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1、观摩登时代有感500字六篇范文 观摩登时代有感一在这里也引发了我对此片的另一感触：一部讲述即便在困境中也要不断努力不断奋斗的励志电影，只要心中有梦，就该去追!即使失败了也不会有什么遗憾。片中夏洛尔失业，入狱，就业，再失业，再入狱可不管经历了多少，始终都是在不停地奔跑。正如亚伯拉罕林肯所说：“虽然我走的很慢，但我决不后退。”人生就需要这种积极的态度。将电影的情节引申至相关的理论层面上，并结合马克思对资本主义的相关分析，我们可以得出以下结论。在资本主义社会由于生产资料归资本家私人占有，工人一无所有，只有靠出卖劳动力为生。这就决定了资本主义劳动过程具有以下两个特点：第一，工人在资本家的支配和监督下劳
2、动,他们的劳动隶属于资本家。第二，劳动产品也属于资本家所有。而前面所提到的资本原始积累，就是生产者与生产资料相分离，货币资本迅速集中于少数人手中的历史过程。正如马克思所说：“创造资本关系的过程，只能是劳动者和他的劳动条件的所有权分离的过程，这个过程一方面使社会的生活资料和生产资料转化为资本，另一方面使直接生产者转化为雇佣工人。因此，所谓原始积累只不过是生产者和生产资料分离的历史过程。这个过程所以表现为原始的，因为它形成资本及与之相适应的生产方式的前史。”在西欧，资本原始积累开始于15世纪后30年，经过16世纪的高潮，一直延续到19世纪初才告结束。资本原始积累主要是通过两个途径进行的：一是用暴力
3、手段剥夺农民的土地，二是用暴力手段掠夺货币财富。资本主义的生产是剩余价值的生产，资本家的本质是惟利是图。因此，资本主义生产过程不仅是价值形成过程，而且必须是价值增殖过程。另外，我还想阐述的是这是一部喜剧电影，但悲从喜中来。尤其是底层劳动人民的生活，卓别林以独特的视觉形象、喜中见悲的诠释方式、辛辣犀利的讽刺和揭示出在当时的社会环境下，工人饱受资本家欺压剥削的严酷现实，以其高超的表现手法向世人展示了一幅代表千百万失业者遭遇的生活画像，概括了“摩登时代”这一矛盾的本质，揭露资本家疯狂剥削工人以更大限度地获取剩余价值以及这样一种生产方式对人性的压抑和摧残。总之我对这部电影的感觉是：机器大生产下对人的摧
4、残，讽刺了美国经济大萧条下社会的黑暗，解释了资本主义的本质剥削。卓别林漫画式近乎夸张的表演既制造了笑声，也有体会了辛酸的泪水。然生活最重要的还是要有自己的梦想并为之付出努力。观摩登时代有感二故事讲述的是这样的，20世纪20年代的美国正经历着经济大萧条时期，物价飞涨，通货膨胀，资本家不断压榨着底层人民男主人公夏洛是个衣衫褴褛、穷困落魄的流浪汉同时他也是摩登时代工厂的一个流水线工人，因为资本家的压迫，工人们每天都机械式的重复着同样的工作，许多人苦不堪言，连去抽根烟的休息时间都被资本家无情剥夺，最后由于不堪重负，夏洛精神失常，被工厂送到了精神病院，同时他也失去了工作。不久，他出院了。走在大街上，却被
5、警察误认为是暴动的领袖而关入了监狱。在监狱中，一系列荒诞的情节发生在夏洛身上，夏洛误打误撞戴罪立功，可以被提前释放，但夏洛似乎不想被释放出去，对监狱长表达了喜欢呆在监狱的荒诞想法。的确，夏洛在外面还不如在监狱中，虽然获得了表面自由，但是他却进入了生活中的另一个牢笼，在这个牢笼中，资本家随心所欲，底层人民无家可归。上帝在为你关上一道门的同时也会为你打开一扇窗，夏洛遇到了同样是流浪者的女主角，在一系列经历后，女主角爱上了善良的夏洛，同时他们找到了属于自己的小家一个破旧的小木屋。作为底层流浪者的他们曾经也幻想过富人家的别墅中的生活，大百货商场中的欢快时光，但这仅仅是幻想，真正属于他们的幸福，也仅仅是
