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1、新版劳动合同书范文签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关 的各项信息、有效2、有下列情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合 同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次 实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在 该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续 订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有劳动合同法第三十九条 和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形 外用人单位不得与劳动者约定由
2、劳动者承担违约金甲方（用人单位） 名称：单位住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止其中试用期自年月日至年月日（二）无固定期限：自年月日起到法定的终止条件出现时止其中试用期自年月日至年月日（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止二、工作内容和工作地点第
3、二条甲方根据工作岗位的实际需要安排乙方从事工作工作地点为甲乙双方可以签订岗位协议书约定岗位具体职责和要求第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求认真履行岗位职责按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度根据甲方的工作需要经甲乙双方协商一致可以变更工作内容三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时工作制（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时平均每周不 超过四十小时（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工 意见的基础上应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间 等适当方式确保职工的休息休假权
4、利和生产、工作任务的完成实行综合计算工时或者不定时工作制的由甲方报劳动保障行政 部门批准后实行【河北省新劳动合同范本】河北省新劳动合同范本第五条甲方依法保证乙方的休息权利乙方依法享受法定节假日 以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利第六条甲方严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫乙方 加班确因生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一 般每日不超过一小时因特殊原因需延长工作时间的在保障乙方身体 健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时每月不超过三十六小 时四、劳动报酬第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益依法确定本 单位的工资分配制度乙方的工资水平按照本单位的工资分配制
5、度结 合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定实行同工 同酬第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资（一）计时工资乙方的工资标准为元/月（周）绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定（二）计件工资乙方的劳动定额为计件单价为（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定乙方在试用期期间的工资标准为第九条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工 资如遇节假日或休息日应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字 等情况并向乙方提供工资清单第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日 工作的应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班 工资
6、五、社会保险和福利待遇第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、 法规和政策规定参加社会保险依法缴纳各项社会保险费其中乙方负 担的部分由甲方负责代扣代缴第十二条乙方在劳动合同期限内休息休假、患病或负伤、患职 业病或因工负伤、生育、死亡等待遇以及医疗期、孕期、产期、哺乳 期的期限及待遇按相关法律、法规的规定执行第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度并对乙方进行必要的培训乙方 在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的
7、劳动安全卫生条件和 劳动工具及必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的定 期为乙方进行健康检查第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行如 实告知的义务并对乙方进行劳动安全卫生教育预防劳动过程中的事 故发生减少职业危害第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的乙 方有权拒绝乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人 单位提出批评检举和控告七、劳动合同的履行、变更第十八条甲乙双方按照本劳动合同的约定依法、全面履行各自 的义务第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人 等事项不影响本劳动合同的履行第二十条甲方发生合并或者分立等情况本劳动合同继续有效由 承
8、继甲方权利和义务的单位继续履行第二十一条经甲乙双方协商一致可以变更本劳动合同约定的内 容并以书面形式确定八、劳动合同的解除、终止第二十二条甲乙双方解除、终止本劳动合同应当按照劳动合 同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十 条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行第二十三条甲乙双方解除、终止本劳动合同符合劳动合同法 第四十六条规定情形的甲方应依法向乙方支付经济补偿第二十四条甲方违法解除或者终止本劳动合同乙方要求继续履 行本劳动合同的甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本劳动合同 或者本劳动合同已经不能继续履行的甲方应当依法按照经济补偿金 标准的二倍向乙方支付
9、赔偿金乙方违法解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或 者竞业限制给甲方造成损失的应当承担赔偿责任第二十五条解除、终止本劳动合同时甲方应当依据有关法律法 规等规定出具解除、终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档 案和社会保险关系转移手续乙方应当按照双方约定办理工作交接应当支付经济补偿的在办 结工作交接时支付九、其他事项第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用对其进行专业技术培 训双方可以订立专项协议约定服务期乙方违反服务期约定的应当按照约定支付违约金第二十七条乙方负有保密义务的双方可以订立专项协议约定竞业限制条款乙方违反竞业限制约定的应当按照约定支付违约金给用人单位 造成损失的应当承担赔偿责任第二十八条以下协议作为本劳动合同的附件：1、岗位协议书2、培训协议书3、保密协议书第二十九条双方约定的其它事项：第三十条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议可以协商解决协商不成的可以依法申请仲裁、提起诉讼第三十一条本劳动合同未尽事宜按国家和地方有关规定执行第三十二条本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效本合同一式二份甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）签字日期：年月日签字日期：年月日
