合法的用工形式有几种

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合法的用工形式有几种合法的用工形式有几种劳动法规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。 全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间每天工作时间、劳动期限劳动合同期限的工作方式；这种方式具有稳定性和持久性，对企业培养人才、长远开展、调发动工积极性、形成企业凝聚力有利，对劳动者而言具有保障性、稳定性和发挥个人才能，提升个人有益。 非全日制用工方式是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第 页 共 页