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1、2023年税管理办法篇 书目 某农村税收流淌服务管理方法 为了适应征管综合配套改革的须要,规范、强化税费管理,优化纳税服务,依据中华人民共和国税收征收管理法及其实施细则,相关的法律、法规及上级文件精神,结合我县税收征管实际,制定本方法。 第一条:流淌服务组岗位设置及其工作职责 坚持国地税深度融合的理念,实行国地税联合征收工作机制,国地税分别支配专人组成农村税收巡回联合征收小组,负责除龙舟坪镇以外十个乡镇集中征收工作,双方在同一时间、同一地点、同一办公场地共同为纳税人服务。 流淌服务组基本职责:受理税务登记,纳税申报、税款征收;发票发售及代开;各项涉税申请;税法宣扬、询问服务;有关涉税资料的收集
2、、整理及传递等工作。详细岗位职责如下: (一)组长岗 1.负责流淌服务组各项工作的部署、督导、协调及与其他科室业务连接工作,遇重大事项刚好报告本部门领导; 2.负责流淌服务工作的日程支配、办公地点的落实; 3.负责税收票证的复核及税费资金的收取并按日存入税款账户,按日与纳税服务综合岗对账,确保票款相符; 4.负责流淌服务组人员的日常生活支配; 5.负责纳税询问、税法宣扬及纳税争议的处理工作,并随时做好相关记录; 6.负责记载并报告本组工作开展状况及其人员的工作状态、考勤等工作; 7.完成领导交办的其他工作。 (二)纳税服务综合岗 1.负责税务登记申请受理工作; 2.负责纳税人的各类纳税申报资料
3、的受理、审核、录入工作; 3.负责延期申报、延期缴纳、减免税、停留业、注销、非正常户、简并征期、退税及其他涉税审批事项资料的受理、审核、登记、录入、传递等工作; 4.负责税款、滞纳金、罚款的征收开票、汇总、报解、销号; 5.负责税收票证的领取、保管、填用、结报工作; 6.负责按规定开具房产、土地权属变更纳(免)税证明单、外出经营税收管理证明单、资源税管理证明单(乙种)等; 7.负责代扣代缴、代征税款的统计及相关报表的统计上报工作; 8.负责发票领购、发售、缴销、代开、保管及审核工作,建立发票分户领、用、存及代开台帐,报送相关发票报表; 9.负责发票印章的运用、保管; 10.负责记录、报告发票管
4、理工作中的新状况、新问题; 11.负责本岗位文书资料的收集、整理、传递; 12.完成领导交办的其它工作; (三)平安岗 1.负责车辆驾驶、保养; 2.负责人员、车辆、票款的平安工作; 3.完成领导交办的其他工作; 其次条:流淌服务组定时定点服务范围 流淌服务组负责办理除龙舟坪镇以外其他各乡镇的涉税事项。 流淌服务时间:流淌服务从每月4日起先至12日结束。 流淌服务路途:国地税双方根据尽量固定的原则依据实际状况确定,并提前一个月向社会公开。 第三条:登记管理 1.设立、变更登记。纳税人申报办理设立和变更税务登记的,受理人员对纳税人供应的证件和资料进行审核,符合规定的,受理人员予以受理,将税务登记
5、表等有关信息录入征管信息系统,制作并发放税务登记证及其副本;对提交证件不符合规定的,通知纳税人补正或重新填报。 2.停业、复业登记。实行定期定额征收方式的个体工商户申报办理停、复业登记的,受理人员审核纳税人填报的停、复业报告书,符合规定的予以受理,在征管信息系统中作相应处理,收存相关证件及发票(复业时,发回)。 3.注销登记。无欠税和其他税收问题的双定户办理注销登记的,由征收组受理人员干脆办理;属其他类型的,受理人员在征管软件中发起流程,回局后将文书、资料传递给税源管理局,税源管理岗进行调查清算后,下达税务事项通知书,纳税服务综合岗据此缴销纳税人的全部发票、税务登记证件和其他税务证件。 第四条
6、:纳税申报 1.受理人员对纳税人提交的各类申报表(报告表)和有关资料进行审核。申报正确的,予以受理,将申报数据即时录入征管信息系统;申报不正确的,通知纳税人补正。 2.受理人员受理纳税人延期申报的,符合规定的,予以受理,将资料传递给税源管理岗签字后,录入征管信息系统。同时,要求纳税人按规定预缴税款。 3.每月征收期结束后,流淌服务组应刚好整理、归集、传递相关资料,精确录入财务报表。 第五条:发票管理 1.新办证纳税人须当场领购发票的,受理人员可以依据申请人的经营范围不超过3000元的金额先行发售发票。 对办理发票日常领购手续的纳税人,纳税人供应发票领购簿及相关证件,受理人员按发票领购簿核准的种
7、类、数量、限额,在核心系统录入相关信息,打印发票领购单交纳税人核对签字后发售发票。 2.受理人员发售发票时,不得超过纳税人定税额(根据规定上浮后)。对须要超领的,由税(费)源管理岗调查核实,调整税负后领购。 3.代开发票。纳税人申请代开发票的,受理人员对纳税人供应的资料进行审核,符合开具发票的,纳税人根据规定缴纳税款后,受理人员干脆开具发票。 第六条:票款管理 流淌服务组应严格执行票证管理方法及相关文件等有关规定,严格执行票证填开复核制度、票款分别制度,票款结报时间于每月流淌服务期结束后的2日内(遇节假日顺延)刚好向票证管理员办理结报,对填开作废的票证,开票人员应具体注明作废缘由并交由主管领导
