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1、. .xx集团xx煤业 职业卫生管理制度 二零一二年目 录1、 职业危害防治责任制 32、 职业危害防治计划和实施方案 63、 职业危害告知制度 154、 职业危害防治宣传教育培训制度 205、 职业危害防护设施管理制度 226、 从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 297、 职业危害日常监测管理制度 358、 职业安全健康监护管理制度 419、 职业危害申报制度 4410、 职业病诊断鉴定与治疗康复制度 4611、 职业危害防治经费保障与使用管理制度 4912、 职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度5613、 职业危害事故应急救援预案 6014、 职业危害检查与奖惩制度 6715、 职
2、业危害警示标识与中文警示说明的设置管理制度 7216、 职业病防治专项基金制度 7617、 职业危害作业场所工作时间制度 7718、 职业健康工作情况统计报表制度 79职业危害防治责任制度为从组织上、制度上落实各部门职业危害防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层分解到位，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，特制度本制度，望相关部门严格执行：一、 主要负责人责任制1、设立职业危害管理机构，并提供人力资源。2、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题。3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。4、督促、检查本单位的
3、职业危害防治工作，与时消除职业危害事故隐患。5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施。6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案。7、与时、如实报告职业危害事故。二、主管职业危害负责人责任制1、明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责。2、组织职业危害防治检查与落实职业危害因素整改。3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况。4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。三、专职职业危害管理人员职业危害防治责任制1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准。2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以与职业危害事故的调查组织、统计、上报和
4、建档工作。四、职业危害岗位防治责任制1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患与时报告；2、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并与时向单位领导汇报。4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。五、职业危害管理部门职业危害防治责任制1、贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定与各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查。2、在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危
5、害防治技术措施；3、职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。4、通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以与其它职业危害情况。5、安全科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。6、生产科、技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施和个人防护作业。7、后勤中心负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。8、人力资源科与财务科负责职业病检查和体检人员的确定，
6、协调安排职工进行体检，复查与职工健康档案资料收集等工作，负责制定矿山劳动保护措施和方案。9、员工职业病危害防治职责（1）参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患与时报告。（2）正确使用、保管各种器具，职业病防护用品和设施。（3）不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并与时向用人单位负责人汇报。（4）当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。六、职业病围与治疗规定：职业病围：按国家现行规定的职业病围执行。治疗规定：1、对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调
7、离接尘岗位，实行治疗或疗养。2、对于职业病患者，要积极开展治疗工作，脱离原职业危害岗位。适当照顾安排工作，医疗终结确诊为残废或医疗无效死亡时，应按上极有关规定处理。七、责任制落实：1、在制定年度目标规划、生产经营规划时，必须将职业危害防治工作纳入目标目标管理责任制中，并将目标按照责任制中所述进行层层分解，确保职责、任务、目标、进度、指标落实到位。2、从业人员缴纳工伤保险费和井下意外伤害保险费，并参加养老、医疗、实业等社会保险。五、凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。xx集团xx煤业职业危害防治计划与实施方案为了搞好煤矿职业病防治工作，促进煤矿的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生
