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1、十一教科研工作总结 教科研是教育第一生产力,是有利于推动办学理念现代化，促使教育教学此文转自斐斐课件园整体水平提高的先导性工作。在过去的三年间，我校牢固树立“以科研为先导”和“科研兴校”的工作理念,立足于教育教学此文转自斐斐课件园实际，通过依托并抓实科研课题研究工作,探索出一条有效提升教师的教科研水平、促进学生素质全面发展、加快学校内涵发展的科研兴校、科研兴教的新型道路。现对这三年的科研工作进行回顾和总结。 一、学校教科研工作的基本思路新教改呼唤着教师走智慧型、研究型发展的道路,教师必须成为课改的开发者、教育教学此文转自斐斐课件园的研究者，教育目的的实践者；教学活动的指导者、创造者；教学方法的
2、探索者。基于这一课改的理念,学校把教育科研摆在了学校工作的首要工作,以课题研究为抓手，牢固树立“科研兴教”、“科研兴校”的思想。二、制定措施，保证科研工作有序发展 、加强科研网络化管理。 学校组成了由校长为首的学校教育科研工作领导小组，统筹规划全校的科研工作,校长是教科研的第一责任人,校长带头,领导班子成员人人率先垂范,个个承担科研课题的研究，市级以上的科研课题均由学校领导担任课题的负责人。领导小组成员分工下到各课题组，跟教师一道学习、研究、实施、反思、总结,与教师一同参与教育科研工作。各课题有课题负责人、课题执行组长、课题管理员、实验教师。层层负责管理，严格按照课题管理常规对课题研究实施进行
3、监控，形成了“领导小组课题负责人课题执行组长课题管理员实验教师”为一体的科研课题管理网络。、健全和完善科研制度。制度是行动的保障，行动有了制度的“护航”才能得以顺利实施。我们结合实际不断的健全和完善了拉堡二小校本教研制度、拉堡二小教育科研管理实施办法、拉堡二小科研考核实施方案、拉堡二小科研例会制度等过程管理和激励制度，确保了课题研究的有序、有效进行。把教师参与教育科研情况,把教育科研成果与学校的教师素质评价结合起来,把教育科研成果与年度考核结合起来，作为评先评优、职务评聘的重要参考。最大限度的激发、调动教师自觉的参与学校的教育科研的内驱力,开发教师的潜能，增强教师的自我发展的动力,健全、完善的
4、制度、有效的激励机制充分的调动教师参与教科研的积极性。 三、规范课题管理，提高课题研究的实效性 学校为把科研工作落到实处,按照学校制定的拉堡二小科研课题管理实施办法规范管理，提高了课题研究的水平。 、抓好课题的申报工作 积极的参与区、市级的子课题的研究活动，认真做好课题的申报工作。各级各类的科研课题由学校科研室统一向各级各类的总课题组申报立项。学校开展的“小课题研究”按照县级以上的课题申报程序进行申报,教师填写“申报表”，向教导处申报课题,教导处认真考查，经过审批立项的课题即成为校级课题，科研室建立课题档案。每个课题均有申报书、方案、阶段性计划、评估、结题报告等材料齐全,规范课题申报工作。 拉
5、堡二小市级以上的科研课题研究情况一览表 级别课题名称负责人备注 区级字理识字覃木珍已结题 区级关于如何引导学生进行自主学习覃木珍已结题 区级诵读经典诗文提高学生的人文素养和语文素养莫佳娴已结题 市级小学生发展性评价研究莫佳娴已结题 区级农村中小学现代远程教育工程“模式二”教学方法的研究莫佳娴在研国家级和谐德育研究与实验子课题德育过程知情意行“四环节”和谐研究韦尚勇在研 市级基于目标教学的课堂教学策略改进的研究莫佳娴在研 区级广西网络教研体系建设的研究与实验刘祥英在研 2、坚持科研例会制度。 每月科研室召开一次课题例会，由课题组长汇报课题实验进展情况，交流下一阶段课题研究的动向,例会旨在总结经验
