《2022年公安交警大队第一季度队伍思想政治工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年公安交警大队第一季度队伍思想政治工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年公安交警大队第一季度队伍思想政治工作总结我队在今年第一季度的思想政治工作中，以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，以落实科学开展观为统领，紧紧围绕“五项建立”和“三项重点”工作，按照支队关于进一步加强全市公安交警系统思想政治工作的意见的总体要求，发挥思想政治工作是队伍建立的堡垒作用，通过扎实有效地落实了思想政治各项工作措施，增强了队伍的凝聚力和战斗力，激发了全队民警的工作积极性，为各项日常交通管理工作奠定了坚实的思想根底。现将我队第一季度队伍思想政治工作总结如下：一、开展工作情况：2.积极抓培训教育，按照年初制定的学习方案，分阶段抓落实。1月份大队组织民警深化学习了党的十七大，十七
2、届五中全会精神，用会议精神指引工作的前进方向。同时，严密结合岗位知识，狠抓每周二、四早上学习制度，确保了“人员、时间、内容、效果”的四落实。发挥党支部在思想政治工作中主阵地作用，落实了每月 “三会一课”，加强了党员干部党性廉政修养。3.定期开展了民警谈心谈话和家访活动，随时掌握民警的思想动态和个人困难，本着缺什么补什么的原那么，有的放矢地开展了思想政治预防工作。4.认真落实了从优待警各项工作措施，年初组织民警体检，从民警日常生活做起，为民警宿舍购置了学惯用品，床单被褥，进一步标准了内务管理。5.发挥典型带动作用。围绕“人民满意交警”、“执法示范单位”、“执法标兵”创立活动，在股室和中队之间，开
3、展了形式多样的岗位业务知识和技能比赛活动。6.发挥社会监视言论，公开举报 ，聘请法制员和驾驶人代表走进警营召开座谈会，开门纳谏，听取群众对大队工作的期盼和建议。第一季度共召开座谈会6次，归纳梳理意见和建议21条，有16条已在工作中整改落实，剩余5条正在督办落实。7.在全队交<协警中积极开展了“八个一”活动，打造学习型大队，进一步陶冶了民警的情操，加强了修养、进步了素质。二、存在的问题1.个别部门对思想整治工作开展不平衡，存在重业务轻思想政治工作的现象。2.通过支队考核反响和大队的自查自纠发现，对民警八小时以外的监管力度不严，个别民警游离于大队监管之外，对各项规章制度落实不力，有苗头性问题
4、的发生。3.个别股<室对民警宗旨教育不强，抓民警的世界观、价值观、人生观的定位不准，使个别民警认识模糊，理念不清。4.一些股<室和民警内务管理不标准，存在“脏”、“乱”、“差”，警容风纪不整，对待群众态度生冷。5.有些民警执法随意性大，办案不标准，有重违法实体而轻办案程序，导致违法处理录入率低，且给工作留有“后遗症”。6.个别一线民警执人情法，态度法，导致群众情绪激愤，心存偏见。7.个别民警特权思想严重，文过饰非，我行我素。三、下一步整改措施和工作打算。1. 健全机制，实行大队的思想政治工作专人负责，坚持“一岗双责”，实在把这项工作抓紧抓好。2.强化 “六个监管”措施落实，以全国公
5、安系统违法违纪事件为教材，做到警钟长鸣。3.定期落实“三项制度”和民警家访谈心制度，随时掌握民警的思想动态，抑制民警厌战畏难情绪，消极应对思想，做到早发现，早解决，防患于未然，确保全队安康向上，姿态良好。4.在全队积极开展“八个一”活动，营造良好的警营文化生活和个人空间，为民警创造一个充满活力、安康的工作生活环境。释放民警工作生活压力。5.抓作风养成，摒弃不良习惯和作风，围绕大队既定的规章制度，严格落实“五条禁令”“八个严禁”等，使每个民警绷紧这根弦，坚决防止不作为和乱作为的事件在我队的发生。6、抓教育培训，按照大队各阶段的培训学习方案的要求，分步骤抓好落实，旨进步素质，防止走过场，摆形式。并催促抓好个人自学。第 页 共 页
