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1、2022年初级经济师考前难点冲刺押题卷带答案1. 单选题 下列情形中，不能够导致委托代理关系终止的是（ ）。A 代理期间届满B 代理人死亡C 被代理人取消委托D 被代理人死亡答案 D解析 本题考查代理的终止。有下列情形之一的，委托代理终止：代理期间届满或者代理事务完成；被代理人取消委托或者代理人辞去委托；代理人死亡；代理人丧失民事行为能力；作为被代理人或者代理人的法人终止。2. 多选题 商业银行贷款程序的主要环节包括（）。A 贷款推销与申请B 贷款准备与贷款谈判C 贷款执行与监督D 贷款风险控制E 贷款审批答案 A,B,C,E解析 本题考查贷款程序。贷款程序一般可以归纳为六个环节：贷款推销与申
2、请、贷款准备、贷款谈判、贷款审批、贷款执行与监督、贷款评估。3. 单选题 根据我国商业银行资本管理办法（试行），商业银行储备资本要求应由（ ）来满足。A 核心一级资本B 其他一级资本C 二级资本D 超额贷款损失准备答案 A解析 本题考查商业银行储备资本要求。根据我国商业银行资本管理办法（试行），储备资本要求为风险加权资产的2.5%，由核心一级资本来满足。4. 简述题 为准确反映自身的财务状况，商业银行对部分存款的利息要按规定进行计提。大华银行XX 支行于今年6月末计提了某一类定期存款第二季度的应付利息，并按规定进行了相应的会计账 务处理。根据以上资料，回答下列问题。1.该银行计提此笔应付利息时
3、，正确的会计处理是( )。A.借记“应付利息”科目，贷记“利息支出”科目B.借记“利息支出”科目，贷记“应付利息”科目C.借记“应付利息”科目，贷记“活期存款”科目D.借记“活期存款”科目，贷记“应付利息”科目2.该笔会计处理属于借贷记账法所反映的资金变化类型中的( )。A.资产与负债(权益)科目同增B.资产与负债(权益)科目同减C.资产类科目之间一增一减D.负债(权益)类科目之间一增一减3.以上会计账务处理过程中，关于“应付利息”的会计核算要素属性，会计科目核算规 则的说法，正确的是( )。A.应付利息是商业银行的一项资产B.应付利息是商业银行的一项负债C.“应付利息”科目期末贷方余额，说明
4、银行应付未付的利息D.“应付利息”科目期末借方余额，说明银行应付未付的利息4.在计得应付利息实际支付时，正确的会计处理是( )。A.借记“应付利息”科目，贷记“利息支出”科目B.借记“利息支出”科目，贷记“应付利息”科目C.借记“应付利息”科目，贷记“现金”或“活期存款”科目D.借记“活期存款”科目，贷记“应付利息”科目解析 1.【答案】B【解析】支付半年以上的定期存款利息，应按季计提应付利息，借记“利息支出” 科目，贷记“应付利息”科目。实际支付利息时，借记“应付利息”科目，贷记“现金”科目 或“活期存款”科目(单位的定期存款)。2.【答案】C【解析】公司支息，公司资产现金增加，银行存款减少
5、。3.【答案】BC【解析】选项D应该是“应付利息”科目期末贷方余额，说明企业应付未付的利息。4.【答案】 C【解析】支付半年以上的定期存款利息，应按季计提应付利息，借记“利息支出” 科目，贷记“应付利息”科目。实际支付利息时，借记“应付利息”科目，贷记“现金”科目 或“活期存款”科目(单位的定期存款)。5. 多选题 全面推开营改增试点后一般纳税人按简易办法计税的规定正确的是（）A 跨县（市）提供建筑服务，选择适用简易计税方法，按3%计税B 销售其2016年4月30日前取得（不含自建）的不动产，可以选择简易计税方法，按5%的征收率计税C 销售自建的不动产，可以选择适用简易计税方法，按5%计税D
6、房地产开发企业采取预收款方式销售所开发的房地产项目，收到预收款时按3%的预征率预缴E 房地产开发企业采取预收款方式销售所开发的房地产项目，收到预收款时按5%的预征率预缴答案 A,B,C,D解析 房地产开发企业采取预收款方式销售所开发的房地产项目，收到预收款时按3%的预征率预缴增值税，D正确，E错误。6. 单选题 作为有偿形式取得的财政收入包括（ ）A 税收B 规费C 国有企业利润上缴D 公债答案 D解析 公债的特征有偿性自愿性灵活性7. 单选题 关于签订以完成一定工作任务为期限劳动合同时约定试用期的说法，正确的是（ ）。A 双方协商一致，可以约定试用期B 不得约定试用期C 约定的试用期不得超过
7、两个月D 约定的试用期不得超过三个月答案 B解析 本题考查试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。8. 多选题 决定工作满意度的重要因素包括( )。A 精神需求满足程度B 公平的待遇C 合作的伙伴和上级D 社会影响E 员工的人格特征及其与工作的匹配答案 B,C,D,E解析 决定员工工作满意度的因素有很多，但以下几个因素是较为重要的：（1）工作的挑战性。（2）公平的待遇。（3）良好的工作环境。（4）合作伙伴和上级。（5）社会影响。（6）员工的人格特征。（7）员工人格与工作的匹配。9. 单选题 下列关于工作相关概念的说法中，正确的是（ ）。A 工作也
8、被称为岗位族B 职责是指职位的工作权力范围C 任务是企业中相似工作的集合D 职业不局限于一个企业内部答案 D解析 本题考查工作相关术语。工作也称职务，是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。职位也称岗位，是对某人所从事的职责及任务的规定。任务是指个体从事工作活动的单元。职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作，它不局限于一个企业内部。10. 单选题 法是由一定物质生活条件决定的，体现()的意志。A 国家B 统治阶级C 社会D 人民答案 B11. 单选题 行政法律关系的客体不包括（ ）。A 物质财富B 行为C 精神财富D 权利和义务答案 D解析 本题考查行政法律关系。行政法律