6、，找出不足、及时的整改，确保科研课题有计划、有步骤的开展研究活动。、抓好阶段管理及验收考核。为了保证阶段性科研实验的质量,学校科研室向各课题组、教师印发了拉堡二小课题管理实施办法,各课题组、“小课题研究”的课题教师按课题研究的方案开展活动。每个学期、每各阶段性课题负责人写好阶段性的研究计划，实验教师根据课题计划和实验班级实际情况制定个人课题研究计划。课题执行组长按课题阶段性计划组织实验教师开展课题研究活动，课题管理员做好过程性的活动记录,写好阶段性总结、论文,收集好过程性的资料、档案。 学校科研室按阶段对在研的每一个课题进行阶段性验收,并按照拉堡二小科研考核实施方案对每个课题及个人考核，开展评
7、先、评优活动,评出先进课题组和先进的课题实验个人。 4、建立规范的课题档案 我们把建立课题档案工作纳入评估课题研究水平的重要内容，做好建档工作。建档强调材料的真实性和原始性，把科研课题档案从教学档案中分离出来，保持科研档案的独立性和完整性。 四、教研、科研相结合,注重科研过程，形成浓厚的教科研氛围 学校在“xx”计划和每年的工作计划中,始终把教科研工作定在首位,形成了以“科研为先导”的工作理念,充分发挥科研工作先导作用。我们按照“教师即研究者、问题即课题、教学即研究、研究即培训、过程即成长、成长即成果”的校本教研理念，把教研与科研有机就的结合在一起教研即科研，是我校的新的校本教研的理念,在学校
8、的校本教研中，围绕科研课题开展校本教研活动。 1、注重培训,更新观念。 学校教导处严格的按照拉堡二小校本教研制度开展校本教研活动，注重教师的校本培训,形成“学校学科组教研组“三级教研培训模式，培训做到四定:定时间、定地点、定内容、定培训人,首先学校的各级培训部门充分利用每周二、三的教师业务学习时间,组织教师认真学习研讨教学理论知识、优秀案例、课题相关的文献资料,统一思想,提高认识，在全体教师头脑中逐步确立了全新的教育观、人才观、质量观,理论学习已经成为全体教师更新观念的必修课。其次学校采用“走出去、请进来”的教师校本教研培训模式，组织教师观摩、聆听区内外教育专家李红、黄亢美、谢学兵等专家的精彩
9、讲座;选派领导、教师到厦门、江苏、南宁、桂林等区内外参加国家、区、市等各级各类的培训，聘请省、市、县级的专家、教研员廖先祥、张子杰、熊跃等专家到校讲学、指导工作，通过培训教师的理论研修和实践操作都有不同程度的提高,给学校的可持续发展注入了生机和活力。有效的校本教研培训,提高了教师执行教育教学此文转自斐斐课件园工作中的科研意识。 、抓课例研究,培养科研骨干。校本教研立足课堂教学。在“课堂磨砺”中“学会教学”，是教师在实践中成长为优秀教师的规律性的进程。在学校的教研活动中,学校领导认真的观察,看准苗子,重点的指导在教研活动中有潜力的青年教师，推荐在组内上研讨课,通过“一课二上三讨论”课例研究的模式
10、，使得一批优秀的青年教师脱颖而出。同时推荐这些优秀的青年教师参加到市、县级的课改中心组中，胡健、刘秉玲、曾永红、刘宇、韦雪萍、陈盛志等10多位教师分别在语文、数学、英语、音乐、美术等学科成为课改中心组的成员,我校市、县级的中心组的成员在组内主动的承担研讨课、示范课,在县级以上的研讨课中，得到了市、县教研员和参加活动教师的高度评价。 学校定期组织优秀青年教师在校内开展研讨课，展示课活动,根据每一位教师的特点，充分挖掘他们上课的上闪光点，扬长避短,形成课堂教学特色。在校本教研中锤炼他们的课堂教学艺术,使这些青年教师在教研活动中逐步的成长起来,成为学校教科研的骨干,在教科研骨干的带动下,全体教师积极
11、的参与到学校的教科研的活动中，从骨干教师到组内的一般教师，每学期上一节课题的汇报课。学校、教研组、学科组每学期教研活动要围绕学校研究课题和常规教学做到有组织、有计划组织开展教科研活动。在研讨中提高了教师的教学水平和科研能力,促进了教师教育科研的专业成长。 3、以“小课题研究”为载体,打造校本教研品牌。 课程改革强调教研、科研工作的重心下移到学校与教师层面。学校要落实校本教研制度,最普遍的方式一般有两种:一是依托科研课题的研究,二是依托教学案例、教学反思，这两种方法，都各有所长，我校结合实际，以行动研究为策略,以“问题研究”为切入点，开展以“小课题研究”为载体的校本教研新形式。全校有0教师立项小
