《2022年“五心树师德”学习考核制度范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年“五心树师德”学习考核制度范本（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年“五心树师德”学习考核制度范本尊敬的领导，亲爱的各位老师大家好：今天我演讲的题目是融“五心”育创新人才立“师德”树行为规范。古往今来，教师这一职业都备受社会的尊重。作为一名教育工作者，自己的一言一行都备受学生的_。时时刻刻都在影响着学生的身心健康和学生成长的道路。随着“五心树师德”活动在我区教师队伍中开展，我们的心灵再一次受到洗礼和净化。所谓“五心”，即教师在师德方面要具备为国育才尽忠心、体贴学生献爱心、因材施教具匠心、淡泊名利求清心、心存高远展雄心。五心是对教师在教育教学中各方面的精确总结和要求，在不同的方面和层面对教师在教育事业中提出的方向性和深度性的开拓。而作为一名教师，不单要
2、牢记“五心”这些内容，更要将这“五心”内容融化为自己的行动纲领，把“五心”作为规范自己言行的标尺。一、忠心是教师成就事业的前提和基础。教育是一项伟大的事业，那不只是一种谋生的手段，更是_知识，_，净化心灵，品行兼具，民族大义，世界大同，传承文明，弘扬国粹，发扬光大，_的教育。因此，教育于细微处显大文章，于无声处铸壮歌，一个民族的教育决定这个民族的未来，教育是大业，教育任重道远。忠心是忠于祖国，忠于人民，忠于正义、正道，只有忠心为国为民，才能以最大的民族责任感和紧迫感投身于教育事业中，清心要求我们不为外界的灯红酒绿所动，不为名利所累，不为一己之私所扰，他是内心至高至大的一种信仰和_经过博大的心胸
3、包容后的一种沉静和执着。以自己的身正影响孩子一生，是教师教育的最高境界。二、爱心是教师职业道德的核心。教师个人的修养，发自内心的对教育事业的爱，对孩子的爱，对本职工作的倾注。首先，要热爱教师职业，懂得教学艺术，具有诲人不倦的精神和对教育事业矢志不渝的情感，才能激发自己为这一事业忘我工作的热情，才能为培养下一代尽心尽力。其次教师要爱学生。以孩子为中心，不以成人的眼光否认孩子的稚嫩和过失，将小爱融入大爱之中，不以教，不以训，不以严，用一种童心换来孩子的亲近和尊重，用一颗痴心全身心的投入教育事业。大爱无疆，用博爱的爱宽容孩子，扶持孩子，引导孩子。亲其师而信其道，教育是爱的事业，是把自己放置于和孩子平
4、等地位的事业，这将是一种最伟大的教育方式和变革，从孩子的角度出发，以孩子为学习的主人，这样的教育才能让孩子信服、快乐。教师对学生的爱，是一种出自崇高的、充满科学精神，普遍、持久而又深厚的爱。“言教者讼，身教者从”。要求学生做到的，教师应该首先做到。只有身教为先，才能立身为范。立身为范又具体表现在教师对学生的高度负责、关怀爱护、尊重理解上。教师是否爱学生，这是师德的集中体现。教师只有真诚地关心爱护学生，才能使学生激起对教师的爱戴和信赖，心悦诚服地接受老师的教诲。最后是爱同事。这样才能与同事友好相处，齐心协力，共同做好教育工作。三、匠心是教师成就事业的保障。做事业和做人紧密的结合起来，别具一格的开
5、发教育资源，开展教育活动，广学博闻，不耻下问，不以生硬的方法和结构来束缚孩子的心灵，不自高自大，固步自封。学无止境，教育是永远值得我们探索的事业，如何让孩子全面发展，如何发挥孩子的特长，如何养成良好的行为习惯，如何与孩子心连心，这些都是我们用一生的心血和汗水来浇灌的事业，如果没有博大的胸怀，没有好学上进的向往，又怎能使我们的教育适应社会的发展和世界的风云变化。身为教师，也要时时牢记这一点，摆正自己的位置，不能带着成见去评价学生。要因材施教，能以一种宽容的态度对待学生的不良习惯；能以一种接纳的态度对待学生的学习障碍。愿意承认学生在努力学会做人；愿意给学生一种在成长过程中有人陪伴的安全感；对每一名
