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1、撰写人：_日期:_推荐主任述职汇编7篇 【推荐】主任述职汇编7篇 主任述职 篇1各位领导,各位老师: 我担任政教副主任这个职务,已近一年。在这一年里，我的工作得到了学校领导和各位老师的大力支持和帮助，在此我表示衷心的感谢！总结这一年的工作,我常在想：我在学校教育工作中处于什么样的位置，应该做些什么,应当发挥怎样的作用。因为我知道，在工作中不断反盛不断总结,对于我这样一个年轻的政教处副主任来说,是非常有意义的,也是非常必要的。只有这样，才能让我能全身心地投入教育工作中，才能日进日长,为今后的工作打下坚实的基矗今天，我把一年来的主要工作及履行职责情况向领导们做个汇报,请领导们批评指正。在这一年中，
2、我还担任年级组长、班主任、还担任两个班的英语教学。 一、政教处工作 我主要是在学校领导下,配合政教主任抓好学校上届高三和本届高一的各种比赛；号宿舍管理；年级的班级建设、两操;学生的安全教育;学生的违纪;主题班会的布置;卫生大扫除的安排。其中,学生安全和纪律工作,这份工作是政教处工作中任务比较重、责任比较大的工作之一，所以要求自己对工作必须认真负责、踏实勤干,另外还要求自己必须有耐心和爱心。我担任这个工作以来,在学校和广大班主任、教师的大力支持下，做了大量的工作。到如今为此未发现一处因工作疏忽而发生的错误。公平，公正,公开。学生都能自学遵守，养成了良好的习惯。 此外,我也经常参与处理一些学生的偶
3、发事件。平时我注意观查了解，抓苗头性的东西。力求把它处理在萌芽状态。摆事实讲道理,通过各种方式进行勾通。化解了一些矛盾，维护了教师威信。维护了学校的名誉。这一年来我深深体会到政教处的工作无大校处理不当小事就会变成大事，尤其涉及到学生逃学等一些社会问题。均要谨慎细致。尽最大努力做好工作。通过调动班主任的工作积极性，来推动政教处的工作。如发现不到之处及时能够更正，使工作更上台阶。 二、年级组工作： 我担任高一年级组组长,我深知责任重大。在这方面我有自知自明，深感自己能力不强,但我尽力在做。每天早晨我都早到，了解各班情况,及时向班主任反映班级问题;课外活动时间我经常到走廊查看各班的课间活动情况,发现
4、问题及时处理；晚自习期间我都会在各层转一圈,查看学生的学习情况。年级组经常召开班主任会。研究交流汇报班级情况。针对各班情况采取各种措施。通过调动班主任的工作积极性,来推动政教处的工作。适时召开学生会,总结评比,来提高学生的行为和习惯。尤其对后进生及进步生进行适当的鼓励。大大的激发了他们学习热情。班级工作能稳步向前。三、正视缺点，努力完善自我。 回顾自己的工作，存在诸多不足之处: 。工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈。 2。在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、主次，眉毛胡子一把抓,结果精力没少投入,但是实际效果不理想。 针对以上不足之处,在以后工作中，应首先多
5、思考，努力学习,提高水平，并真诚地请求领导和同志多提宝贵意见。另外还需加强德育工作方面的学习。要提高服务意识，身在其位，谋好其职。与教师们一起把我们的班级管理的更好。 主任述职 篇 我的主要工作职责是负责经审工作,另外配合领导开展招商引资工作,现将 202X年县工会经费审查工作情况述职如下： 一、202X年工会经费审查监督工作情况 02X年县工会经审办在工会领导关心和指导下全面贯彻落实省总、市总经审会工作要求,围绕中心,服务大局,全面提升审查监督与服务能力,不断加强经审工作规范化建设,努力提高经审干部的综合素质，全面完成各项经审工作任务。1、关于开展县本级工会经费的审查监督情况。202年3月,
