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1、2023年钢铁公司简介（精选多篇） 推荐第1篇：三五九钢铁公司公司简介(小册子) 阿拉尔三五九钢铁有限公司 公司简介 阿拉尔三五九钢铁有限公司是根据中央新疆工作座谈会的战略部署和新疆、兵团及师市新型工业化发展要求，为充分发挥南疆三地州铁矿、煤炭、石灰石、电力资源优势，填补南疆地区有矿无材的局面，由阿拉尔统众国有资产经营有限责任公司（40%）、唐山新宝泰钢铁有限公司（25%）、天津郎逸投资有限公司（35%）共同投资成立。作为新疆建设兵团第一家股份制钢铁企业，阿拉尔三五九钢铁有限公司的成立将对整个农一师的经济发展起到重大拉动作用，为实现新疆优势资源转换提供坚实基础，为推进西部大开发提供强有力的保障
2、。 阿拉尔三五九钢铁有限公司成立于2023年4月14日，注册资金8亿元，位于阿拉尔市2号工业园区，占地3000亩地，计划岗位5000人左右。首期工程投资60多亿元，计划三年内建设为具有炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧钢全流程生产工艺和配套设施，年产能达300万吨钢材的现代化综合型冶炼企业，预计年均销售收入120亿元。 公司以“秉承传统、开拓创新、奋发有为、回报社会” 的企业 文化为基础，以系统规范的现代企业制度为根本，以国内最先进的生产工艺为平台，以科学系统的激励机制为动力，以建设南疆最具影响力的钢铁企业为目标，坚持企业发展和员工个人愿景实现相结合的原则，高起点、高标准地建设和发展企业。 推荐第2篇
3、：黑龙江省西林钢铁公司简介 黑龙江省西林钢铁公司简介 一、债权基本情况 截至2023年3月20日我办事处享有由中国信达资产管理公司哈尔滨办事处转让的原中国建设银行伊春市支行剥离的黑龙江省西林钢铁公司债权本息合计人民币1,633.86万元，其中本金人民币1,152.5万元，利息合计人民币481.36万元。 二、债务人基本情况 该企业注册地址为黑龙江省伊春市西林区，注册号为2307001100279，注册资本人民币贰亿玖仟万元，法定代表人苗青远，企业性质为有限责任公司，主营钢材、钢坯、生铁、焦炭、冶金副产品销售、冶金技术开发咨询服务、铁矿、石灰石采选、冶金机械建筑、起重设备、机械加工制造、金属结构
4、件加工、建筑材料、公路运输、进出口业务、土木工程建筑。 西林钢铁集团是黑龙江省最大的钢铁联合企业，由一个核心企业、五个全资子公司和两个控股子公司组成，拥有3座矿山和2个钢材生产基地（西钢和阿钢）。企业资产总额达23.05亿元，现在岗职工8344人，具备年产110万吨钢和100万吨材的综合生产能力。西钢本部现有主要生产装备：130m3高炉2座，15t顶吹氧气转炉2座，20t交流电弧炉3座，30t交流电弧炉2座，R6m三机三流转炉连铸机1套，R6m四机四流小方坯电炉连铸机1套，5502/5001/2505中小型热连接一火成材轧制线1套，5002/ 4205/3606/3002连续式小型轧制线一套，
5、45无扭转高速线材轧制线一套。其中连铸、高线和高炉喷煤装备水平国内先进，省内领先。控股子公司阿钢主要设备包括：两座30t超高功率直流电弧炉，两座40tLF精炼炉和R6m四机四流连铸机，中型轧钢线一条，装备水平国内先进，省内领先。控股子公司阿钢主要设备包括：两座30t超高功率直流电弧炉，两座40tLF精炼炉和R6m四机四流连筹机，中型轧钢线一条，装备水平国内先进，省内领先。2023年上缴利税 1.1亿元。 三、保证人情况 该项目贷款为保证贷款，保证人为黑龙江省西林钢铁公司工程公司,是西林钢铁公司的下属企业。 四、处置方式：债权转让。 推荐第3篇：钢铁公司要点 2023年是全面贯彻落实党的十七大和
