2022年人力资源管理考试模拟卷含答案第229期

上传人:鲁** 文档编号:492314642 上传时间:2023-11-09 格式:DOCX 页数:46 大小:49.07KB
返回 下载 相关 举报
2022年人力资源管理考试模拟卷含答案第229期_第1页
第1页 / 共46页
2022年人力资源管理考试模拟卷含答案第229期_第2页
第2页 / 共46页
2022年人力资源管理考试模拟卷含答案第229期_第3页
第3页 / 共46页
2022年人力资源管理考试模拟卷含答案第229期_第4页
第4页 / 共46页
2022年人力资源管理考试模拟卷含答案第229期_第5页
第5页 / 共46页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年人力资源管理考试模拟卷含答案第229期》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年人力资源管理考试模拟卷含答案第229期(46页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2022年人力资源管理考试模拟卷含答案1. 单选题 下列关于概率的说法错误的是 ()A 概率的取值范围在0l之间B 概率常用P表示C 统计上一般将PO.5或P0.1的事件称为小概率事件D 在一定条件下,肯定发生的事件称为必然事件,其概率等于1答案 C2. 多选题 关于平衡练习的叙述,正确的是 ( )A 由易到难B 从最稳定的体位逐渐进展至最不稳定的体位C 从静态平衡到动态平衡D 逐步缩小支撑面E 逐步提高身体重心答案 A,B,C,D,E3. 简述题 名词解释:临床教学解析 临床教学:帮助学生将既往学到的基础知识与有关诊断、治疗及护理病人的操作技能相结合,为学生提供把基础理论知识转移到以病人为中

2、心的高质量护理中的媒介,并使之获得进入健康保健系统和继续教育所必需的专业及个人技能、态度和行为。4. 单选题 在管理的基本动力中,根本动力是A 信息动力B 物质动力C 理想信念D 精神鼓励答案 B5. 单选题 国外社会护理中心的模式不包括A 社区服务队B 社区诊所C 附属于某机构的社区护士中心(如附属于医院、健康维持机构和教育机构等)D 私人护理中心(由护士企业家管理)答案 A6. 简述题 名词解释:传染源解析 传染源:是指体内有病原体生存、繁殖并能将病原体排出体外的人或动物。7. 单选题 有生命危险,需立即处理的病人的分诊卡是什么颜色 ( )A 红色B 黄色C 绿色D 黑色E 白色答案 A8

3、. 多选题 AMI发病后23天最常见的并发症有 ( )A 室性心动过速B 心室扑动C 二度型以上房室传导阻滞D 心力衰竭E 心包炎答案 A,B,C,D,E9. 简述题 简述关节挛缩的护理措施。解析 答:(1)保持肢体的良肢位,采取相应的措施改变肢体的紧缩程度,如偏瘫患者处于肢体痉挛状态阶段时,可采用抗痉孪体位,并在偏瘫侧的肩关节、肘关节、髋关节、膝关节屈曲部位处,放置薄的软枕支撑,以矫正其关节挛缩状态。(2)定时进行体位转换,及时纠正不正确的体住和姿势,经常保持肢体良肢住。(3)按照康复治疗计划,定时给予关节可动域的功能训练。10. 简述题 试述特质理论的“五大特质”。解析 答:(1)内向一外

4、向:优秀的领导者一般应具有较高的外向特质,善于人际交往和沟通,社会关注强。(2)合群性:一般来说优秀的领导者很容易和人相处,容易取得别人的信任,情商高。(3)责任性:优秀的领导者责任心强,有事业心,取得成功的动机强烈,顽强、坚韧。(4)情绪、情感的稳定性:优秀的领导者情绪稳定、镇静、勇敢、坚毅、果断。(5)开放性:优秀的领导者智力高、能力强、思想开放,具有高度的灵活性。11. 填空题 发热产生的中心环节是体温凋节中枢()的上移。解析 体温调定点12. 简述题 康复解析 康复:主要指功能恢复,即综合和协调地应用医学、教育、职业、社会、工程等各种措施,以减轻病、伤、残者身、心、社会功能障碍,使其活