6、总工会经费审查委员会召开了全体会议,审议并通过了县总本级20X年度决算和202年预算。采取聘请审计、地税经审委员参与并担任主审工作，客观公正的发表了审计意见。认为02X年度经费预算执行情况较好。经费收入增加,为工会重点工作提供了扎实的物质基础。各项支出都符合国家和全总、省总有关规定和要求，直接服务于全县职工的各项支出占总支出的比重明显增加,充分体现了“三服务”原则,经费支出结构更加合理。会议审查并通过了县总本级02X年度经费预算安排。认为20X年经费收支预算编制总 体科学、积极、务实、可行,符合保增长、保重点的大局需要。 2、关于对下级工会、直属工会经费及资产审计监督情况。按照年初的工作计划，
7、县总经审会派出审计组对县8户直属、企业工会的经费收支和计拨经费情况进行审计。审计结果表明,上述大部分工会比较重视经费的收缴管理和使用，经费收入实现了大幅度增长，经费支出结构基本合理,工会经费预算执行情况较好。个别单位还存在经费收缴不足、经费使用不规范等问题,发现问题十一个，提出建十一条,审计发现欠缴会费9.76万元,收回.6万元。 3、关于对专项资金管理使用的审计监督情况。为更好地规范专项资金的管理和使用，县总工会经审办会同县总经技部、保障部等相关部门对县本级的困难职工帮扶资金、劳模“三金”等专项资金的管理和使用情况进行了审计。审计结果表明,县总工会非常重视专项资金的使用和管理,制定了严格的审
8、批制度，实行实名制发放，思想汇报专题切实把党和政府的关怀与温暖送到每个职工的心中。4、对工会经费及资产实施审查审计监督的情况评价建议。从审计监督情况看,全县各级工会都十分重视工会财务管理工作，状况良好。对工会经费及资产管理提出以下三个方面的建议。第一,工会经费收缴、支出管理有待加强，应严格执行工会会计制度和预算管理制度；第二,资产管理有 待加强，应做到帐实相符;第三，基层工会经审组织作用的发挥有待加强，应充分发挥经审工作的监督促进作用。 二、202年工会经费审查工作规范化建设情况1、工会经审工作领域和范围进一步拓展。全县各级工会组织根据新建工会特别是小型非公企业工会组织增多及工会组织涉及经济活
9、动范围扩大的新形势，及时扩大了审查审计覆盖面,拓宽了审计监督领域。审计工作范围也由传统的工会预、决算审计扩展到工会经费计拨审计、专项资金审计、工会领导干部经济责任审计等领域。2、工会经审工作规范化建设不断加强。为推动全县各级工会经审工作进一步实现规范化、制度化，县总工会在全县工会中认真开展经审工作规范化建设活动,按照“柳河县基层工会星级经审组织规范化建设评比活动的实施方案”，将其列入年度工会责任制考核的一项重要内容，重在加强各级经审组织在自身建设、制度建设、实务审计、业务创新等方面的标准化建设。柳河县经审办先后被评为省经审先进集体称号,段冶同志被评为国家经审工作先进个人称号；参加省工会经审工作
10、标准化建设经验交流会并代表发言,市工会在我县召开了现场经验交流会。 3、经审干部整体素质不断提高。全县各级经审组织按照“柳河县基层工会星级经审组织规范化建设评比活动的实施方案”的要求,采取集中培训和个别辅导等不同的形式进行 相关业务培训,集中培训2人次。主要在培训的系统性、针对性、有效性上下功夫，进一步提高了经审干部的政治素质和业务工作能力。 回顾一年来的工作，我们也清醒地看到,全县的工会经审工作仍存在一些不容忽视的问题：一是工会经审组织建设有待加强;二是审查审计监督的力度还需加大；三是审计回访制度还需进一步加强。这些问题，要引起全县各级工会领导和经审组织的高度重视，并在今后的工作中要认真加以
11、解决。 主任述职 篇3 一、查摆出的主要问题按照全县教育活动要求，为了把问题查准、查实,农委先后召开了学习会和民主生活会，并安排人员深入所属单位干部群众中进行了调研。经对照查摆，党政领导班子和我本人存在的问题主要有三个方面: (一)在求真务实方面,对照“十种表现形式”，主要有以下问题 1、解放思想的深度和广度不够。面对经济全球化和加快推进社会主义市场经济的新形势,深感知识和能力的不适应，对复杂多变的国际、国内环境反映不够敏捷，在为领导当参谋提建议工作中缺乏战略思维和世界眼光。虽然也到经济发达地区考察学习过,思想观念也有了很大转变，但具体工作中仍然习惯于用计划经济的旧框框去套,受本地环境和观念的
