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1、 试题分类 :专升本护理管理 学_92001651 题型 : 单选 分数 :1.071. 管理的 核心问题为 （ ）A. 管理手段B. 人际 关系C. 管理方法D. 管理模式答案:B2. 管理的 对象不包括 （）A. 人 力资源B. 时间资源C. 信息资源D. 领导资源答案:D3. 下列哪 项是管理中 最重 要的资源（）A. 人 力资源B. 时间资源C. 信息资源D. 财力资源答案:A4. 管理资源中最重要的资源是（ ）A. 人力资源B. 物力资源C. 财力资源D. 时间资源E. 信息资源答案:A5. 管理的 基本矛盾是 （）A. 管理者与被管理者之间的矛盾B. 计划者与实施者之间的矛盾C.
2、有限的资源与相互竞争的多种目标之间的矛盾D. 有限的人力资源与不断增长的需求的矛盾答案:C6计划是实现控制的（）A. 标准B. 依据C. 保证D. 前提答案:D7.的管理理论的研究重点是理想的行政组织理论（）A. 韦伯B. 泰勒C. 梅奥D. 法约尔答案:A8谁提出的管理的14项原则（）A. 韦伯B. 泰勒C. 梅奥D. 法约尔答案:D9我国卫生部规定，500张以上床位的医院的护理管理体制的设置为（）A. 设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任1人B. 不需设专职副院长，设护理部主任1人，副主任2人C. 设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任2人D. 护理部主任1人，副主任3人E. 护
3、理部主任1人，副主任12人 答案:C10.管理的二重性是指管理具有（）A. 主观属性和客观属性B. 目的性和普遍性C. 特殊性和个性D. 自然属性和社会属性 答案:D11谁被称为管理过程之父”）A. 泰罗B. 法约尔C. 韦伯D. 赫茨伯格答案:A12.在马斯洛的人类需要层次论的基础上，美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）A. 双因素理论B. X-Y理论C. 人类需要层次理论D. 成熟度理论答案:A13下列关于霍桑实验，正确的是（）A. 工人是社会人B. 组织不存在非正式组织C. 新型领导重视提高个人的满意度D. 霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础答案:B14. 科学管理之父”是（）A.
4、韦伯B. 泰勒C. 梅奥D. 法约尔答案:B15. 管理的二重性指的是（）A. 科学性和艺术性B. 自然属性和社会属性C. 社会属性和生产属性D. 社会属性和经营属性答案:B16管理学科的发展经历了几个阶段（）A. 2个阶段B. 3个阶段C. 4个阶段D. 5个阶段答案:B17. 下列不属于医院行政管理系统的是哪一个部门（）A. 设备科B. 医务处C. 护理部D. 纪检部门答案:D18. 对组织具有战役性特点的目标是（）A. 长期目标B. 中期目标C. 短期目标D. 个人目标答案:B19目标的性质不包括（）A. 层次性B. 网络性C. 多样性D. 可及性答案:D20. 管理的最基本职能是（）A
5、. 计划B. 组织C. 控制D. 领导答案:A21. 马斯洛需求理论中，第三层次为（）A. 安全的需要B. 尊重的需要自我C. 实现的需要D. 社交的需要答案:D22马斯洛的需要层次理论中最高层次的需要是（）A. 生理的需要B. 安全的需要C. 尊重的需要D. 自我实现的需要 答案:D23. ABC时间管理法中A级是指什么（）A. 必须完成的B. 很重要C. 较重要D. 可暂时搁置答案:A24. 高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适A. 1-2 人B. 4-8 人C. 8-12 人D. 10-15 人答案:B25下列关于目标管理不准确的是（）A. 目标管理可明确各级人员的职责与任务B. 目
6、标管理不利于控制 目标C. 管理易滋生本位主义D. 目标管理将组织的总目标逐层分解落实答案:B26. 短期计划一般指1年或1年以下的计划，由谁制定（）A. 高层管理者B. 中层管理者C. 基层管理者D. 顶层管理者答案:C27. 系统最基本的特征是（A. 整体性B. 相关性动态C. 平衡性D. 目的性答案:A28. 作为管理者，最佳的工作年龄是（）A. 25-45 岁B. 30-50 岁C. 35-55 岁D. 40-60 岁答案:C29. 下列哪项不是组织的基本要素（）A. 组织目标B. 任务职权C. 与责任D. 人际关系答案:D30管理层次与管理幅度共同决定了 （）A. 组织形式B. 组织
7、结构C. 组织规模D. 管理组织答案:C31.组织文化的核心是（）A. 组织的价值观B. 以人为本C. 软件管理D. 增强组织凝聚力答案:A32下列哪项不是组织的职能（）A. 确定组织目标B. 建立组织内的信息沟通渠道C. 与其他管理职能配合D. 进行业务的控制与管理答案:D33. 管理职能中最基本的职能是（）A. 协调B. 控制C. 组织D. 计划答案:D34. 计划工作的第一步是（）A. 选定方案B. 分析形势C. 确定目标D. 拟定备选方案答案:B35. 认为冲突是在所有组织中是不可避免合理的是哪一种观点（）A. 传统观念B. 人类关系学说C. 交互作用观点D. 矛盾观点答案:B36医嘱