5、动能力和生活质量达到尽可能高的水平,争取重返社会。13. 填空题 合作学习的动力来源于_、_相互作用。解析 有计划的 与同伴的14. 简述题 简述反馈原则在护理管理中的应用。解析 答:(1)通过信息反馈的途径能在护理管理中发现问题和薄弱环节,使之得以及时协调解决、调整目标、制订计划进入下一个护理管理工作的PDCA循环(计划、执行、检查、处理),避免护理管理的盲目决策造成管理工作上的误导,促进护理质量的良性循环。(2)通过信息反馈,制定下一周期的工作措施、业务计划、教学培训等。(3)通过信息反馈,便于总结经验。护士长、护理部把反馈信息记录在册,有利于发现临床护理人才,并为调配、奖惩等提供依据。(

6、4)在信息反馈中,不同医院、不同科室可以组织学术交流会,互相交流经验,护理人员了解护理专业的新进展、新知识、新技术,其基本素质得到进一步提高。15. 填空题 抽样调查的调查方法包括_和_两类。解析 答案:发病率16. 简述题 名词解释:生态系统解析 生态系统:指在一定的空间范围内,由生物群落与非生物环境所组成的生物环境体系。17. 多选题 冠心病病人的饮食原则包括 ( )A 清淡B 易消化C 低盐D 低脂E 低胆固醇答案 A,B,C,D,E解析 本题主要考查的知识点是冠心病的饮食原则。冠心病的饮食原则主要包括限制脂肪和胆固醇的摄入,饮食宜清淡少盐,多食膳食纤维和多摄入植物性蛋白质。18. 填空

7、题 关联的形式包括_、_、_和_。解析 答案:偶然关联 虚假关联 伴随关联 因果关联19. 简述题 对烧伤深度的诊断采用( )法。解析 三度五分20. 多选题 数量控制技术通常用数字评价人的绩效,通常采用A 甘特图B 盈亏平衡分析C 基于活动的成本管理分析D 偏差分析E 决策树答案 A,B,C,D,E21. 单选题 从哪一年起,我国逐渐在全国统一建立标准化居民健康档案 ( )A 2008B 2009C 2010D 2011答案 B22. 简述题 复合伤解析 由两个或两个以上致伤因子引起的损伤称复合伤。23. 单选题 SWOT分析中,“S”是指A 优势B 劣势C 机会D 威胁答案 A24. 简述

8、题 常用的激励理论有哪些?解析 答:(1)双因素理论:包括激励因素和保健因素两大类。(2)期望理论:又称作“效价一手段一期望理论”,它的基本内容是期望公式(“激励力=目标价值期望值”)和期望模式(“个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要”的模式)。25. 单选题 肩周炎患者康复护理中正确的是 ( )A 理想睡眠姿势一般取仰卧位B 患侧肢体可提取重物C 枕头应高于患者2个拳头D 患肢长时间制动答案 A26. 简述题 试述护理组织文化创建步骤。解析 答:(1)分析环境,选择价值标准。选择正确的组织价值标准要做到:价值标准要清晰、明确,要体现组织的宗旨及发展方向;要调查本组织员工的认可程度和接纳程度

9、,与本组织员工的基本素质和谐,做到切实可行;要广泛听取组织成员的意见,反复提炼,审慎筛选出符合本组织特点的组织价值观和组织文化模式。(2)归纳、提炼,组织动员。具体的方法有:充分利用一切宣传工具和手段,宣传组织文化的内容和要求,以创造浓厚的环境氛围、家喻户晓,如护士的着冠典礼仪式、优秀护士表彰、“512”国际护士节纪念活动等。树立英雄人物,如护理组织创始人南丁格尔。领导的率先垂范。培训教育,如在健康有益的活动中恰如其分地揉进组织文化的基本内容和价值准则。(3)巩固落实,实践提高。组织文化最终的目标是使每一个成员能够自觉主动地按照组织的价值标准去行事,将组织文化演变成全体组织成员的习惯行为。首先