8、标准和要求，保护职工健康与其相关权益，根据中华人民国职业病防治法第十九条第二项之规定，经本矿各级领导研究，制定本单位2012年职业病防治计划和实施方案。一、指导思想贯彻落实中华人民全生产法与中华人民国职业病防治法等法律、法规，规和提高职业病防治综合水平，促进经济效益和员工素质的全面提高。二、工作任务1、有计划有步骤的开展职业病预防、控制和消除工作，重点放在预防上，使其制度化、规化，与建设有机结合。2、在预防为主的基础上，保护劳动者身体健康与其相关权益，确实做好员工健康监护与员工职业病诊断治疗工作。三、工作目标全年职业病发生次数为零。四、措施1、组织措施成立职业卫生防治领导机构，负责本单位职业卫
9、生危害申报工作，确定职业病管理部门，配备职业卫生管理人员，负责本单位职业病防治工作，建立职业病防治管理措施2、制度措施制定员工职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和生产操作规程、安全操作规程、组织员工进行职业病防治与安全卫生教育、普与职业危害防治知识。五、 考核指标按照职业健康安全质量标准化标准与考评分表要求，定期开展职业危害防治工作考评工作，并将考评结果纳入月度各项考核中，在月度工资中兑现。职业卫生科要对职业危害防治工作，定期不定期进行检查考核，在安全管理体系标准中增加职业危害防治容，并将考核结果纳入单位绩效考核中，在安全绩效工资中兑现。2012年矿井职业健康管理考核指标如下
10、：1、 新发尘肺病不超过5人；2、 单位负责人，劳动者职业卫生培训率达到100%；3、 工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%；4、 工作场所职业病危害因素监测率达到100%，粉尘、毒物、放射性等主要危害因素监测合格率达到80%以上；5、 可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到100%，控制效果评价率达到100%；6、 从事接触职业危害作业劳动者的职业健康体检率达到90%以上。以上考核指标要纳入安全绩效考核中，在安全绩效工资和领导年度绩效工资中予以兑现。六、 保障条件1、严格目标考核结合本单位的实际，把职业危害管理工作列入安全生产工作计划和年度目标考核，全力确保完成今年的申报计划
11、和目标任务，并按照规定的工作计划和目标任务完成情况进行定时、定量考核。2、 注重工作结合采取有力措施，强化职业健康监管，严格执行职业危害申报法定制度；把职业危害防治工作与矿井安全、生产、建设结合起来，形成“牵一发而动全身”的管理体制。3、 加强宣传培训切实加大对职业病防治法和作业场所职业危害申报管理办法（国家安监总令第27号）的宣传贯彻力度，使职工充分认识职业危害防治工作的重要意义，提高职工开展职业危害申报工作的积极性和主动性；要大力组织开展职业危害申报业务知识培训，使相关管理人员熟悉和掌握职业危害申报的容、程序和方式，能够熟练操作申报软件在网上进行申报。4、 加大检查度要把职业危害申报纳入安
12、全生产日常检查容，同时要认真组织开展职业健康专项检查，对存在职业危害问题的，矿指挥中心要下达整改指令书，责令其整改；对仍拒不执行的，要依法进行严肃查处。5、 提高认识矿领导要提高认识，把职业危害防治工作当做一件大事、要事来抓，使各命令、决策落实到位。2012年度职业危害防治实施方案为认真贯彻职业病防治法切实提高我公司员工身体健康和自我防护意识，加大职业病防治力度，确保职工身体健康，杜绝职业病危害，根据公司职业病防治实际情况，特制定本实施方案。一、 指导思想全面落实公司的计划和规划战略，实现公司战略目标和可持续发展；以改善工作环境质量，改善防护条件，保障职工身体健康为核心，在公司认真开展职业病防
13、治活动，促进公司全面发展和进步。二、 目标要求力争在1年左右的时间，使公司员工增强职业病自我防护意识，在1年无一例职业病患者，职工身体健康率人均达到100%，至少每年进行一次全面体检。杜绝职业病危害，保护职工身体健康。三、时间进度与实施步骤1、26月份进行职业卫生防治应急预案的修改，建立健全职业危害防治管理制度，制定职业危害防治规划等工作；2、56月份进行职业健康体检工作；3、67月份进行职业健康培训工作，要求全员参加，并参与个人考核工作；4、2012年11月在矿井试运转期间，委托经省煤炭厅备案的职业卫生技术服务机构对建设项目进行职业危害控制效果评价，向省煤炭厅申请职业病防护设施竣工验收；5、
14、112月份由专职职业健康监测人员按照日差监测制度要求，进行危害因素日常管理，并如实汇报职业病防治领导组。四、 组织领导1、职业病防治领导组组长：副组长：成员：职能科室、生产、辅助负责人2、 职业卫生管理机构在矿专设职业卫生科，谭军任科长，进行职业危害防治日常管理。组长：谭军副组长：成员：3、 职责（1）领导组职责A.建立、实施、定期评审职业卫生管理体系；B.定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效；C.组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动；（2） 管理机构职责：A.组织执行职业卫生管理体系的方针、政策；B.制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标与量化指标，并组织实施；C.组织对劳动者的职业卫生培训以与劳动者之间（包括劳动者与其代表）的合作与交流，以全面实施其职业卫生管理体系要素；D.负责明确职业危害识别，评价与其控制人员的职责义务和权利，并告知劳动者；E.制定有效的职业病防治方案，以识别、控制和消除职业病危害与工作有关疾病；F.监督管理和评估本单位的职业病防治工作；G.负责工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护；五、 保
