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1、福建师范大学22春管理心理学综合作业二答案参考1. 针对群体凝聚力而言，若群体外部存在的压力越大，则凝聚力就越高。( )T.对F.错参考答案：T2. 控制性加工与自动加工的标志都不是绝对的。( )A.错误B.正确参考答案：B3. 高凝聚力是提高还是降低生产效率的关键在于群体规范的性质和水平，即群体共同指定的生产指标的性质和数量。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为?( )A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加自己的报酬D.使他人减少投入E.什么都不做参考答案：B5. 在语义记忆中，做出否定判断有时速度会很
2、慢。( )A.错误B.正确参考答案：A6. 弗洛伊德认为个性中受社会道德规范约束的部分是( )A.自我B.本我C.超我D.忘我E.原我参考答案：A7. 如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于( )A.P型B.M型C.PM型D.pm型参考答案：C8. 下列哪些理论属于领导行为理论?( )A.X、Y理论B.四分图理论C.情境理论D.管理方格理论E.管理系统理论参考答案：ABDE9. 学校、工厂、政府机构都属于群体心理中的首属群体。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 社会系统学派的代表人物是巴纳德。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 下列哪个不属于激励的内在方式?( )A
3、.新技能B.晋升C.光荣感D.责任感参考答案：B12. 韦氏成人智力量表修订本包括( )两个部分。A.评价量表B.言语量表C.自评量表D.操作量表参考答案：BD13. ( )是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家，通过15年的调查之后，提出有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导者的控制和影响程度的一致性。A.坦南鲍姆B.韦伯C.弗鲁姆D.菲德勒参考答案：D14. “自我实现人”的概念是由美国心理学家麦格雷戈提出来的。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 梅奥是工业心理学的主要创始人，被人称为“工业心理学之父”。( )A.正确B.错误参考答案：B
4、16. 在心理学研究中，人的心理过程包括以下哪些内容?( )A.知觉B.意志力C.需要D.气质E.情绪参考答案：ABE17. “经济人”的假设代表人物是( )A.梅奥B.泰勒C.麦格雷戈D.雪恩参考答案：CD18. 依据决策程序和方式的科学性程度，可将决策分为( )A.战略性决策和战术性决策B.确定型决策、风险型决策和不确定型决策C.原始决策和追踪决策D.经验决策和科学决策参考答案：D19. 广义上表征是指一种符号或信号，狭义上表征就是指心理结构。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为( )A.观察法B
5、.个案法C.调查法D.实验法参考答案：B21. 群体不是若干个体的相加，而是使个体有机地组织起来，形成一种新的力量，以完成个人无法完成的任务。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 为了研究和实际工作的方便，人们从不同的角度对组织进行了分类，其中较为典型的分类方式有( )。A.根据组织的目标分类B.根据组成组织的原则分类C.根据个人与组织的关系分类D.根据组织的环境分类参考答案：ABC23. 情感智力是指监控、感知自己和别人的情绪，区别它们，并使用这些信息去指导自己思考和行动的能力。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现?( )
6、A.攻击B.升华C.冷漠D.退化参考答案：C25. 创新的方法包括( )。A.缺点列举法B.统摄法C.形态分析法D.头脑风暴法参考答案：ABCD26. 注意早期选择与晚期选择模型均分析探讨视觉实验。( )A.错误B.正确参考答案：A27. 神经生理检测最常见的测量方法是( )它多用于对多动症的检测。A.脑电图B.电生理检测C.核磁共振D.心电图参考答案：A28. 按照费斯汀格的观点，要想巩固人的原有态度，应避免使他做出与态度不一致的行为。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 当被试遇到困难时，主试可以给他暗示或者提供其他形式的帮助。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 依据心理学家对性
