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1、2022 年上半年工会工作总结 20222022 年上半年工会工作总结一20_年医院工会在院党政、局工会领导关心支持下，以“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实工会法，紧紧围绕医院的工作目标， 结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权 参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、维护医院稳定 保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。现将20_ 年医院工会工作情况汇报如下：一、加强院务公开工作，履行工会监督职责。院务公开制度是企业和职工群众的创造，是当前推进社会主义民主政 治的有效手段。在这方面，我们通过党政联席会、院务会、公开栏、局域 网等形式
2、开展活动，加强监督。如各科室收入情况、药品及医疗器械采购 情况、疗休养等进行公开，及时公开了16 项内容，其中企业重大决策问 题 1 项，企业生产经营管理方面的重要问题 2 项，涉及职工切身利益方面 的问题 6项，与企业领导领导班子建设与党风廉政建设密切相关的问题7 项，保证了院务公开制度的落实，维护了职工的知情权和监督权。二、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活。1、结合医院实际情况，大力开展全院职工文体活动，丰富职工业余 生活。在确保安全生产的前提下，组织开展了形式多样的活动，元月份组 织全院职工“三逮”、登山活动;3月份组织了庆“三八”活动。一方 面在黄墩街道开展义诊便民服务活动，免费
3、为基地职工、家属、离退休人 员进行预防保健知识咨询、测血压等。另一方面组织全院职工娱乐健身活 动，如投圈、登山等活动;丰富了职工业余文化生活，为企业营造了良好的文化氛围，博得了广大职工的好评。2、为贯彻全民健身条例，全面实施职工素质工程，提高职工健 康体质，根据我院的实际情况，全民健身月活动主要由工会组织，行政后 勤积极配合工会把此项工作组织起来，利用宣传栏、工会小组长会议、早 会广泛地向广大职工宣传了生命在于运动、体育锻炼的意义和好处等，采 取了多种形式的活动，主要以小型分散活动为主的方式进行，如组织乒乓 球爱好人员到基地综管处四楼乒乓球室打球，每周不少于两次;鼓励医院 女职工每晚 6 点到
4、 8 点在黄墩公园健身操活动;组织全院职工登山活动等 努力做到了贴近职工、服务职工、职工受益，开展职工欢迎的体育健身活 动，限度地吸引和组织职工广泛参加各种体育健身活动，并建立长效的群 众性体育活动机制，保证今后有效地开展各种体育健身活动。三、帮贫解困，关心职工。2、根据工程局 20_年度集体合同和女职工特殊保护专项集体 合同的有关条款，组织医院职工的身体健康体检。凡与工程局签订正式 合同且工龄满5 年以上的医院职工安排到南平市第一医院体检中心体检， 共 50 人，部份职工在体检中发现问题，及时进行了治疗。四、做好女工工作。医院女工委，根据医院女职工特点，认真组织全院女职工学习实践科 学发展观
5、，全面贯彻落实中国工会_大精神，学习中华人民共和国妇女 权益保障法、福建省企业女职工劳动保护条例等法规法律知识，增 强女职工知法、懂法、守法、用法的能力。以开展活动为切入点来引导女 职工树立正确的人生观、价值观和团队精神，开展庆祝“三八”国际劳动 妇女节系列活动;在“6.18”特大洪灾中，女工委积极组织女职工参加抗 洪抢险自救工作。深入开展女职工“岗位建功”、“素质提升”、“爱心帮扶”、“权 益维护”四大工程，鼓励女职工参加自学、函授、自考、继续教育及各种 短期培训班等学习活动;引导和激励女职工立足本职、岗位创新，积极参 与技术创新、服务创新等活动。团结带领广大女职工紧密围绕经济建设这 个中心
6、，继续深入开展以“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题” 的管理活动，引导女职工在医疗经营工作中建功立业。五、加强工会自身建设。医院工会在自身素质上下功夫，加强政治素质和业务素质的学习锻炼，以 自学为主，配合会议集中学习及参加培训等方式，不断提高业务水平、组 织协调和维权办事的能力。加强财务工作，对工会经费加强管理，合理使 用，按时足额上缴工会经费。对上级工会对医院工会经费审计发现问题与 审计意见予以严肃、认真对待，及时整改。积极完成上级工会交给的各项 任务。2022 年上半年工会工作总结二20_年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体 员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围
7、绕企业发展目标，强化自身建 设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智 锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建功 在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文 化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成 了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素质为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德 有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与 行政、党办密切配合，用心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等
8、活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来 出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间 了解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争 相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自 己，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作 用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工 作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司 领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;用心参与公司合 理
9、化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到达92条，有效提案85 条，参 与人数共计 81 人，为公司发展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康 发展。三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的 工作用心性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，用心 做好宣传发动工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展 状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利 用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作 潜力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，
10、业务发展日新月异。四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关 心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了 解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层 单位 9 家，职工人 349 次，其中农民工人 104 次，慰问金 0.56 万元，慰 问实物折合人民币 1.6129 万元。透过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和 元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领 导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会用心组织各项文体活动，丰富员 工业余生活。今
11、年 6 月工会组织 12 名公司员工参加了投资公司举办的 “2103 年东方航食青年篮球比赛”，并取得比赛的第三名“季军”，为 公司争取了荣誉，领导到一线员工都用心参与活动，充分展示了东航美心 员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。五、工作的不足之处在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻 形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施 没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差 距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完 善，某些方面的维护效果还不够明显。三是应对企业
12、发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式， 个性是一些传统的活动形式（如评比、民主评议干部等形式十几年不变）务 必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清 工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展 回首过去，展望未来，20_年我们计划将继续针对“合理化推荐工作”、 “员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员 工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公 司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训 工作，切实提升员工业务水平。继续理解和依靠党的领导，在行政的支持 下，深入员工
13、之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做 好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工 会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把 公司工会工作推向新水平。2022 年上半年工会工作总结三20_年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展 观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学 校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职 工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理 和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的 发展作出新贡献。现将近一年来的
14、工会工作小结如下：一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员 深入学习“科学发展观”，学习贯彻教育法教师法中小学职业 道德规范，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职 工中大力开展“依法治他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬 业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质 让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱 进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学 技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工
15、不 断提高业务素质创造优良的条件。二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻工会法作为 一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合 起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、 权益观念。三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和 民主监督制度。认真贯彻江苏省教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会 的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决 策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班 子成员活动。把教工代表评议校
16、领导班子成员做为行政管理和民主管理、 民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进 工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要 建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形 式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促 进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每 一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入 支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学 校这个“家”。五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开 展“勤勉创新，争做六有好教师”
