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1、2022医院办公室主任工作总结 时间飞速，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，来为这一年的工作写一份工作总结吧。为了让您在写工作总结时更加简洁便利，下面是我整理的2022医院办公室主任工作总结5篇，欢迎查阅，感谢！ 2022医院办公室主任工作总结1 时间飞逝，同学会办公室在吕君老师和.团的指导和带领下，在部长和全部干事的共同努力下，圆满的完成了自己的工作和任务，发挥了组织协调以及后勤保障等作用。当上办公室主已经一个学期。作为办公室主任的我与这个团队一起成长，我们这个温馨的小家庭在这短短的一个学期里，从相识到相知，共进退，同成长。 在办公室呆了一年半，大一的一年与大二的半
2、年的心情完全不同。大一的我作为干事，对同学会的整个工作模式等不大了解，平常也就是完成主任们支配的任务。但是当我坐在主任这个位置时，我的任务更多了，接触的方面也更多了：上要向老师、.汇报工作，下要与干事安排任务，还要与其他部门做好沟通沟通工作，与其他两位主任一起统筹好整个办公室。虽然有时候会觉得累，但是我从来没有半途退出的念想，由于我始终告知自己：做事就要有始有终，无论做什么都会有所学。并且，回顾这一学期的工作，我的的确确在收获，在成长。 在过去的一学期里，我与老师、.、其他部长及干事都相处得比较融洽，但是我最不满足的是与干事的相处。其实在暑假里，我跟婷婷、雯雯就设想了我们办公室的将来，我们三个
3、也始终向着这个梦努力着，可是经受过之后才发觉，与干事的相处以及对他们的培育的确不是件易事，在交往过程中难免会出现一些摩擦，一方面，每个人的价值观、喜好、做事风格等等都不尽相同;另一方面，现在我们与干事相隔两地，空余时间又不大全都，有些紧急工作没法让他们赶过来完成，这导致他们接触得更少，学到得更少，存在感也就降低了。还有另外一个很重要的方面：许多时候我们站到了高的位置，反而会忽视一些干事的想法，许多时候部长或者是.一些无心的举动往往会让干事觉得这些人有些自视甚高，哪怕这些人的本意并非如此，我信任我们同学会中不管是.或者部长，没有一个是自以为很了不起的，大家都是公平的，都是在同学会中的一份子，但是
4、，既然有干事会这么觉得，我觉得对部长包括.来说，这是需要改进的。针对这些问题，在下学期我将做以下调整： 1.在空余时多与干事沟通，无论是工作还是学习还是其他方面，借此对他们有更多的了解，也提高他们的存在感，归属感; 2.自己加强理论学习，阅读关于管理方面的书籍、胜利事例，以最适合的方式管理办公室，也多与.沟通，准时反映状况; 3.办公室每个成员都要加强总结工作，会议上把更多的时间留给干事，准时发觉问题，解决问题。 一个学期下来，说实话虽然跟干事们的接触并没有太多，但是感情却是真的很深厚，不管是每次活动出现问题或者是生活上，我们不再只是部长跟干事的关系更多的而是伴侣，我信任一年下来我们收获的不再
5、只是工作上的学习、阅历之类。办公室是一个有爱的小家庭，我信任在这个家庭中，有人情愿付出，有人情愿包涵，当然也可以收获许多，不只是工作学习方面，也可以有友情等等。我信任在接下来的一学期中，办公室的每个人还是会以饱满的精神迎接每一次活动每一次挑战，然后有更精彩的人留下来连续我们的梦。 2022医院办公室主任工作总结2 一年来，在董事长和总经理的领导下，在各位领导的指导和关心下，在同事们的大力支持和协作下，我听从工作支配，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了，
6、适应了自己角色上的转变。现将的工作状况汇报如下： 一、仔细履行职责，乐观开展工作 1、组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前预备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的胜利召开，同时做好会议记录，做到了保密和准时归档。 2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保准时撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工作。准时请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，现在连续完善各类文件的转发程序，做到了文件发放有登记。 3、文件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外
7、公文的管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的准时性、公文执行的有效性及公文使用的平安性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 4、档案管理工作实现了规范化。建立了公司的档案管理制度和程序，并支配专人管理，对公司档案进行了分类、编号等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的平安性及连续性。 5、印章管理工作基本规范。严格执行印章使用制度，对本部门的印章使用进行严格的管理，确保了印章使用的合法性和平安性。 6、完成或帮助销售部门完成了度永盛斋优秀经销商代表大会、德州本部经销商订货
8、会，省政协副.视察、永盛斋首届秋季运动会、德州健康长寿老人走进永盛斋活动。 二、坚持严于律己、努力做好表率 1、始终把公司的利益作为开展工作的前提;始终把乐于奉献、悄悄无闻作为自己的准则;始终把服务意识、创新意识作为一切工作的基础;始终保持自己的年轻心态和工作热忱，努力成为办公室全体人员的楷模。办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、取得成果不傲慢，从而保证各项工作的高效运转。 2、乐观加强自身业务学习 一年来，始终遵循“活到老，学到老”的人生信条，
