弘扬公司正能量文章

《弘扬公司正能量文章》由会员分享，可在线阅读，更多相关《弘扬公司正能量文章（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、弘扬企业正能量文章弘扬企业正能量文章篇【1】：让我们相信人性的正能量必须承认，这个世界并不总是那么的美好，我们的人性也 并不总是那么的高尚。小悦悦事件、彭宇案都曾经一度让人 们感到道德的迷茫：为什么好人得不到好报，为什么周围都是冷 漠的目光?于是，有人沮丧，有人彷徨，似乎人们已经找不到方 向，似乎社会已经失去了力量。但张丽莉、王世伟等六位龙江英 雄的事迹一次次告诉我们：世界的真相，并不是这样!社会也好， 人性也罢，都有着像硬币一样的正反面，我们不要以为看到了一 面就看到了答案，这个世界，有黑暗就有光亮，有失望也有希望。 而这光亮与希望，其实，就在我们每个人身上。我们在报道中看到，当护士拉开窗帘

2、，张丽莉看见照进病 房的阳光，不禁由衷地感叹：活着真好。而在张丽莉、王世伟、 荆百岁、谢尚威、高铁成、郭肖岐等人的身上，也让我们看到了 同样的阳光，那是人性散发出来的美丽光芒，也会让我们感叹世 界的美好与生命的坚强。正如本报在27日推出的发现黑龙江 之美大爱读本对于六位英雄的解读，在他们身上，都有着热 爱生活、与人为善、心怀责任、目标坚定、乐观坚强、平凡可爱 的特质，这些都是人性在日常生活中最美好的微茫，而在危难时 刻，便会转化成闪电一样的力量。诗人说：在没有英雄的年代， 我只想做一个人。但其实，能把人做好了，就是最大的英雄， 就有无穷的能量。我们相信，无论人的本性原来怎样，但最终的方向一定是

3、 向善向上，而人性中最重要的品质，也一定是善良。正如法国作 家雨果所说：善良是历史中稀有的珍珠，善良的人几乎优于伟 大的人。心怀善良的人，总是在播种阳光和雨露，医治人们心灵 的创伤。同善良的人接触，智慧得到启迪，灵魂变得高尚，襟怀 更加宽广。而在前几天，著名教授易中天先生在来哈的讲座中， 也一再强调，与其空谈信仰，不如坚守道德底线，而这底线的标 准之一，就是恻隐之心，而恻隐之心的实质，就是善良。这种人 性的善良，用易中天先生曾经的比方，就是全人类都能输的O 型血，能够拯救道德的沦丧，能够温暖世道的寒凉。无论是英雄挺身而出的义举，还是民众爱心涌动的景象， 这一切的一切，都让我们相信，只要社会中的

4、正能量 充足，就 一定会形成道德与爱的强大气场。而人性的美好和善良，也最终 一定能给这个世界带来无尽的力量，无尽的希望，像水融入着水， 像光簇拥着光。弘扬企业正能量文章篇【2】：合作才能取得更大的成功大海由数不尽的小水珠组成，它变的汹涌、浩瀚。大地由 数不尽的尘埃组成，它变得坚硬、无际。只因为合作改变了它们 的性质。人心齐，泰山移。任何事业的成功，都需要良好的合作。竞争与合作相互依存，你中有我，我中有你。当记者问姚明想要合作的人时，姚明 之所以说：这个名单很长很长 是因为每个人都可以合作，就看 你有没有合作的精神，不然每个人都可以是你的队友。所以我们 要学会合作。学会合作不是说说就合作，要精诚

5、的合作，单个的人是软 弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能 完成许多事业。三国时期，曹操手下的张辽，乐进共守合肥。一 次孙权发兵十万来攻，二人是五子良将之二，同等功绩，以前素 有矛盾，但面对强敌，仍能互补互助，共进共退，终于大破敌军。 这也体现了合作的重要性.由上的故事告诉我们，在竞争中合作应体现双赢的原则， 竞争对手不能互相排斥，造成两败俱伤，而要相互促进、共同提 高。不能为了一己之私而把大事抛下，要学会合作。在第一次世界大战时期，英国因在德国的步步紧逼下，被 迫放弃了长期奉行的光荣孤立 政策，先后同法国、俄国签订了 军事协定，保住了性命。而在清末时中国却不与其他国家合作

