毕业设计论文模具设计与制造

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1、目录1概述11.1 实习的单位与时间11.1.1单位11.1.2 时间11.2 实习的目标21.3 实习的意义21.3.1 确认自己的目标21.3.2认清自己的位置31.3.3 五年规划22实习的主要内容32.1 实习的环境与条件32.2 主要内容42.2.1 理念和需求42.2.2 实习过程72.2.3 市场调查133. 方法与手段153.1 管理方法（一）153.2 QC七工具164心得254.1 收获与体会255问题与建议275.1 问题275.2 建议276 参考文献28毕业设计实习报告1 概述 1.1 实习的单位与时间 1.1.1单位：浙江嘉兴闻泰集团集团生产品保部OQC（出货品质管

2、控） 1.1.2 时间：2010年10月29号至2011年4月29号1.2 实习的目标 1、1在外通过实践来让自己所学的专业知识更加深刻和熟悉。在了解公司的基础上，对所学专业相关的事务密切关注，让自己的优势得到发挥，进而加深及拓展对自己的专业知识。1、2通过长时间深入的实践，让自己明白在外工作的运行方式，和了解自己的不足，让自己能够明白自己在外所缺少的因素有哪些。以此来改变自己的习惯和不良现状。1、3在外沟通能力很重要，在公司就相当于微型社会，通过各方面人的接触和交流，锻炼自己的交际能力和语言表达能力。1.3 实习的意义 1.3.1 确认自己的目标 步入社会，让自己了解到在外工作的状况，和自身

3、的情况来确认自己的目标所向，该通过哪方面的努力让自己的目标越来越近，持之以恒的对待自己所喜，要知道对自己的工作需要热情才会有进步，它将可能陪伴的是你大半辈子的时间，要认真的对待和选择。 想到容易做到难，所以就要通过工作来了解自己喜欢的职业的状况，在工作期间多想想自己心中的感受，是否是真正的喜欢，并坚信自己能做的很好，这样才能确认自己的工作方向，职业目标。 1.3.2 认清自己的位置 从学生时代走入社会，就要清楚的认识到自己的能力和接受现实的一切，学历并不代表全部，经验和能力都是一点一滴的积累起来的，不要眼高手低，心态要摆正，最重要的一点就是要自信，所谓人不自信，何人信之！上帝给我们一张嘴巴两只

4、耳朵就是要我们多听少说。学校与职场、学习与工作、学生与员工之间的转化，我们要清楚的认识到自己的位置所属，必要的调整让自己更好的适应所在的公司。要知道，刚出来的我们在公司，一切都是从新开始，虚心的请教和认真的态度才会得到大家的认可，自己也会学到更多的东西。只有接触到真实的职场，和积累了一定的社会经验后，对自己的职业目标才会更近一步。初期，我们所做的不一定是我们所喜欢的，那是因为我们拥有的资本还不够，只有能让自己对不喜欢的职位中，找到让自己适应的对策和起因。慢慢的让自己学会适应身边的一切，任何事情有利就有弊，学会从中找出自身的问题，这样做事就不会主观性太强，我们都是理想主义者，面对现实，就一定要成

5、熟起来，只有这样，以后的生活才会更加美好。 实习提供了一个机会，让我们接触到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。在其位，谋其职。始终要记住这句话，不能好高骛远，做好自己应该做的事，就很好。1.3.3 五年规划 有目标才会有为之奋斗的激情，要持之以恒的去完成自己心中所想，当然这一起都是要符合现实的，可以有理想，但不能妄想。 每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生

6、时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”、“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。 在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指

7、点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者） 在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。 在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。 以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校

8、园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。 不要把“好像”、“有人会”、“大概”、“晚些时候”、“或者”、“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。 我十分痛恨听到的一句话是“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”，因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：“到时候有人会把那些东西都准备好”“大概是明天”“明天或者后天客户会过来拜访”“好像他说” 一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一

9、半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。 当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。（当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的） 不要认为理论上可以