10、,在组织文化演变成习惯行为之前,应建立某种奖优罚劣的规章制度,以逐步规范组织成员的行为。其次,组织领导者应把握住组织文化这一方向盘,组织文化可以长期引导员工为实现组织目标而自觉努力。(4)适时发展,不断优化。27. 简述题 简述能级划分时应遵守的原则。解析 答:(1)岗位等级设置舍理有续。一般来讲能级稳定而充满活力的组织结构,应是多层次的正三角形态。理想的管理三角形,上层是经营决策层,即护理部主任和科护士长;中间是职能管理层,即病区护士长;下层是操作执行者即广大护士。(2)人员配置时个人能力与级别匹配。人有各种不同的才能,各种管理岗位有不同的能级。科学的护理管理,必须使有相应才能的人处在相应能

11、级的岗位上,做到人尽其才,这样的管理体制才能形成稳定的结构,才能持续而有效地运转。28. 单选题 胃癌最常见的转移途径是 ( )A 直接蔓延B 淋巴转移C 血行转移D 种植转移答案 B29. 单选题 脊髓功能恢复的关键是 ( )A 肺功能监护B 脊髓减压C 稳定脊柱D 全身支持疗法答案 B30. 单选题 夏季普通空调房间和特殊空调房间的相对湿度一般应分别控制在 ( )A 45%65%,50%60%B 50%60%,45%65%C 40%-60%,50%60%D 50%-60%,40%600%答案 A解析 本题主要考查的知识点是医院夏季室内相对湿度的要求。普通空调房相对温度应控制在45%65%,

12、特殊空调房相对湿度应控制在50%一60%。31. 单选题 烧伤深度的估计.最常采用 ( )A 二度法B 三度法C 三度四分法D 四度法E 二度三分法答案 C32. 单选题 下列关于冠心病(cHD)的营养相关因素的叙述,错误的是 ( )A 18个碳原子的饱和脂肪酸几乎不升高血胆固醇B 膳食胆固醇对血液胆固醇含量的影响小于膳食中的饱和脂肪酸C 食用植物蛋白多的地区,冠心痛的发病率较食用动物蛋白多的地区显著升高D 香菇、木耳等具有显著降低胆固醇作用答案 C解析 本题主要考查的知识点是冠心病(CHD)的营养相关因素。蛋白质与CHD发生的关系并未完全明确,但有关报道指出食用植物蛋白多的地区,冠心病的发病

13、率较食用动物蛋白多的地区显著地低。33. 简述题 简述学习和掌握护理管理学的主要目的。解析 答:学习和掌握护理管理学的主要的目的是组建和控制护理系统,优化护理工作程序,协调与其他部门的关系,最大限度地激励护理人员以发挥潜能,不断提高护理人员的素质及能力,为服务对象提供良好的护理服务,保证及提高护理质量。34. 单选题 在人的各种感觉中,老化最明显的是 ( )A 痛觉B 味觉C 视、听觉D 触觉答案 C解析 本题主要考查的知识点是老年期感官系统解剖生理特点。在人的各种感觉中,以视、听觉老化最明显,其次是味觉、痛觉等其他感觉。35. 单选题 教师在内在化的经验分类水平上的角色是 ( )A 激励者B 调节者C 支持者D 催化剂答案 C解析 本题考查的知识点是教师角色的功能。激励者对应的是面临;调节者对应的是认同;催化剂对应的是参与。36. 填空题 体位转换的方式可分为( )转换、( )转换和( )转换。解析 自动体位 被动体位 助动体位37. 多选题 高血压的危险因素有 ( )A 遗传B 肥胖C 过量饮酒D 吸烟E 心理因素答案 A,B,C,D,E解析 本题主要考查的知识点是高血压的危险因素。高血压的危险因素有遗传、高钠、低钾、低钙、体重超重、肥胖、过量饮酒、吸烟、心理因素等。38. 多选题 心脏骤停的心电图表现包括 ( )

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 自考

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号