6、， 实行了闭关自守的政策，导致了中国两次鸦片战争，过门被外国 的坚船利炮轰开。这也告诉了我们，在今的世界，大国与大国之 间要学会合作，不能逞一时只能。我们任何人在这个世界上都不是孤立存在的，都要和周围的人发生关系。你是学生，就要和同学一起学习，一起游戏，共 同完成学业;你是军人，就要和战友一起生活，一起训练，共同 保卫我们的祖国。不论你在何时何地，都离不开与别人合作。现代社会是一充满竞争的社会，但同时也是一个更加需要 合作的社会。作为一个现代人，只有学会与别人合作，才能取得 更大的成功。弘扬企业正能量文章篇【3】：狼的团队精神多么壮丽的场面!广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找 猎物。它们最常

7、用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领 头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲 开一条小路，以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，便会让 到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟 在队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。在一对头狼夫妇的带领下，狼群中每一匹狼要为了群体的 幸福承担一分责任。比如，在母头狼产下一窝幼崽后，通常会有 一位叔叔担当起总保姆的工作，这样母头狼就可以暂时摆脱 责任，和公头狼去进行蜜月狩猎。狼群中每个成员都不希望做 固定的猎手、保姆或哨兵 不过，每一匹狼都在扮演着至关重要 的角色。早在与成年狼嬉闹玩耍时，狼崽们就被耐心的训练承担领 导

8、狼群的重任。他们这样做是因为生活本该是这样。成功的团体和幸福的家庭也是如此。每位成员不仅要承担 自己的义务，还要准备随时承担起更大的领导责任。一个团体的 生命里很可能就维系于此。狼不仅与同类密切合作，还可以与其他种类的生物和睦相 处。这样做的目的就是为了达到双方合意的目标，有时就单是为 了好玩儿。乌鸦就是一个例子。乌鸦富有空间观察的经验，当她发现 一个受伤或死掉的猎物时，通常会像报信者一样，把狼和其他乌 鸦叫到现场。狼可以撕开猎物的尸体，于是就为大家提供了足够享用几天的美食。狼有时会闹着玩的扑向狡猾的乌鸦，乌鸦则会在狼进食的 时候啄它的屁股。两种动物不仅能和平相处，而且很显然它们之 间存在着依

9、据大自然的效率法则和数千年的经验逐渐形成的错 综复杂的合作关系。狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。同样， 它们与人类之间的默契配合也有助于改善两者的生活环境。弘扬双自精神做企业内涵式发展的主力军,关键字文秘荀子说“锲而不舍，金石可镂。：网”成功者的经验告诉我们只 有以积极进取、奋力拼搏的精神去面对困难和挫折，成功才会向 你迎来。虽然在追求成功的过程中总会碰到各种困难和挫折，面 对困境，要不畏艰难，廿愿吃苦；面对逆境，要不惧挫折，发愤 向上。随着我国“十一五”规划的实施，铁路企业面临前所未有 的发展机遇与挑战。我们在谋求发展的过程中，应该大力弘扬“自 强不息、自我加压”的“双自精神。只

10、有这样，才能有效的推 动企业的各项工作向前发展，才有可能实现企业利益与员工利益 的双赢。一、克服消积情绪，正确把握“双自”精神内涵。遇到一些同学或朋友时，都会很随意的问一句“近来过得怎么 样？ ”学历高没有得到提拔重用的人埋怨怀才不遇；学历低的人 更是觉得没有什么前途；年纪大一点的只想混完几年好退休。此 时，我便深思是什么阻碍了我们前进的脚步？是我们的企业出了 什么状况，还是我们的员工缺少某一种精神？要不然员工怎么会 有如此消积的情绪、如此无所谓的态度。是优秀的企业造就出优 秀的员工，还是优秀的员工创造出优秀的企业？优秀的企业肯定 会选择优秀的员工，而优秀的员工当然也会选择优秀的企业。可 现在

11、的情形是我们选择了柳厂，而柳厂并未因为我们不够优秀而 放弃了我们。我们应该怎样做，才能让我们赖以生存的企业不断 发展状壮大？才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？ 回想红军二万五千里长征，先辈们所经历的艰难困苦是世所罕见 的，没有气吞山河、勇往直前的革命英雄主义和革命乐观主义， 长征的胜利是不可想象的。伟大的长征给党和人民留下了伟大的 长征精神。再看看那矫若游龙、飞舞于世界屋脊的青藏铁路，铁 路的建设者在建设过程中锤炼的挑战极限、勇创一流精神，镌刻 在地球之巅，激荡于江河之源。不论是战争年代，还是和平年代， 如果没有变压力为动力的勇气，没有自强不息的精神，革命怎能 胜利，事业又何以成功？我