9、关系的客体就是行政法律关系主体的权利与义务所指向的对象，包括物质财富、行为和精神财富等。12. 多选题 企业质量管理活动中的质量检验工作包括（ ）。A 明确质量标准B 测度质量特性C 判定质量状况D 记录检验信息E 修订质量标准答案 A,B,C,D解析 考查质量检验，质量检验包括以下内容:明确质量标准、质量检测特性、对比测定结果、对比测定结构、判定质量状况、处理检验对象、记录检验信息。13. 单选题 不属于现代人力资源管理核心功能的陈述是( )。A 从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织B 设法使优秀人才愿意在较长一段时期内为组织提供服务C 在日常工作中加强对员工的指导和监督D 人力资源的激励
10、和开发答案 C解析 现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发，通俗的说法即人才的选、育、用、留。所谓吸引，就是从劳动力市场上（其中包括其他组织中）吸收优秀的人才加盟本组织。吸引优秀人才的努力直接体现在组织的招募和甄选工作上，但是为了吸引人才，一个组织必须在薪酬、培训开发、管理风格、组织文化等多个方面对求职者产生吸引力。保留则是指一旦优秀人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。在这方面，如何通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度就显得至关重要。所谓激励，就是指激发员工的工作积极性和创造性，以促使他
11、们达成优良的工作绩效，从而为组织的战略达成以及目标实现真正做出贡献。激励的手段除了传统的薪酬激励，还包括上级对员工绩效的赞赏和认可等其他方式。而开发则是指为员工提供不断学习和进步的机会。在这方面，组织需要完善自己的晋升体系、培训体系，重视员工的职业生涯规划等工作，从而为员工提供在组织内部不断成长和发展的机会。14. 多选题 国务院建立地方政府债务的（ ）A 风险评估机制B 预警机制C 应急处置机制D 责任追究制度E 绩效考核制度答案 A,B,C,D解析 国务院建立地方政府债务风险评估和预警机制、应急处置机制以及责任追究制度。国务院财政部门对地方政府债务实施监督。15. 多选题 下列属于国有资源
12、有偿使用收入的有（ ）。A 自然资源有偿使用收入B 出租汽车经营权有偿使用收入C 城市户外广告资源有偿使用收入D 汽车号牌使用权有偿出让收入E 利用政府投资建设的城市道路和公共场地设置停车泊位取得的收入答案 A,B,C,D解析 选项E属于国有资产有偿使用收入的内容。16. 多选题 财政分配对象可以包括（ ）A 剩余产品价值B 社会保险基金C 职工工资D 折旧基金E 政府基金答案 A,C,D解析 财政分配对象可以包括剩余产品价值、职工工资、折旧基金。17. 多选题 两审终审制是我国民事诉讼的基本制度。下列案件中，属于两审终审制例外的有（ ）。A 适用特别程序审理的案件B 使用督促程序审理的案件C
13、 适用公示催告程序审理的案件D 适用企业法人破产还债程序审理的案件E 高级人民法院所做的一审判决案件答案 A,B,C,D解析 民事诉讼的基本制度。下列情形为两审终审制的例外：（1）最高审判机关最高人民法院所做的一审判决、裁定，为终审判决、裁定，当事人不得上诉；（2）适用特别程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序审理的案件，实行一审终审。18. 单选题 （ ）反映的是整个统治阶级的整体利益和共同意志。A 法的阶级性B 法的国家意志性C 法的物质制约性D 法的普遍约束性答案 A解析 法的阶级性反映的是整个统治阶级的整体利益和共同意志。19. 单选题 下列说法中正确的是（ ）。A 国有资
14、产收益是国家凭借其拥有的国有资产产权,从国有资产使用者手中取得B 政府凭借公共权力获得经营性国有资产收益C 凭借资本所有权获得非经营性国有资产收益D 公益金收入属于矫正性收入答案 A解析 政府代表国家拥有大量的国有资产,包括经营性国有资产和非经营性国有资产,政府由此可以凭借资本所有权获得经营性国有资产收益和凭借公共权力获得非经营性国有资产收益。罚没收入属于矫正性收入。20. 单选题 在组织承诺的各因素中，反应员工对继续留在组织中的义务感是（ ）A 永久承诺B 经济承诺C 继续承诺D 规范承诺答案 D解析 规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。组织承诺高的员工通常有着比较高的工作绩效，保持好的出勤记录，更愿意坚持组织政策，有着较低的离职倾向。21. 多选题 在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。A 应聘者往往对薪资待遇要求不高B 应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C 招聘的成本比较低D 应聘者与岗位的匹配度比较高E 新员工能得到推荐人的培训与指导答案 B,C,D,E解析 第一，内部招募的做法不仅增加了组织内部现有