12、课题,执研教师共计0多人,从教师的小课题的申报，确定立项,到教师制定实施计划,实施研究，收集整理材料,最后到教师撰写结题报告，学校科研处都全程指导、规范管理。“小课题研究”解决了教师教学中遇到的教学实际问题,提高了课堂教学的效益，教师们不再视科研为高不可攀、神秘莫测的事,而是更加主动的参与到科研工作当中，在实践中研究,在研究中实践,品尝到探索的艰辛,也感受到成长的快乐，收获着科研的硕果。 “小课题研究”逐步形成了我校的科研特色。提高了学校的整体教学质量此文来自优秀斐斐，课件园。在202X年秋学期县教育局教研室在我校举行的全县校本教研现场会上,把我校的“小课题研究”推向全县,扩大了我校的教科研的
13、辐射,许多兄弟学校争相复印我校的课题材料作为借鉴。在202年柳州市教科所对我县校本教研成果评比中,成为了一个亮点，打造了我校校本教研的品牌。 4、开展集体备课,提高教科研的实效性。 学校认真的集体备课的校本教研活动，成立有集体备课小组，建立“教导处教研组备课组”三级管理的网络，备课组按照“四定五议一交流”的程序开展集体备课活动，常规的集体备课活动与课题研究结合在一起,使科研活动融入到教师的日常教研活动中。“自我反思、同伴互助、专业引领”校本教研的三个核心要素在集体备课中作用发挥达到了最大。通过集体备课，提高了教师的解读教材、课例研究、科研能力的水平。集体备课活动成为了学校教科研活动不可或缺的一
14、部分。在22X年柳州市的集体备课活动中我校的数学备课组获得了柳州市集体备课评比一等奖，语文备课组获得了柳州市集体备课二等奖,我校的集体备课活动得到了上级教育部门的肯定。常规的教研活动和科研工作有效的结合起来,同时也减轻了教师的工作压力,提高了学校教科研工作的实效性,、依托网络教研，开创校本教研新局面。时代在前进,网络教研成为了这个时代的必然产物。我校成功的申报了广西网络教研体系建设的研究与实验课题,成为了区网络教研的基地校,学校的课题研究思路：把常规教研与网络教研紧密的结合起来，按照区总课题组的教研计划和学校的课题研究计划，借广西基础教研网的平台,开展网络教研活动。教科研组组织教师开展“一课二
15、上三讨论”网络主题课例研讨活动，把常规的教研和网络教研结合起来，进行网上集体备课、议课、评课，使常规教研向纵深延伸，促进了教师自我反思和发展,改变教师的学习状态，极大的增强了教师参与教研的自主性,通过网络教研活动的开展，从而实现了教学资源的共享。实现了网络研究的同伴互助，构建教师之间民主、科学、开放的新型学习化组织,在充分展示自我，参与交流的过程中,促进了教师学习反思能力的提高和良好习惯的养成。帮助教师更好的理解和驾驭教材,提高教学质量此文来自优秀斐斐,课件园，教师更积极主动的投入到网络教研中，开创了校本教研的新局面。 6、抓好课题研究,重点提升教师的科研水平。 “科研兴教”、“科研兴校”科研
16、观念在教师队伍中形成，学校制定具体的教科研考核激励机制，吸引教师主动参与课题的研究中,科研室有计划的组织每个课题组围绕课题开展课题研究课、示范课、汇报课的“三课”研究活动，在科研处的统一组织下控制课题的赛教课、案例、论文的评比活动，总结经验，形成课题阶段性的成果。通过课题的评先评优活动，激发了实验教师的科研热情,提升了教师的科研意识。学校以课题研究为依托,推进学校的教育教学此文转自斐斐课件园工作和教师的专业化发展，提升了学校的办学品位。 五、教育科研成果抓管理，重过程的科研措施和方法，提升学校全体教师的教科研水平,使学校的教科研活动规范化,硕果累累。 1、各级各类赛教、研讨课显风采。我校教师参加各级各类的赛教、研讨课,教师的教学理念、教学方法、教师的课堂机智得