12、们的先辈、我们的同行已经用实际行 动为我们诠释了“自我加压、自强不息”的精神，我们怎能无动 于衷？ “物竞天择，适者生存”。要生存、要发展、要成功，学 历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素，起决定作用 的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识，有了这种意识，我们才能 跟的上时代的步伐。二、确定奋斗目标，让“双自”精神在实际行动中充分发挥。闲聊时，人们常常会说“你看，某某现在又买房子，又买车子， 还有不少的票子；某某做生意又赚了；某某又升官了”。是 啊，我们看到的只是他人成功之后的光环，而忽略了他人在成功 的过程中所付出的努力与代价。没有压力就没有动力，小成即满， 小富即安对于正处于攻坚破难关键

13、阶段的柳厂来说，无益于自缚 手脚。放眼大处国家每五年制定一次规划，制定完规划后，各行 各业齐心协力，埋头苦干，克服各种各样的困难，朝着规划制定 的目标一步一步的前进；着眼小处我们的企业每年都制定经营目 标、经营方针，全厂各单位在工厂领导的带领下，按年初制定的 方针、目标千方百计、想方设法、兢兢业业、任劳任怨地完成各 项经营指标。作为企业的一员，我们绝不能做阻碍企业发展的绊 脚石，应该配合企业发展的步伐和自己岗位的特点每两年、或每 五年制定一次规划。生产一线的工人应该朝着技师或高级技师靠 拢，保证从自己手中生产出的产品都是质量过硬的产品；技术人 员应该把中、高级职称定为自己前进的方向，把不断开发

14、、设计 出新的产品作为自已的奋斗目标；营销人员应该更深入的了解市 场，为客户提供最优质的服务，在稳住原有客户的同时，开发出 的客户；不同管理层的管理者应该学习、更先进的管理理念，把 提高企业效益、降低生产成本，促进企业内涵式发展作为孜孜不 倦的追求。自我加、压自强不息体现的不仅仅是一种主动的工作 态度，更应该是一种扎实肯干、不懈努力拼命干、一心一意谋发 展的重要举措。在学习、工作过程中，同样会碰到困难与压力， 克服困难，努力工作，不断丰富理论知识，使理论知识由量的积 累达到质的飞跃，不断生产出质量过硬的产品，掌握更先进的技 术、创新经营管理方式。只有牢记“双自”精神，并将“双自” 精神融入工作

15、中，企业的效益才会有新的突破。三、坚定理想信念，让“双自”精神成为鼓舞我们前进的动力。只要思想不滑坡，办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种 工作的方法，更是一种对待工作的态度。加快企业经济发展离不 开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多，路子 自然会顺。去年4、5月份，由于广西降雨少，柳州供电不正常， 使正常的工作受到影响。面对这种情形，工厂领导开动脑筋，合 理安排生产，员工们积极配合，不管白天还是夜晚，什么时候有 电什么时候工作，在电量严重不足的情况下，较好地完成了生产 任务；7、8、9三个月，职工们刚走出停电的阴影，又碰到了轮 流息工，没有奖金，工资也拿不满，职工的思想有些

16、波动，埋怨 声此起彼伏。工厂领导在加大职工思想工作的同时，利用工作不 量不足的时机，大力开展“5S”活动，使工厂的生产场所有了很 大的改观；到了四季度，迎来的生产的高潮，“奋战四季度，努 力完成全年经营目标”的号角在工厂吹响，全厂员工上下一心， 克服了时间短、任务重的困难，出色地完成了全年的任务，也实 现了 “企业不返亏、职工不减收”这一目标。今年春节过后，由 于修车任务不足，员工的收入骤减，部分员工的信心大受打击。 工厂领导看在眼里，急在心上，一方面要努力寻找车源，另一方 面又要稳定职工队伍，他们所承受的压力比任何一名职工大。可 是，领导们在面对困难的时候，他们不气馁、不退缩，而是以顽 强的毅力顶住各方面的压力，努力在困境中求发展，在挑战中寻 找机遇。从今年3、4月份的368元工资到7、8月份的百分之一 百二十的工资，这正是全厂员工在工厂领导的带领下，不等不靠、 积极工作的结果，是自我加压、自强不息，事业求上进、