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1、員工滿意度調查工具實例員工調查表時間： 年 月 日為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，並達到有的放矢的目的，現對我公司員工進行此次不記名調查，希望大家從公司及自身的利益出發,積極配合，訂真、詳實地填寫該調查表。同時為耽誤你的工作時間表示歉意！第一部分（行政人事管理部分)1. 你認為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應在哪些方面還須改進？A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理需改進的方面：_2. 你認為員工的績效考核應該從以下幾個方面考核（可多選）A、任務完成情況 B、工作過程 C、工作態度 D、其他3. 在績效考核中，你認為2題選項中哪項應為主要考核內
2、容：_4. 你認為公司應該依據下述哪些標准發放薪酬（可多選)A、績效考核結果 B、學歷 C、在公司服務年限 D、其他5. 在薪酬標標准中,你認為4題選項中哪項應為主要依據：_6. 你認為與公司簽哪種勞動合同更為合適(只限專職員工回答）？A、1年 B、2年 C、3年D、沒有具體年限限制，如果員工認為公司不合適或公司認為員工不合適可隨時協商解除勞動合同。7. 你認為公司目前的福利政策(節日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養老、失業保險)是否完善,若不完善,還需進行哪方面的改善。A、是 B、否 C、改善8. 你認為自己最需要哪些培訓？_9. 你認為是否有必要對公司的中層經理進行管理知識培訓？
3、A、有 B、沒有10. 如果是技術認證培訓，並且需要個人出資，你最承受能力是多少？A、100元內 B、500元內 C、1000元內D、如果該項培訓對自己很重要,不可以承擔更多11. 你認為在公司工作有沒有發展前途？A、有 B、說不准 C、沒有12. 除薪酬外，你最看重：A、不有提高自己能務的機會 B、好的工作環境C、和諧的人際關系 D、工作的成就感13. 你認為目前最大的問題是：A、沒有提高自己能力的機會 B、工作環境較差C、人際關係不太各諧 D、工作沒有成就感14. 你認為目前的工作：A、 很合適，並且有信心、有能務做好B、 是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺C、 不是我理想的工作，但我能
4、夠做好D、 不太適合，希望換一個崗位15. 你的職業傾向：A、 希望在目前這個方向一直干下去B、 希望換一個方向C、 沒有想過D、 根據環境的變化可以變化16. 你認為公司環境衛生情況如何？A、 很好B、 良好C、 一般D、 較差17. 你認為現行考勤制度是否合理？若不合理，講明原因。A、 合理B、 培訓C、 薪酬D、 考評第二部分(員工個人部分）1. 你認為公司目前的工作環境如何?A、 很好B、 較好C、 一般D、 較差E、 很差如果選D或E,你希望哪方面有所改進：_2. 現在工作時間的安排是否合理？A、 很合理B、 較合理C、 一般D、 較不合理E、 很不合理如果選D或E，你希望哪方面有所
5、改進：_3. 你對工作緊迫性的感受如何?A、 很緊迫B、 較緊迫C、 一般D、 較輕松E、 很輕松如果選D或E，你希望哪方面有所改進：_4. 你認為工作的挑戰性如何？A、 很有挑戰性B、 較有挑戰性C、 一般D、 較無挑戰性E、 無挑戰性如果選D或E，你希望哪方面有所改進：_5. 你認為自己的能力是否得到了充分發揮？A、 已盡我所能B、 未能完全發揮C、 沒感覺D、 對我的能力有些埋沒E、 沒有能讓我施展的機會如果選D或E，你希望哪方面有所改進：_6. 你的工作是否得到了領導及同事的認可?A、 非常認可B、 較認可C、 一般D、 較不認可E、 非常不認可如果選D或E，你希望哪方面有所改進：_7
6、. 你對目前的待遇是否滿意？A、 很滿意B、 較滿意C、 不滿意D、 較不滿意E、 不滿意如果選D或E，你希望哪方向有所改進：_8. 你與同事的工作關係是否融洽？A、 很融洽B、 較融洽C、 一般D、 較不融洽E、 很不融洽如果選D或E，你希望哪方面有所改進：_9. 你與其他部門的合作是否融洽？A、 很融洽 B、 較融洽C、 一般D、 較不融洽E、 很不融洽如果選D或E，你希望哪方向有所改進：_10. 是否受多重領導?A、 經常是B、 偶爾C、 從來沒有如果選A，你希望哪方面有所改進:_11. 工作職責是否明確？A、 是B、 不是如果選B，你希望哪方面有所改進：_12. 你對哪層領導寄予希望？A、 直接上級B、 主管經理C、 總經理13. 你認為公司的主要優勢是什麼？A、 技術B、 市場C、 管理請簡述理由:_14. 你認為公司的主要問題是什麼？A、 技術B、 市場C、 管理 請簡述理由： _15. 你希望公司用什麼樣的方式獎勵你的出色表現（請概述）:_16. 你對公司的其他建議(請概述)： _.
