2023年人力资源部主管工作总结_1

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1、高品质文档2023年人力资源部主管工作总结 年终总结是对过去一年工作的状况(包括成果、阅历和存在的问题)的回顾、评价和结论。 毛主席曾指出:“人类总得不断地总结阅历,有所发觉,有所创造,有所制造,有所前进。 ”这段话精辟地阐述了总结的作用和意义。总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想熟悉提高的过程。通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性熟悉上 升为系统、深刻的理性熟悉,从而得出科学的结论,以便发扬成果,克服缺点,吸取阅历教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。 年终总结是推动工作前进的重要环节。每一次详细实践,都有成果与失误、阅历与教训,准时总结就会准时取得阅历教训,提高

2、熟悉和工作技能。不断实践,不断总结,那么人们对客观事物的熟悉也就越来越深刻,学问越来越广,才智越来越高,所进行的事业通过总结才会不断进展、前进。 年终总结是查找工作规律的重要手段。任何一种事物、一项工作,都存在内在联系、外部制约,都有它自身的进展、运动规律。遵循这些客观规律办事就能顺当达到预期的目的,否则就会受到违反规律的惩处而招致失败。而要找寻、发觉客观规律的途径就需要总结。 年终总结是培育、提高工作力量的重要途径。一个人的工作力量是指他担当某项工作、执行某项业务、任务的力量。详细表现有两方面,一是他的专业学问水平,二是他解决、处理实际工作的力量。在实践中二者经常是揉合在一起,相得益彰。运用

3、所学学问处理实际工作的力量主要通过实践培育起来的,绝不是天生的。因此,对工作进行总结是提高力量的重要手段。 年终总结是团结同事,争取领导支持的好渠道。一件工作、一项任务完成之后必需进行总结,在总结中全面、深化地回顾、检查,找出成果与缺点、成功与失败、阅历与教训,实事求是地作出正确评价,使大家熟悉统一。这样的总结员工心服口服,把员工最大限度地团结起来。同时,通过总结把成果、阅历、问题和今后的努力方向等向领导部门汇报,能引起领导的重视,争取领导的支持、指导。 综上所述,每个人对自己一年以来的工作进行总结是特别必要的,而且也有实践指导意义。所以,我们肯定要仔细对待这次年终总结,决不能敷衍了事。 优质文档2

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