6、公司二次党代会精神，开启公司精品发展战略新篇章，开创科学和谐发展新局面的关键之年，是公司站在新起点推进新跨越、在激烈竞争中寻求新发展，全面实施“一三五”发展战略的重要一年。 从总体上看，我国实施以稳健的财政政策和从紧的货币政策为重要特点的宏观调控政策，钢铁行业将面临严峻挑战；省委落实“以工业强省为主导”的“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体工作取向，以及集团公司首届三次职代会提出的“把握一个机遇、加快四个转变、实现三个突破”的工作思路。公司党委决定广泛深入开展以“精品战略开新局、和谐文明谱新篇”为主题的形势任务教育活动，教育全体党员、干部和职工统一思想，振奋精神，鼓舞干劲，为全年目标任务
7、的完成提供坚强的思想保证、良好的舆论环境和强大的精神动力。 一、指导思想、目的 认真学习贯彻党的十七大、中央经济工作会议精神、省委九届四次全委会、集团公司首届三次职代会和公司二次党代会精神，牢固树立加快发展、科学发展、精品发展、和谐发展理念，以落实公司二届一次职代会精神和2023年党委工作要点为主要内容，大力开展“精品战略开新局、和谐文明谱新篇”为主题的形势任务教育活动，教育广大干部职工认清形势、明确任务、正视困难、创新工作、落实措施、顽强拼搏，激发和凝聚各方力量，确保圆满完成公司2023年各项任务目标。 二、教育内容 1.认真学习党的十七大和中央经济工作会、省委九届四次全委会、（集团）公司首
8、届三次职代会精神，牢固树立科学发展观和和谐社会理念，增强加快发展、精品发展、科学发展、又好又快发展意识，推进公司跨越发展。 2.认真学习公司二次党代会精神，深刻理解公司“一三五”发展战略目标和公司适应新形势把握新要求制定的发展思路，引导职工深刻认识公司发展所面临的机遇和挑战，着力引导职工解放思想、创新工作，增强加快发展、精品发展的危机感和紧迫感，实现公司新跨越。 3.组织学习公司二届一次职代会行政工作报告、2023年形势任务教育宣讲提纲、攀钢日报及攀成钢报系列评论员文章。引导职工充分认识完成今年目标任务的不利条件和有利因素，深刻认识完成今年目标任务对公司今后发展的重要性和必要性，明确公司今年的
9、工作重点和难点，找准工作的着力点和突破点，进一步增强危机意识、责任意识、精品意识、成本意识、改革意识和和谐意识。 4.认真学习和践行公司的文化理念，着力引导全体职工积极应对严峻形势，大力弘扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的企业精神和“制造精品、创造未来”的企业宗旨，牢固树立精品发展、精细管理、精心操作意识，以一流的工作质量确保公司目标的实现。 三、主要工作 1.加强舆论引导，营造良好舆论氛围 公司舆论宣传报道要强化危机教育，树立忧患意识。各单位要充分利用公司党委宣传部编写的2023年形势任务教育宣讲提纲，客观讲形势，重点讲责任，关键讲措施。动员全体职工树立强烈的忧患意识和使命意识，迎难而上，再创佳绩。
10、 （2）编发主题言论。以公司职代会报告精神为基础，组织攀成钢报撰写、刊发系列评论员文章。深入分析公司2023年面临的机遇和挑战、2023年目标任务的重点、难点；回顾公司取得的巨大成绩，展示公司的竞争优势；阐释公司科学发展、加强管理、深化改革、创新党建的措施等，引导干部职工找准加快发展、和谐文明的着力点和突破点，制定和落实确保目标完成的措施办法。 开辟“学习贯彻职代会精神，推动公司又好又快发展”、“厂部长访谈”等栏目。公司电视台要同步摘要播发。 （3）强化动态宣传及典型报道。对2023年在生产经营、党建思想政治工作等方面取得较大成绩的单位进行报道；对2023年起步工作做得好、公司职代会精神贯彻好