6、那个破旧的小木屋。在这里，我看到了他们从来没有的温馨与幸福卓别林，上个世纪最伟大的电影大师之一，本片是他的最后一部无声作品(简称默片)。虽然无声但黑白的影像却呈现出了现实社会工业化对人的摧残，摩登时代延续了卓别林一贯的喜剧风格深赋意蕴的荒诞，在查理卓别林犀利的演绎下是对万恶的资本工业丑陋面发出的嘲讽，同时这也是一部充满摩登气息的作品。走马观花或许只懂笑，但细细品味就会哭，这是大师卓别林用喜剧包装心酸的方式。工业化的城市下，被资本家压榨的工人对运输带有了惯性的反应，失业的生活甚至不如高墙里的无虑最后，黎明升起，夏洛和女主，远离了熟悉的曾经，向着幸福走去，正如狄更斯的名言说的那样，“这是最好的时代
7、，又是最坏的时代。”观摩登时代有感500字六篇范文观摩登时代有感三昨晚看的摩登时代，至今不能让我释怀。最近看电影很多，也被感动过很多次。可只有摩登时代，让我既悲且笑，让我想把这份感动记录下来。摩登时代是卓别林自导自演的一部拍于20世纪30年代的电影，无声电影。记得大学时我看过，没有看完，但对卓别林滑稽的动作很有印象，还特意模仿过他鸭子式的走路。当时欢笑居多。而昨晚是一个人无聊，特意找的喜剧。想不到看着看着想流泪。电影的时代意义和所表达的讥讽我不想多说，大抵时代不同。我想说的是引起我强烈共鸣的东西，让我不能释怀的东西。电影首先是一个在社会底层挣扎的小人物。生活如此不易。他机械的上班，木然的被抓到
8、精神病院和警察局。这是小人物的悲剧。还有那个女孩，抢劫超市的工友。都是被现实所逼，为生计所累。每个时代都有底层的人，他们的悲喜如此简单，他们的表情最后木然。人，要么随波逐流，要么就此沉溺，要么踩在沉溺人的头上。最近总是被感动。我的内心如此敏感。查理和女孩相遇，一起逃亡，开始憧憬自己的家。那个想象的家如此美好，如此丰富，如此细致，却只是想象。到后来女孩在水边找到那所破烂的房子。他进门的那句：宛如天堂。瞬间让我内心崩溃。大概年纪越大，就越想有个家。在一个属于自己的地方爱和被爱是多么幸福。所以查理后面的努力我完全理解，我要上班，我要工作，我要养家。哪怕再苦再累。电影这段如此之真实。即使中间再多滑稽，
9、也改变不了它的厚重。再后面他们一起努力，在餐厅差点就能开始美好的生活，社会又让他们一起逃亡。在最后的路上，查理说：会好起来的。多笑点，你笑起来很美。如此完美的结局!观摩登时代有感四摩登时代是喜剧大师卓别林导演并主演的一部经典喜剧电影，主要讲述的是一战后美国进入经济大危机，主人公查理在工厂干活，发疯，进医院，进监狱，遇到流浪女等一系列事情。影片的开头就出现了羊群，然后出现人群，人们在模式化的管理下模式化地走着，打卡。老板坐在办公室里很轻松，偶尔打开监视器，查看流水线的运作，不时地让员工加快某一流程的速度。工作效率确实得到了提高，但是查理却临近崩溃。随着老板越来越要求加快速度，查理最后还是崩溃了，
10、一直在拧着六角螺丝帽的他，不停地重复着工作时的动作，而且看到和螺丝帽相同形状的东西就会不由自主地上去拧，最后他被送进医院治疗，当他康复出来时，已经变成了经济大危机里的一位失业者，刚出院还莫名其妙地变成了工人运动的领袖，被抓进了监狱。当查理被告知自己可以自由出狱时，他甚至不想出狱，他觉得监狱生活很享受。出狱后，查理想尽一切办法重回监狱，都以失败告终。但是他遇到了流浪女，两个人开始为了美好的生活努力，但是查理找了很多份工作，都被开除了，后来，工厂重新开工了，查理幸运地成为了得到工作的一员，但是还没开工多久，工厂就又关闭了，查理又意外地进了监狱，在他入狱期间，流浪女在一家餐馆找到了工作，并把之后出狱
11、的查理介绍去做服务员，经过很多意外，二人不得不离开餐馆。最后查理鼓励流浪女，永远都不要放弃!这部影片让我印象最深刻的还是开头的那一段对于流水线的操控还有自动喂食机那段。老板只需要坐在办公室里就可以控制着整个流水线，所有的流程他都可以通过监视器观察到，甚至连某个员工偷个懒他也能看到。不得不说，这种管理方式确实让工人的工作效率得到了大幅增长，为工厂创造了很高的效益，但是，老板却直接忽视了工人本身，直接把工人当做了可以不断干活的机器，甚至后面有人来推销自动喂食机，老板为了节约时间成本，让查理试用，确实是有些荒.唐的。老板通过显示屏向员工传达指令，要求哪一部分加快速度，整个流水线的速度是被完全只知道追