8、签字。 第七条:涉税处理惩罚及征管资料 1.纳税人未按期办理纳税申报和发票违章惩罚适用简易程序的,由受理人员以县局名义当场作出行政惩罚。适用一般惩罚程序的移交税源管理部门办理。 2.流淌服务组收集的征管资料,传资料员移交对应的税源管理部门,并办理交接手续。属综合资料的由流淌服务组负责收集整理刚好传资料员统一归档。 第八条:纳税服务 1.根据“一站式”服务、全程服务、预约服务、提示服务和首问责任等制度开展纳税服务工作。向纳税人供应税费询问和办税(费)辅导。受理税费询问时,对于能够当场精确解答的问题,赐予当场答复;对于不能当场精确解答的问题,应刚好请示后赐予答复。 2.提高办税质量和工作效率。做到
9、 “办税服务零距离、办税质量零差错、服务对象零投诉、办税程序零障碍”。 3.为了便利纳税人,更好地服务纳税人,提高工作效率,流淌服务组所到乡镇,应主动与相应的税(费)源管理岗联系,实行联合办公方式开展工作。 4.流淌服务组因特别状况不能正常开展工作,应以通告形式提前告知纳税人。对因各个征收点征收期结束后,仍有急需办理涉税事宜的,应告知纳税人到下一个就近的征收点办理。 第九条:平安管理 1.流淌服务组成员应加强各种票款、印章、财产、文书等平安的管理,提高平安防范意识,杜绝担心全隐患发生,确保人生和财产平安。 2.收款人员每天必需将收取的税费款缴存指定的信用社,不得留存现金。 3.各岗位应对各种税
10、收票证、发票、已加盖印章的空白文书、印章等刚好存放到保险柜。 4.流淌服务组应加强车辆的平安管理,严格执行县局车辆管理制度。 第十条:工作纪律 1.工作人员统一着装上岗,规范服务用语,杜绝文明忌语。 2.征收工作期间,按时作息,不得迟到、早退,严禁酗酒、打牌赌博。 3.严格遵守各项规章制度,不得索贿受贿,徇私舞弊,玩忽职守,不征或少征应征税款,不得滥用职权多征税款或有意刁难纳税人。 4.必需秉公执法,忠于职守,敬重和爱护纳税人的权利,依法接受监督。 第十一条:本方法其他未尽事宜,按有关法律、法规及相关规程执行。 第十二条:本方法从发文之日起执行。 国税局计算机耗材管理方法 区国税局计算机耗材管
11、理方法 *区国税局计算机耗材管理方法 为加强计算机耗材领用管理,保障有效供应,切实削减奢侈,提高利用效率,确保分局计算机网络正常运行,特制定本方法。 一、计算机耗材的内容 计算机耗材是指除计算机硬件设备以外,日常工作应用中常常消耗的所必需品,详细包括打印机色带、色带架、喷墨打印机墨盒、打印纸(单层、双层等)、软盘以及计算机专用清洗剂等。 二、计算机耗材的管理 区局信息中心负责全局计算机耗材的购置、组织和安排等工作。 (一)、依据各单位所需计算机耗材的型号、数量,做好资金预算,保证必要的资金供应。 (二)、信息中心建立耗材账簿进行核算,指定专人负责耗材管理,登记耗材的购进与发放数量,并定期进行盘
12、存。 (三)、依据各单位硬件设备的需求,确定计算机耗材的型号与数量,保证刚好供应。 三、计算机耗材的领用 (一)、各科、所应指定专人负责本单位计算机耗材的领用、分发和管理工作。 (二)、各单位计算机管理人员,应对本单位所需计算机耗材的类型、数量进行登记,确定对应型号与所需的数量,报信息中心备案。 (三)、信息中心依据各单位计算机数量和工作须要,按月核定计算机耗材领用量,实行定期定量发放。 (四)、特别型号的计算机耗材,如喷墨打印机墨盒等,应提前在信息中心备案,以便刚好组织,保证供应。 (五)、喷墨打印机墨盒、针式打印机色带架的领用,必需验旧换新。 (七)、如遇特别状况需大量运用计算机耗材时,有
13、关单位应在领用耗时书面说明缘由,报信息中心核定后组织供应。 *区国家税务局 *年*月*日 市地税局临时借用人员管理方法 市地方税务局临时借用人员管理方法 因工作须要,市局机关常常要从基层单位临时借用税务干部帮助工作。为了进一步规范临时借用人员的管理,特制定以下管理方法: 一、借用期限 市局机关从基层单位临时借用人员,借用时间原则上不得超过6个月。 二、借用人员手续 市局机关从基层单位临时借用人员,要按以下程序办理借用手续: (一)由须要临时借用人员的部门提出请示,说明须要借用人员的理由、借用的时间、借用的人数以及被借用单位的看法和借用人员的有关详细状况; (二)将临时借用人员的请示呈送分管局领
14、导签署看法; (三)将分管局领导签署看法的请示送人事处审核; (四)人事处审核并签署看法后呈送分管人事工作的局领导审批; (五)人事处依据局领导的批示发出临时借用通知。 (六)临时借用人员超过6个月的,在期满6个月后,由借用处室重新办理借用审批手续。 三、临时借用人员的待遇 (一)临时借用人员的工作关系不变,其工资、奖金及福利待遇由原工作单位按在岗人员发放。 (二)临时借用人员的住宿由市局负责支配,原则上支配在机关宿舍住宿。不能在机关支配住宿的,经过批准,可支配到酒店或款待所住宿。 (三)临时借用人员的生活补助按以下标准发放: 1、借用时间在3个月(含)以内的,借用期间每人每天补助30元。 2、借用时间在3个月以上至6个月的,借用期间每人每天补助25元。 3、临时借用人员的居住、办公地址在*市区以内的,其补助按上述标准减半发放。 4、原工作单位和