8、的执行是否及时、准确是临床护理工作的（）A. 要素质量评价B. 护理人员素质评价C. 环节质量评价D. 终末质量评价答案:B37. 组织自我设计和自我维持的依据是（）A. 职权B. 目标C. 技术D. 质量答案:B38. 下列哪项不是正式组织的特点（）A. 有共同的目标B. 有较强的内聚力和行为一致性C. 明确的信息沟通系统D. 讲究效率答案:B39.组织中最简单的类型是（）A. 委员会型B. 矩阵型C. 直线型D. 职能型答案:D40. 组织获得竞争优势的决定因素是（）A. 组织的核心能力B. 雄厚的经济支撑网C. 络化的组织结构D. 强大的物质基础答案:A41. 理想有效的管理是下列哪种领
9、导类型（）A. 9.9B. 5.5C. 9.1D. 1.9答案:B42. 被称为 戴明环”的护理质量管理方法为（）A. D XTXA 模式B. PDCA循环C. QUACERS 模式D. 以单位为基础的护理质量保证模式 答案:B43. 下列不属于组织内部环境因素的是（）A. 组织战略目标的选择与调整B. 组织内人员价值观的改变C. 劳动力素质的提高D. 服务内涵不断丰富答案:D44下列不属于卫生事业组织的是（）A. 药品管理、检定机构B. 红十字会妇幼C. 保健机构D. 卫生防疫机构答案:B45.在我国，二级医院的病床数目不得少于（）A. 50 张B. 100张C. 200张D. 300 张答
10、案:B46.组织文化的核心是（）A. 组织的价值观B. 群体的凝聚力组C. 织的规章制度D. 组织的管理答案:A47. 护士长是医院护理系统中哪一层的管理者（）A.最高层B.中间层C.最基层D.最低层答案:A48. ABC时间管理法中，较重要且最好自己亲自完成的目标是（）A. A类目标B. B类目标C. C类目标D. D类目标 答案:B49. 从控制医疗成本着手，以医疗团体合作为主的工作模式是（）A. 个案护理B. 功能制护理C. 整体护理D. 临床路径答案:D50. 医院病床编设的原则：三级医院病床数目不少于多少张（）A. 200B. 300C. 400D. 500答案:D51. 下列哪项是
11、影响组织文化形式最重要的因素（）A. 群体成员B. 物质条件创始C. 人与领导者D. 工作任务答案:C52. 两个以上的护理人员共同工作，发挥的作用可以达到1+1 2或1+1 2的现象称为人力资源 的 （ ）A. 主观能动性特点B. 可变性特点C. 组合性特点D. 消耗性特点答案:C53. 信息是客观存在的.可被人们感知.认识和利用，这是信息的哪项特点:（）A. 可传递性B. 可储存性C. 可浓缩性D. 可识别性答案:D54. 某三级医院外科病房共40张床位，每个病人日均所需护理时数为170分钟，该病房应编制护理人员数为（）A. 16 人B. 18 人C. 20 人D. 22 人答案:D55.
12、 通过不同形式的培训和教育，护理人员工作能力从量变到质变的过程体现了人力资源的 （ ）A. 可变性B. 组合性C. 可塑性D. 流动性答案:C56. 通过不同形式的培训和教育，护理人员工作能力从量变到质变的过程体现了人力资源的 （ ）A. 可变性B. 组合性C. 可塑性D. 流动性答案:C57. 资源包括（）A. 自然资源和社会资源B. 物质资源和人力资源C. 自然资源和人力资源D. 社会资源和物质资源答案:C58. 个体对某一职业的愿望和向往称为（）A. 职业动机B. 职业期望C. 职业规划D. 职业素质答案:A59. 以下哪种不是领导方式理论的基本领导方式（）A. 说服式领导B. 独裁式领
13、导C. 放任式领导D. 民主式领导答案:A60. 造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故属于（）A. 一级医疗事故B. 二级医疗事故C. 三级医疗事故D. 四级医疗事故答案:B61下列关于职业锚正确的说法是（）A. 职业锚是对未来职业发展的预测B. 员工个人及其职业锚是固定不变的C. 技术型职业锚追求承担管理责任D. 安全稳定型职业锚追求安全稳定的职业前途答案:D62下列哪项不是固定薪酬的内容（）A. 工资B. 职工股票C. 津贴D. 福利答案:B63. 一般以四周为一个排班周期，依次循环是属于哪种类型的排班方式（）A. 周排班法B. 周期性排班法C. 自我排班法D. 整体排班法答案:B64. 在管理方格理论中，9.9型管理属于（）A. 贫乏式管理B. 权威式管理C. 中庸式管理D. 协作式管理答案：D65构成领导者非权力性影响力的因素是（）A. 传统因素B. 职位因素C. 资历因素D. 品格因素答案：D66下列关于领导与管理的说法不准确的是（）A. 领导是组织层次的岗位设置的结果B. 领导是对人、财、物、时间、信息的领导C. 领导有可能存在于非正式团体之中D. 管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上的
