假设两种资产的相关系数为045，计算一半资产A和一半资产B的投资组合的期望利率及标准方差。正确答案：22. 通货膨胀对收入的影响有( )。A.实际收入不变：名义收入增长率=通货膨胀率B.实际收入减少：名义收入增长率C.实际收入增加：名义收入增长率通货膨胀率D.以上都不正确参考答案：ABC23. 如果人们工资增加，则增加的将是( )。A.货币的交易需求B.货币的预防需求C.货币的投机需求D.上述三方面需求中任何一种参考答案：A24. 1979年11月26日，邓小平在会见外宾的谈话中讲：“社会主义为什么不可以搞市场经济，这个不能说是资
14、本1979年11月26日，邓小平在会见外宾的谈话中讲：“社会主义为什么不可以搞市场经济，这个不能说是资本主义，我们是以计划经济为主，也结合市场经济，但这是社会主义的市场经济。”1989年6月9日，邓小平在接见首都戒严部队军级以上干部时强调说：“我们要继续坚持计划经济与市场调节相结合，这个不能改。”1992年，邓小平在南巡讲话中公开提出：计划经济不等于社会主义，市场经济不等于资本主义，两者都是手段。 请问：(1)邓小平所说的计划和市场在经济学上都被称为什么? (2)从计划到市场的转变过程会对中国行政系统产生怎样的影响?正确答案：(1)计划和市场其实是经济学上所说的经济体制也就是一个国家或地区以社会经济组织为中心的各种具体经济制度与行为规范的总和计划和市场都是调节经济的手段没有社会主义与资本主义的区别。(2)在邓小平等领导人的推动下中国终于冲破了计划经济体制的障碍开始实行市场经济。不可否认经济体制上的转变和调整会对行政系统带来一定影响行政系统的职能范围与规摸、运行方式、行政手段与方法都会发生改变与新的经济体制相适应。也就是说经济体制直接影响着行政系统的职能范围、运行方式及手段。计划和市场其实是经济学上所说的经济体制,也就是一个国家或地区以社会经济组织为中