9、始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素养上下功夫。 三、存在的问题和建议 (一)自身的问题 一年来，在领导和同志们的关系支持下，工作也取得了肯定的成果，但也出现了一些工作上的失误： 1、在上任伊始，由于自我意识太强，没能投入到自己的角色中，在平安生产许可证审核期间，没能很好的与同事沟通，对大局把握不好，没能做好充分的预备工作，导致了第一次审核没能通过，给公司造成了巨大损失。当时也没能很好的熟悉到自己本身存在的问题，一味的去推脱责任，责怪同事，让领导特别绝望。当然一方面是自己思想熟悉高度不够，另一方面是没能真正站在公司的角度上看待问题。但是我还是要说首先我们失败的缘由还有公司上下缺乏凝聚力
10、、向心力。我们每个人都有自己的想法和抱负，只是没能统一到一条战线上。作为一个团队，最重要的是要树立集体意识，制定一个统一战略，并为此出谋划策，群策群力。我觉得凡事不要相互攻击，而是坐下来沟通探讨可以解决问题的方法。接下来的工作中我力求做到去团结一切可以团结的力气，为我们的下一步公司的战略目标竭尽全力。请领导和各位同事监督。 2、在工作中缺乏战略战术，不能分清主次，尽管忙劳碌碌，但是对公司一些大的决策没能很好领悟，让领导不断督促，所以在今后工作中要做好细致的工作方案，凡事多跟领导和同事沟通、向有阅历的同事多请教、多思索，通过集体的力气去完成工作方案。 (二)今后工作的思路 1、“没有法规、不成方
11、圆。”作为公司的综合办公室，特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度、从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。 2、办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。 3、工作中要树立创新意识、主动探究，充分发挥参谋作用，乐观为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 4、乐观与董事长、各位
12、领导进行沟通、出现工作上和思想上的问题准时汇报，也盼望领导能够准时对我工作的不足进行批判指正，使我的工作能够更加完善。 (三)详细的工作建议 1、建立健全公司员工岗位职责，让每一个角色都能找到自己应当担当的责任，不要在出现问题后相互推诿。 2、更加重视产品质量，生产健康、平安、卫生的食品。真正树立优质品牌。全员抓质量、从源头上解决质量问题。营销人员做好市场调查、供应精确的市场分析报告、公司研发适销对路的优质产品、原材料的购进要把关、生产过程要严格掌握并按操作规程生产，不合格产品不出库、业务员做好产品的售后服务、卖出去的产品退货率要降低。 3、盘活固定资产，充分利用公司现有资源，调动全员厉行节省
13、，降低成本。费用的降低就是利润的提高。 建立健全部门职能，成立设备修理中心。统一购买，统一管理。无论是设备、工具及低值易耗品都能明确其去向，避开重复购买和铺张。 4、建立自己的企业文化，有一个很好的企业文化很重要。详细的构思还在思索，当我拿出详细点方案会供大家争论。当然也盼望大家关心，一起起草，一起构思。由于我感觉自己思路还是不够清楚。 5、每个员工以自己是永盛斋一员而傲慢。可能在思想上还是太抱负化，但是盼望我们可以共同努力去做到以厂为家。对每一个即将进入和在永盛斋工作的人我们都要宣扬的观念就是，只有把永盛斋的进展看做自己一份事业，才能做到事事尽心尽力，才能把企业真正做大。企业做大了，进展了才
14、有我们更好的生活。 2022医院办公室主任工作总结3 _年在院领导班子的正确领导下，我科紧跟各项部署，围绕领导班子提出的文化建院、依法治院、以德办院、人才立院、科技兴院、服务赢院的办院宗旨，把握住我院品牌建设的三个重要环节知名度、美誉度、诚信度在创新管理，提高医疗水平更新医疗护理的观念，深化优质服务，加大了管理力度，工作取得了必需的成果。 一、加强学习，提高自身素养 专心参与.训练实践活动，专心响应院领导的各项号召，遵纪守法，遵守各项规章制度，医德医风正派。在业务上，努力钻研专业学问，利用早会、查房进行理论联系实际学习，巩固了专业学问，学到了国内外新动向新学问，提高了整体业务水平。 二、调动医
15、护人员专心性，团结全都做好本职工作 调动全科室人员专心性，增加凝聚力，工作中以身作则，严于利己，宽以待人，充分信任每一位医护人员，充分发挥每一位医护人员的主观能动性，对他们的工作做出公正、公正的评价，以理服人，以德理科。发扬科室人员始终如一的团结向上的精神氛围，处理好科主任与他们之间的关系，处理好医护关系，处理好医护与患者的关系，使大家把自身的进展融入到科室进展的整体进展之中，只有科室团结才有向心力，科室各项事业才能得到充分的进展壮大。科室医护人员严格遵照各项规章制度，遵纪守法，专心响应各项号召，医护人员技术水平和服务水平深受患者及家属的好评。二甲复审工作预备充分，来科检查项目顺当达标。 三、加强医疗质量管理，高度重视医疗质量平安 仔细执行各项规章制度，专心参与全院各项会议，常常利用早会和工作中进行医疗平安学习，仔细学习执行病例书写规范，会诊制度、首诊医生负责制度、早晚制度，做好术前争论，疑难病例争论，死亡病例争论，仔细执行抗生素应用规范，处方书写规范，增加法律意识，时时防范医疗纠纷和医疗事故发生。 四、响应医院号召，专心开展新项目 在实际工作中，严格执行范围内开展业务，一年中开展了小脑扁桃体下疝伴脊髓空洞症手术一例，脑积水腹腔分流术腹腔端导管介入手术一例，左大脑半球胶质瘤手术一例，(由于各种缘由过去不敢开展的手术此刻已经尽量开展起来)全年无 医疗纠纷及事故发生，营造了平
