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1、 2022年市科技局人才工作总结撰写人：_日 期：_2022年市科技局人才工作总结_年年，市科技局围绕市委、市政府的中心工作，紧紧围绕全市人才工作部署和要求，结合我市实际，进一步改进工作方法，创新工作机制，大力实施人才强市战略，不断加大人才引进、培养和使用力度，推进了人才工作发展，取得了良好成绩，现将工作情况汇报如下：一、领导重视，机制健全为切实加强对人才工作的宏观指导和协调。局党组高度重视，一是建立工作机构。局成立了人才工作领导小组，由局党组书记、局长董学炎同志任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员。二是明确责任目标。根据市委人才工作领导小组的统一部署，年初将人才工作目标任务纳入局_工
2、作要点，同时，将人才工作目标任务分解到各相关科室及单位，明确了分管领导和相关科室及单位的职责，将人才工作目标完成情况纳入局机关年度考核。二、切实履职，成效明显(一)大力推动校企对接合作。充分利用科技信息服务平台，及时为企业和高校提供信息。_多个高新技术企业、创新成长工程企业参加“_省第_届科技活动周开幕式暨百家高校宜昌行产学研合作对接会”，_集中性产学研对接活动两次，新签订产学研合作协议_项。为我市企业加强与高校、科研院所的沟通和交流，引进科技人才架设桥梁。(二)积极开展人才培训活动。举办科技培训和新型职业农民培训_场次，培训人员_人。承办国家科技部农村技术开发中心和硕腾(_)动物保健品有限公司在宜都举办公益性“科学养殖技术培训班”_期。邀请省、_市知识产权局领导和专家举办知识产权培训_场_多人次，讲授专利制度和专利法、专利申请前的准备、专利申请及程序，并到市内_家企业指导专利申请。提高了企业领导对知识产权工作的认识，激发了他们申报科技项目的积极性。(三)优化科技人才工作环境。第页共页 范文仅供参考 感谢浏览