10、实施就大功告成了! 这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。 首先，如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。比如，用一个下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。 其次，和执行的人讨论你的安排。比如，新来的你的下属，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能

11、比你什么都不安排更差。的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。 再次，不要奢望一切会随着你的计划进行。理论上这个会议会持续两个小时，但是，这是“不考虑在开场后的30分钟全场都在调试话筒”，或者“场下没有提出如此尖锐的问题”的前提下的状态。 大学生已经习惯了把事情做到 “理论上看上去很美”的程度了。 论文，ppt讲演，考试，辩论赛 这些校园智商大比拼，都是教我们如何完美的做好“纸上谈兵”的功夫。 你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。 不要认为细节不重要 在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙

12、寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。 公司的管理，其实需要的并不是把很难的事情做到90%-比如，优化管理层的核心工作流程、改变公司在当地政府面前的形象，提高产品质量，改善工作环境而管理要做的是把每个简单的事情做到100%-比如，把公司的每个人的档案都按照一定的规律整齐的存放起来、在门卫设立一个外来人员的签到台、把会议室多余的椅子拿走、和电视台讲好下个礼拜三来公司做采访、把试用装送到客户手里、在生产的咖啡上加一个口子、给下一期的封面人物拍照等等如此。 如果你能把所有细节的问题都如实做到，那你才有开口升职的本钱。 很多人在毕业的时候不知道自己将来要做什么，于是就和自己说：我以后

13、做管理吧！做管理？问一下自己，如果，公司资产被偷窃了，所有员工士气低下，办公室杂乱无章，公司电梯又坏了，打印机没墨了，采购计划超支了，产品滞销了，客户迟到了你愿意解决这样的问题，并从小事开始做起吗?想好了这些再考虑是否把管理看得太空洞了。 不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。 很显然，在学生时代，当做到自己喜欢的时候，我们会pay200%的精力去创造，但如果是枯燥的事务，我们便懒得理睬，最好能有办法应付过去。但在工作上80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了，你还想让他看到你的表情吗？ 学会喜

14、欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。尽量少用“有趣”，“好奇”之类的词语来描述自己想要的工作，而是“充实”，“有成就感”，“乐意”之类。 2实习的主要内容2.1 实习的环境与条件 闻泰集团，从事手机行业，主要生产手机组件和整机。闻泰集团作为一家提供手机整机方案设计服务、制造服务以及基于无线终端系列增值服务的高新技术企业集团，主要致力于无线终端产品的定制、研发、生产、销售、售后等综合业务。闻泰集团成立于2006年，由上海研发中心、西安研发中心、深圳运营中心、嘉兴生产中心组成。目前闻泰拥有员工3000余人，产品涵盖了从2G

15、到3G的GSM、CDMA、EDGE、TD-SCDMA、EVDO等全系列手持设备，年产值数亿美元。闻泰自成立以来，始终坚持自主技术创新，投入大量人力、物力从事无线通讯新技术的研发和应用。截至目前闻泰已拥有技术专利近千项，率先拥有多项国际领先技术，且每年以500项的速度递增。同时，闻泰集团拥有完善的销售网络以及全过程品质控制体系（ISO9001：2000、ISO14001、QC080000）。以“推动科技进步，回馈社会”作为企业使命，闻泰集团时刻秉执与社会、与合作伙伴、与员工“共识、共和、共创、共享”的文化理念，在谋求自身不断成长的同时，为员工创造最佳的工作平台和发展空间，为中国手机产业上下游企业打造共生共赢的合作平台，培育健康产业环境，为把“中国创造”不断推向世界，推动中国通讯产业持续发展而不断努力。闻泰集团作为一家提供手机整机方案设计服务、制造服务以及基于无线终端系列增值服务的高新技术企业集团，主要致力于无线终端产品的定制、研发、生产、销售、售后等综合业务。闻泰集团成立于2006年，由上海研发中心、西安研发中心、深圳运营中心、嘉兴生产中心组成。目前闻泰拥有员工3000余人