6、学生都寄予期望，都不放弃。四、清心是教师教育工作的重要动力和调节机制。“清心”是道德情感的基本形式，是个人自律的突出体现。教育清心是教师职业道德的重要范畴。作为老师，我们要对得起我们国家给我们的那份工资；要对得起上级对我们的谆谆教导；要对得起我们学生及其家长给予我们的渴望的目光。在有限的时间里，潜心研究教材、研究学生，将自己智慧与汗水播撒在孩子们的心田，淡泊名利让我们的良心才能坦然。五、雄心使教师拥有更广阔的天地。作为老师，如果有了雄心壮志，肯定会注重学习与研究，观察与思考、潜心钻研教育教学.在教育教学中，勇于实践，善于从教学实际中寻找解决的问题的方法和途径，积累经验，及时总结，形成成果，撰写
7、论文，形成自己的教育教学特色。教育不是一朝一夕的事业，他是长久的，永恒的。面对教育，我们不可能已经一蹴而就，急功近利的教育注定是失败的教育，不符合学生身心发展规律的教育，这就要求我们静下心，不为一朝的得失和成绩伤怀，不为眼前的局部利益所动，放眼长远，用点滴的积累成就伟大的事业，以润物细无声的方法达到忽如一夜春风来，千树万树梨花开的效果。五心是对教师各方面提出的要求，虽然面面俱到，看似繁杂，但融合起来依然只是一名教师综合素质的不同层面的反映，一个具有高尚情操的人，一个虚怀若谷的人，一个讲究方法的人无疑会是“五心”俱佳的人。2022年“五心树师德”学习考核制度范本（二）1新入职的员工必须经过卫生知
8、识培训取得_部门有效健康证明后方可录用。2在职员工每年进行一次健康检查，取得_部门有效健康证明后方可从事餐饮部工作。3员工体检后，发现患有伤寒、痢疾、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病的，马上调离餐饮部。4卫生管理员应及时到疾控中心领取“五病”患者的职业禁忌人员岗位调离通知书存入档案。5办理“五病”患者岗位调离后，人事部门主管人员应在调离通知书上签字确认。6本部门办理“五病”患者岗位调离后，应在专门登记表上予以登记，并存入档案。员工健康检查管理制度1各部门指定专人负责监管在职员工的体检工作。2对新入职员工，坚持先体检后上岗的原则，对不符合相应岗位健康要求的不予以录用。
9、3各部门卫生管理员每月_日前到医务室抄录下月需要体检的在职员工名册，并通知所属部门的员工到疾控中心体检。4发现体检不合格者不允许办入职手续，老员工体检不合格者，立即调离其工作岗位，并做好相应记录。_日常工作中如发现员工手指化脓、感冒咳嗽等病症，部门负责人应通知员工调离相关工作岗位。_对于以种种理由推委不去体检造成健康证过期的，按照过期_元/天处罚，超过一周的按照_元/天处罚并按照“不服从上级工作安排”的过失累加处罚，并追究其上级主管的责任。酒店传染病报告制度1一旦发现客人或员工有传染病症状的疑似病人，有关人员应立即、告知酒店医务室。2医务室发现病人有_度以上高热或上吐下泻，并伴有严重脱水等症状
10、必须迅速隔离，及时通知就医，并报告酒店高层。3经医院确诊为非典、禽流感、_等烈性传染病，由酒店领导上报疾病控制中心或卫生行政主管部门。4医务室应及时统计好患病人员的具体情况，并记录在册。5根据酒店有关规定做好发病及相邻场所的消毒工作，酒店全体按_部门的专业指导积极采取有效措施。酒店传染病防治措施1医务室应规范员工健康证的管理工作，注意识别_。2医务室定期对对酒店各岗位进行卫生常识的基本培训，并可要求酒店员工加强体育锻炼，养成良好的卫生习惯。3提高员工免疫力，特别是做好酒店员工的乙肝预防接种工作。4预防传染源进入酒店，凡是处在传染隔离期或恢复期的员工或带菌者必须在隔离期或治疗后经检验为阴性，并有
11、医生诊断证明方可进店上班，凡是有疑似传染病症状的客人来店，应好言婉拒。5切断传播途径，健全酒店环境卫生管理制度，保持环境整洁，消灭蚊蝇、老鼠、蟑螂。酒店各岗位、对客区域经常开窗通风。6在禽流感流行期间，不要密切接触禽类，对鸡肉等禽类食物应彻底煮熟后食用，注意个人卫生，保持双手清洁，勤洗手。7在传染并流行期间，提供口服药物或对酒店各区域、员工宿舍等进行消毒。8做好疫情上报工作，发现疫情酒店高层及时向疾控中心报告，控制、切断传播途径。9加强传染病预防教育工作，是我酒店的重点。密切_传染病流行趋势建立健全预防措施，采取有效的预防方法并加以落实，可以有效的控制传染病在我酒店的流行，保证酒店各项工作全面