12、求利益的老板控制，也难怪查理后面会精神崩溃。模式化地管理确实可以提高工人工作效率，但是却不可以忽视合理性，不可以为了追求利益而一味地加快速度，超过人正常能承受的范围观摩登时代有感五组织的规范化，就是从组织成员的各种思想和行为中抽象概括出带有普遍性、共同性、先进性的东西，通过奖惩、褒贬行成一种组织评价和组织力量，进而指导整个组织有节奏高速度地定向发展。组织内的控制一般可以分为两类：一类是硬控制，就是利用规章制度和物质刺激;另一类是软控制，就是利用人的荣誉感、归属感等。而这两类控制的目的都是为了实现组织的规范化，从而把个人的目的和组织的目标相协调，达到“个人服从组织，组织规范个人”的目标。在摩登时
13、代中，我看到的仅仅是硬控制，而没有看到软控制的出现。虽然我们说物质刺激很重要，只有满足了人最基础额需要才能够激发人们创造、生产、奉献的动力。可是，我们很清楚的看到人并非是完全理性的经济人，人并非全部是未为经济利益而活着，并非经济利益就可以成为激励的全部内容。亚当斯密认为，人的行为动机根源于经济诱因，人都要争取最大的经济利益，工作就是为了取得经济报酬;并认为，在自由经济制度种，经济活动的主题是体现人类利己主义本性的个人，经济人假设也就是麦格雷戈归纳的X理论中的人性假设。随着西方国家工业化大生产的发展，企业之间的竞争变得越来越激烈，企业的管理当局不得不越来越倚重于工人们的判断力、创造力和忠诚心。随
14、着组织对工人们的期望的增多，企业也不得不重新审查自己对工人们所做的假设了。实际上我们看到目前越来越多的企业正在基于社会人假设给予职工较为充分的关怀。社会人假设认为人是以追求满足社会需要为主要目的而进行经济活动的主体。个人不单纯为追求金钱收入，还追求友情、安全感、归属感等方面的心理欲望和社会需要。实际目前的企业正越来越致力于关心员工，解决员工后顾之忧，并以此来调动员工的积极性。很多管理人员对于员工，尤其是生活较困难员工的个人、家庭情况都十分了解，并且时时给他们安慰、鼓励和帮助。玫琳凯化妆品公司经理玛丽凯说：“有两件东西比金钱和性更为人们所需要认可和赞美”。金钱可能是调动员工积极性的有力工具，但赞
15、美可能更有力，因为它唤起了员工的荣誉感、责任感、自尊心，他的价值得到了认可和重视，他们会更加努力地工作，赞美的“成本”十分“低廉”，它不但是一种最好的，而且是花费最少收益最大的管理技巧。因此，关爱员工，以实际行动来表达你对员工的信赖、支持和关心，是使员工乐于为企业打拼的重要因素。也只有做到对员工的关怀的企业才是富有生机的企业。对员工关怀本身就是对企业的关怀。观摩登时代有感六影片一开始，有这样的一段字幕:“modern times.”a story of industry , of individual enterprisehumanity crusading in the pursuit of
16、 happiness.我想这段话可以这么理解，一个关于工业化和资本企业在追求发展过程中扭曲人性的故事。这句话很经典也很深刻，无情且绝对地揭示了资本主义的黑暗。然后呈现的情景是绵羊簇拥而行，工人蜂拥而至，人类已与动物无异，在巨大的资本剥削面前，人性扭曲，毫无尊严。可为了生活他们又不得不如此。正如马克思所说：“罗马的奴隶是由锁链，雇佣工人则是由看不见的线系在自己的所有者手里。”关于这点，后面我们会提到关键原因在于以广大劳动工人为代表的生产者与生产资料相分离，这个过程被称作资本主义原始积累。接着流水线工作呈现在眼前，在这里我们可以讨论一下资本家对工人的剥削方式。依据教材内容，最基本的方法有两种。即绝对剩余价值的生产和相对剩余价值的生产。绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下，延