7、格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的( )A.理智特征B.对现实态度特征C.情绪特征D.意志特征参考答案：D31. 短时记忆只存在听觉编码，无视觉编码形式。( )A.错误B.正确参考答案：A32. 激励的程序包括( )。A.了解需要B.情况分析C.利益兼顾D.目标协调参考答案：ABCD33. 伯恩(DByrne，1971)“吸引的范例”研究表明，在人们不了解他人的情况下，观点是否一致高度并不决定人们对别人的喜欢程度。( )A.正确B.错误参考答案：B34. 关于“小道消息”，下列说法不正确的是( )A.新闻越新鲜，人们议论愈多B.小道消息都是一些不确切的信息C.小道消息极可能是下属的想
8、象和忧虑心理的产物D.在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中参考答案：B35. 从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 塔克曼四阶段说是指( )A.形成阶段B.震荡阶段C.规范化阶段D.有所作为阶段参考答案：ABCD37. 下列关于气质的正确说法是( )。A.气质不决定人的社会价值和事业成就高低B.气质类型不可改变C.气质类型存在着好坏之别D.气质是可以调节的E.气质没有好坏之分参考答案：ADE38. ( )方法在用于安置与分类问题时，要分别为每个组确定单独的回归直线，然后将每个人分派至能使预测效标分数达到最高的组内。A.推理方法B
9、.多重回归C.多重分段D.临床判断参考答案：B39. 以下哪项不属于信任的5个维度( )A.正直B.勤奋C.开放D.善良参考答案：BD40. 在考虑组织结构设计时，对于“一位管理者可以有效地指导多少个员工?”的问题，提供答案的是下面哪个选项?( )A.工作专门化B.部门化C.命令链D.控制跨度参考答案：D41. 从头到尾的系列扫描说是自我停止的。( )A.错误B.正确参考答案：A42. 领导侧重于大政方针的决策，面向全局、面向未来，而管理则侧重于执行决策，组织力量达成组织目标，侧重追求当前某项工作的落实。( )A.错误B.正确参考答案：B43. 勒温认为变革包括三个步骤( )。A.调查B.解冻
10、C.改变D.再冻结参考答案：BCD44. 有人在经历了严重创伤事件后，完全记不起引起创伤的经历，而在催眠状态下却回忆起当时的情景，这种心理防御机制属于( )A.退行B.潜抑C.反向D.投射E.否认参考答案：B45. 职工挫折特征包括( )。A.竞争与合作的冲突B.满足欲望与抑制欲望的冲突C.自由与现实的冲突D.企业价值与个人价值的冲突参考答案：ABC46. 青年工人、中年工人、老年工人，这些群体属于( )。A.大型群体B.小型群体C.假设群体D.实际群体参考答案：C47. 早期选择模型可以分为哪些模型?( )A.过滤器模型B.干扰模型C.衰减模型D.序列反应模型参考答案：AC48. 激励就是激
11、发员工的工作( )。A.行为B.动机C.积极性D.能动性参考答案：B49. 贝斯认为，魅力型领导是那种主要通过调动下属情感上对共同价值观和愿景的强烈认同来激励下属的领导。魅力型领导的广义概念包括以下特性( )。A.强调共同的愿景和价值观B.有理想的行为模式C.能反映出自信的力量D.群体决策参考答案：ABC50. 凡是群体成员个人之间能面对面地接触和联系的群体属于( )。A.假设群体B.小型群体C.大型群体D.参照群体参考答案：B51. 心理语言学家都认为语篇是形式单位。( )A.错误B.正确参考答案：A52. 双重编码，将长时记忆划分为哪两个系统?( )A.视觉B.听觉C.表象D.言语参考答案
12、：CD53. 根据经典条件反射理论对行为的强化包括( )A.激励B.动机C.消退D.淡化E.泛化参考答案：C54. 管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 指导语一般是指对测验的说明和解释，有时包括对特殊情况发生时应如何处理的指示。( )A.正确B.错误参考答案：B56. 恰当的目标能给人以期望，从而激发热情产生积极行为，因此，在设置目标时，必须考虑的问题有( )。A.目标的阶段性B.目标的科学性C.目标的可变性D.组织目标与员工个人目标的一致性参考答案：ABCD57. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的?( )A.E高V高=M高B.E中V中=M中C.E低V低=M低D.E零V零=M零参考答案：D58. 平行分布处理模型简称PDP模型，也可称为新联结主义模型或神经网络模型，与传统的信息加工理论的符号主义模型相对。( )A.错误B.正确参考答案：B59. 现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息。( )A.正确B.错误参考答案：B60. 人们加入群体的原因有( )。A.权力需要B.地位需要C.安全需要D.自尊需要参考答案：ABCD