12、高效进行。突发卫生事件应急预案一旦发生食物中毒事件，按下列程序处理：1报酒店值班经理，总经理，并立即送患者往就近医院救治。2召开食品卫生小组工作会议，研究情况，制定有效措施，具体落实人员分工。3做好食物中毒事件的专册登记，统计患者的具体情况。人数、发病日期、主要症状、就医情况等，积极配合卫生监督所进行调查。4将可能引起食物中毒的食品留样并加以封存。5立即通知律师出具法律专业意见，寻求最佳解决途径。2022年“五心树师德”学习考核制度范本（三）一、从业人员上岗前必须按规定定期进行健康体检。二、新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作。三、凡患有痢疾、
13、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等疾病者，必须立即调离直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工作。四、向主管处室和分管领导及时报告“五病”人员调离情况。五、建立健全从业人员调离人员健康档案。六、对从业人员健康管理做到专人负责，统筹管理。卫生管理制度一、具备有效的卫生许可证，亮证经营；从业人员持健康证明和卫生知识培训证明上岗。二、卫生制度健全。客用公共用品、用具符合卫生要求，做到一客一换一消毒。建有各类物品消毒记录，按规定程序清洗消毒。三、室内地面碎发及时清扫，保持室内清洁，操作台面和理发工具表面无碎发残留。公共场所经营者应当按照卫生标准、规范的要求
14、对公共场所进行卫生监测，检测每年不得少于一次，检测结果应符合国家卫生标准，并在醒目位置如实公示检测结果。四、卫生设施保持清洁并定期消毒，设有防蚊、蝇、鼠、蟑等设施、措施。五、餐厅内部装饰材料不得对人体产生危害。六、餐厅内外应保持清洁、整齐，清扫时应采用湿式作业。七、根据餐厅席位数，在隐蔽地带设置相应数量的男女厕所，厕所采用水冲洗式，禁止设座式便桶，厕所内应有单独排风系统。八、餐厅应有防虫、防蝇、防蟑螂和防鼠害的措施，应严格执行全国爱卫会除四害的考核规定。九、具备机械通风设备，并正常运转，集中空调卫生管理达到标准和要求。十、建有“五病”调离记录，无调离的，每年“零”记录。凡患有痢疾、伤寒、病毒性
15、肝炎(甲型、戊型)、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤病等传染性疾病从业人员，立即调离直接为顾客服务的工作岗位。十一、禁止吸烟，并有禁烟标志。公共场所从业人员“五病”调离制度一、公共场所经营单位应当建立并执行从业人员健康检查和健康档案管理制度。二、新参加工作的公共场所从业人员必须事先进行健康检查，取得健康合格证明，持证(明)上岗，并按规定定期体检。三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎(甲型病毒性、戊型病毒性肝炎)、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的工作岗位，治愈后方可恢复原工作。四、公共场所经营单位应做到从业人员“五病”调离率_%，及时向卫生行政部门上报调离情况和应对措施。五、公共场所经营单位应建立“五病”调离人员登记本，做好“五病”调离记录，无调离的，每年“零”记录，记录本保存连续三年。六、公共场所经营单位对从业人员健康体检和健康状况管理应做到专人负责，统筹管理。_市海淀区卫生局卫生监督所监制2022年“五心树师德”学习考核制度范本（四）一、公共场所从业人员必须按规定定期进行健康体检；二、新参加公共场所工作和临时参加工作的公共场所从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作；三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服