11、、形势任务教育抓得好的单位进行宣传报道；对精细管理、创新工作、对标挖潜、降本增效突出的单位、班组、个人进行深度报道。开设专栏、专题，生动深入地报道2023年度受公司表彰的先进个人和先进集体代表事迹。 2.抓好专题宣讲报告会 （1）邀请有关专家学者对公司两级中心组成员，宣讲国家及行业经济政策，增强公司各级领导干部加快发展、科学发展、精品发展的能力和自觉性。 （2）组织好公司领导及相关职能部门分赴二级单位，结合公司二次党代会精神的贯彻落实，宣讲2023年公司生产经营形势与任务。 3.层层开展“精品战略开新局、和谐文明谱新篇”大讨论。 （1）层层分解任务、逐项落实措施。总体上要围绕“剖析完成目标的有
12、利因素和不利条件、明确完成目标任务重点和难点、找准工作差距和不足、增添确保目标的措施办法”这一思路来进行。关键是找差距、重点是定措施。引导职工进一步认清形势、统一思想、振奋精神、务实创新、争创一流工作业绩确保目标实现。 （2）强化讨论指导。要开展公司、二级单位、工段（科）、班组等多个层面，以及工会、共青团、科协等多方面的讨论。党委宣传部要加强总体协调督导，有关方面要积极创造条件，增强讨论活动的实效性。 （3）丰富讨论活动。在开展大讨论期间，要开展相应活动，丰富讨论内容，活跃讨论氛围，增强讨论活动的吸引力和感染力。 4.召开形势任务教育工作交流会及创新工作论坛。 公司在二季度将组织形势任务教育经
13、验交流会暨创新工作论坛，对前一段的工作进行总结，并选择工作有创意且富有成效的部分单位作交流，总结、推广先进经验，把形势任务教育引向深入，确保目标任务的顺利实现。 钢铁公司要点责任编辑：飞雪 阅读：人次 范文网CHAZIDIAN.COM 推荐第4篇：钢铁公司的征文 钢铁公司的征文 父辈们说，58年的大跃进，党中央号召大炼钢铁，毛主席问常委干部说50年后的中国钢铁年产量会是多少？有人说翻倍，也有口气大的，说有可能要翻番到几倍。而2023年的中国钢铁年产量几乎接近全世界的一半，是58年的70倍。这是毛主席做梦也想不到的。单看我们淮钢的年产量就已经够大跃进了。 淮钢的发展，可以说是一部壮美的史歌。我作
14、为一名淮钢工人，一名钢铁工人，为之骄傲，为之自豪。 历年来，淮钢人在建设淮钢的同时，也缔结了热爱淮钢、奉献淮钢的美丽情结。 淮钢的二十年，是激进发展的二十年，是华而实的二十年。我们淮钢发展的见证人。 之前，淮钢与我只是一个概念，是大人们口中常常提及的一个企业单位；之后，淮钢与我是一座山，一个依靠，也是我为之执着奋斗一生的美丽家园。 八十年代末的一个春天，因着土地待工的缘由，我有幸成为淮钢的一员，是淮钢给了我由农民到工人的身份的转换机会。我激情饱满投身淮钢建设大潮。不是不喜欢农民的身份，而是淮钢给了我更广阔的天地。铁的纪律，钢的意志锻炼了我，我很快由一个懵懂少年，成长为生产线上的主力军。 淮钢也
15、在我的心版上烙下不可磨灭的美丽印迹。淮钢，一个洋溢着奋斗精神的企业；淮钢，一个充满着勃勃生机的企业；淮钢，一个蕴蓄着创新活力的企业。我骄傲，我是淮钢的一员。对于淮钢的发展，我们耳濡目染。 回顾淮钢历史，几经坎坷，几就辉煌。当年以百万元投入建设而成的“小作坊”，而今是一座钢花飞溅的现代化钢城。在淮安市区林立的工厂企业之中，宛如一颗璀璨的明珠，镶嵌在奔流的京杭大运河畔。雄伟的淮钢大桥横跨南北，像伸展的双臂，将新老两个厂区连成一体，实现了淮钢由小到大，由弱变强的历史性跨越，使淮钢一跃成为江苏省冶金工业的一面旗帜，且走向世界。 无惧坎坷，力求发展。三次跨越的曲折历程就是一个实实在在的解放思想、实现飞跃发展的过程。70年代，淮阴市委出资100万元，上马13立方米的炼铁小高炉，建成淮钢的前身-清江钢铁厂。初建伊始，资产少，规模小，职工素质差，生产过程中，员工不是拉小车，就是掀大铁锹，是纯粹的、简单的、肩挑人抬式的、原始的劳动。