12、束缚较大,认为我们这里的客观条件与南方发达地区无法相比，人们的思想观念与南方发达地区存在较大差别，南方的经验在这里水土不服。导致了嘴上常讲解放思想,但实际工作中做不到位，一些应该大胆突破的工作不能够大胆突破。材料中常反映新观点,但实际工作中不能贯彻落实。 2、抓工作落实的力度不大。虽然制定了明确的工作计划,落实了责任,但缺乏跟踪问效、一追到底的工作作风。考虑到只是为领导服务，当好参谋,管好本部门就可以了,没有充分履行行业的监督职能,在抓农业生产计划的实施过程中,下边干什么样就是什么样,没能及时进行指导，帮助分析原因，发挥农业部门的技术服务等优势。机关管理一些制度流于形式，没有真正落到实处。比如
13、在抓机关纪律方面,对在工作中玩游戏问题，虽然三番五次强调,但没有真正去认真监督，对于不遵守纪律的同志没有及时提出批评。3、工作方法和领导方式不能够完全适应新的形势。面对农村经济发展和体制转轨过程中的许多新情况、新问题,作为部门的一把手，没能及时提出转变观念，适应新形势的有效措施,沿用老办法,但不管用、想用新办法，但又不会用。在抓农村经济工作方面，思路不宽、办法不多，具体工作中常常是穿新鞋、走老路,超常规的措施和办法少。、工作作风上不够扎实。存在浮在上面多、服务领导多、深入一线少、深入基层少、解决实际问题少的情况。调查研究不够扎实、深入,下基层调查研究往往是走马观花，听听基层汇报,深入群众帮助研
14、究解决实际困难少，认真研究农村实用科技项目少,跑面多,蹲点少，与乡镇领导干部接触多,与农民群众接触少。5、批评与自我批评的气氛不够浓。虽然农委每年都坚持召开两次以上的民主生活会,但会议的质量有待提高。对班子成员中存在的不涉及原则的一些问题，全靠自觉点，很少互相点，解决深层次思想问题不够，存在“走形式、走过场”的倾向。无论是我自身还是班子整体,开展批评与自我批评都做得不够，互相帮助、互相批评指正更是做得不够。 (二)在廉洁从政方面，对照“四大纪律”、“八项要求”，主要存在以下4个问题。 1、对公款吃喝、公车私用、公鱼等不正之风抓得不够。只注重管住自己,但忽视了管好下属，单位虽然客人不多，但仍然有
15、一客多陪,公款吃喝现象。下属单位仍然存在着公款吃喝、公车私用、公鱼现象。二是有时放宽政策,用公车接送亲、办私事。三是对本单位、本系统一些领导干部借婚丧嫁娶大操大办、借机敛财行为的监督力度不够。 2、党风廉政建设工作需要进一步加强。虽然我们在“党风廉政建设责任制落实及领导干部廉洁自律”做得较好，但党风廉政建设方面仍然存在一些问题。廉政建设责任制在下属个别单位和支部落实得不够好，廉政制度还有待进一步完善，警示教育需要进一步加强。就我自己而言,在廉洁从政方面,虽然能够注重大节,对自己严格要求，但没有监督下属的行为,班长的带队和约束职责没有充分行使。虽然在干部任用、人事安排、基本做到了不偏亲向友、不认人唯亲，因材用人。 二、整改措施 按照这次集中学习教育活动的要求，在前段工作中,我们坚持“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，进行了整改。一是针对工作落实力度不大的问题，制发了目标任务分解方案，对班子成员分工进一步细化,明确了工作内容,并与责任挂钩，将工作任务分解到股室、到人,责任落实到股室、到人。二是本着适才适用的原则,调整了各股室工作人员,根据个人能力,安排最适合的岗位,并创造环境，促使其最大限度地发挥才能。三是针对过去一些工作中存在问题,本着务实的态度，召开了全体干部会议,提出了“团结、求知、务实、向上”的基本要求,更加严格了机关纪律。 主任述职 篇4 尊
