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1、.编号公司组织机构图（方案二）页码第 1页，共 1页版本（次）20XX版（第 2 稿）项目管理委员会总经理副总经理总工程师副总经济师副总工程师设计部工程部经营部发展部财务部办公室项目经理项目经理项目经理.职位隶属岗位概述岗位职能岗位职责.编号总 经 理第1页，共 2页页码版本（次）20XX 版（第 2 稿）组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。1. 根据董事会的授权，主持公司日常的工作，拥有经营决策权；2. 负责项目实施计划及资金使用的审批权；3. 对公司的发展规划、投资计划、研究开发有决策权；4. 对文件有审批权和否决权；
2、5. 对各职能部门的总体经费支出有审批权和否决权；6. 对项目工程设计、招投标有审核权和签字权；7. 对直属下属有监督、指导权；8. 具有公司员工聘用、任免、解聘等人事管理权；9. 公司章程赋予的其他权利。1. 认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定，全面领导公司各项工作，使公司创造良好的经济效益和社会效益；2. 组织召开董事会会议，定期向董事会报告工作；认真贯彻执行董事会的各项决议和决策；确保公司经营目标的实现；3. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告；4. 领导、组织、协调公司的日常管理工作；在董事会授权范围内，签署公司的合同及有关协议，并监督有关事项的处理
3、和执行；5. 负责召集并主持总经理办公会议，对公司重大事项进行研究和决策；6. 负责公司内部管理机构的设置和人员调配，领导建立、推行、完善公司各项管理制度；7. 负责公司团队建设，激励员工积极性和创造性的充分发挥；8. 领导公司的质量管理和安全管理；9. 领导企业文化建设，树立公司良好的社会现象；10. 负责公司廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作；11. 认真努力、积极完成董事会交办的其他工作任务。年龄 /性别岁以下，性别不限聘学历 /外语以上学历，掌握基础英语用条专业 /职称高级以上职称件从事管理工作年以上，担任部门经理及以上或相关工作经历工作经历年以上。.职位隶属聘用条件.编
4、号总 经 理第1页，共 2页页码版本（次）20XX 版（第 2 稿）坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；思想道德具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。富有开拓创新意识， 具备现代企业管理素质,从事过大型项目开发和管理；职具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识；业工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力；素具有很强的计划、组织、协调与领导能力；质优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。.职位隶属岗位概述岗位职能岗位职责.编号副总经理第1页，共 1页页码版
5、本（次）20XX 版（第 2 稿）协助总经理组织实施董事会决议，同时行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。1. 协助总经理工作，对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调度权；2. 对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；3. 对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；4. 对总经理决策有建议权。1. 对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权；2. 参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议；3. 在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理协助总经理协调全面工作；4. 协助总经理完善公司的规章制度；5.
6、 负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标；6. 协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；7. 组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划；8. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。年龄 /性别岁以下，性别不限学历 /外语以上学历，掌握基础英语专业 /职称中级以上职称工作经历从事管理工作年以上，担任公司部门经理及以上职位或相关工作经历年以上。聘坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；用思想道德具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。条富有开拓创新意识， 具备现代企业管理素质 ,从
7、事过大型项目开发和管理；件职具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识；工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力；业具有较强的计划、组织、协调与领导能力；素优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；质具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力；能正确理解并有效执行上级的指示和要求，具有协作精神。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。.编号办公室岗位设置图页码第1页，共 1页版本（次）20XX 版（第 2 稿）办公室主任党工管理档案管理财产管理文 秘驾驶员.办公室主任编号职位页码第1页，共 1页隶属办公室版本（次）20XX 版（第 2 稿）岗位概述综合协调处理公司日常行政事务工
8、作，确保公司行政管理有序运行。岗1.审核签发前的文稿内容，并负责签发；2.审核公司印信的使用；位3.审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发；职4.审核公司车辆费用支出；能5.负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核和管理。1. 全面负责办公室的各项工作，协助公司领导处理日常工作；2. 协助总经理落实公司董事会决策的督促检查与信息反馈工作；并协助处理公司阶段性或有关部门的重点工作；3. 负责召集公司行政会议；负责公司大型会议的组织及会务工作；岗4. 组织起草公司的文件、综合性工作计划、报告、总结、请示、通知等函件； 5. 负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；位
9、6. 负责公司的对外宣传、对外联系和内外事接待工作；7. 根据公司年度发展计划， 组织编制、 上报本部门有关的工作计划和费用预算，职报批后组织实施；8. 负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作；责9. 负责公司保密、安全保卫及后勤保障；10. 负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施；11. 负责协调本部门与公司内外有关部门的关系；12. 负责本部门员工的业务和思想教育，培养团队精神；13. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。年龄 /性别岁以下，性别不限学历 /外语以上学历，掌握基础英语专业 /职称级以上职称，专业不限聘工作经历担任办公室主任或从事行政管理工作年以上。坚持四项基本原
10、则，拥护党的方针政策；用思想道德具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。条具有较强的计划、组织、协调与领导能力；件职优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；业具备解决突发事件能力；素较强的时间管理能力；质能正确理解并有效执行上级的指示和要求；较强的分析解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。.党工管理编号职位页码第 1页，共1 页隶属办公室版本（次）20XX版（第2 稿）负责公司的党、工会、团的工作，公司员工的思想政治教育及确保员工的合法权岗位概述益。1.负责拟制公司党建工作的年度计划并组织实施，负责公司的党建工作的日常事务、组织实施党员的政治生活等各项活动；岗2.负责执行党工委关于有关成员的考察、任免、奖惩、调配的具体
