《非煤矿山3013年工作总结及20XX年度安全生产工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《非煤矿山3013年工作总结及20XX年度安全生产工作计划（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山20XX 年安全生产工作总结今年以来，矿山在公司各级主管部门的领导和支持下坚，持“强化 安全基础 推动安全发展”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础， 细化责任，强化现场操作监督，深化隐患排查治理，进一步完善职业健 康安全管理体系。以法制化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不 断提高矿山本质安全。现将今年安全生产管理情况总结如下：一、突出重点、预防事故，安排人员分批次出队。突出抓好车辆安全工作，凡是出队车辆做好安全检查到，达目的地 后及时向领导报告。要求驾驶员要严格遵守交通法规严，禁车辆带病作 业。2月28日3月7日期间所有出队人员按照有关要求分批次分，时 间
2、出队，有效杜绝，如遇突发状况出现群死群伤事故出现。二、完善组织保障，确保领导有方（一）明确班子分工，确定安全生产管理工作秩序。（二）召开安全工作会议，并成立安全领导小组，、安全稽查小组 等组织，构建安全生产工作组织保障，确保各项安全工作有人抓。三、强化管理、建立健全安全生产责任制针对矿山安全管理的薄弱环节，突出重点，立足防范。年初，矿领导与矿山班组及个人签定了20XX年安全生产目标管理责任书把安全管 理指标层层分解责任到班组及个人，层层签订责任2书8 份，做到安全 工作和各项安全措施，在生产中有部署，有检查，有实施，有监督，形 成了完整的安全管理体系，为安全生产各项目标的实现提供了保障每， 月
3、进行安全考核，落实考核细则，建立月度安全管理目标，强化安全管理。四、继续深入开展 “安全生产月”安康杯”安全活动，营造安全氛围，落实抓好安全工作认真组织开展“安全生产月”“安康杯”等活动。全面落实“安 全生产月”“安康杯”活动要求。活动以“查隐患、抓整改、反违章、保安全”为主要内容，深入落实安全工作措施，切实消除事故隐患，召 开了 “安全生产月”“安康杯”活动动员大会。结合矿山实际安全生 产情况，根据矿山的安全现状，制定了活动方案。公司通过张贴宣传标 语，组织员工培训，召开交流会，开展知识竞赛、工余活动等形式多样 的活动。按照活动精神，在6 月 15 日组织全矿山人员，针对矿山1 号 矿体43
4、3水平进行了一次一氧化碳中毒事故的全面演练并，邀请了伊吾 县县长及伊吾县安监局等部门新、疆广汇等各级领导莅临现场观看演练 全过程，每人针对此次演练提出了宝贵意见此。次演练按照必须结合实 际，不走形式的要求，矿山进行了精心准备，达到了人人熟悉救援过程， 人人掌握救援技能的效果。提高应急预警水平和救援能力。建立劳动保护监督管理制度，落实劳动保护用品发放，切实保障 员工利益。通过安全生产大检查、突击抽查、以及要求部门定期自查、 岗位日查并上报等制度化安全管理模式的实施将，安全生产的意识灌输 给每一位员工，促使每一位员工都能重视安全生产确，保了安全事故的 零发生，保障了安全生产持续有效的进行。五、突出
5、重点，迅速行动，抓好“打非治违”专项行动的动员部署。（一）迅速行动，抓好“打非治违”专项行动的动员部署。自“打 非治违”专项行动以来，矿山高度重视，采取一系列措施进行部署。召 开了“打非治违”专项行动会议，会议传达贯彻学习了有关文件和会议 精神，矿山领导对“打非治违”专项行动进行了部署。（二）精心制订方案。根据安全生产工作实际，制定切实可行的实 施方案，明确专项行动的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和 工作要求，将工作任务进行细化分解，做到了任务明确，职责分明。落 实工作责任。为确保专项行动落到实处矿，山将工作责任层层进行落实。 主管领导靠前指挥，指导专项行动的具体实施，各部门能认真履行
6、安全 监察职责，落实“打非治违”的有关工作。（三）突出重点，抓住“打非治违”专项行动的关键环节。根据公 司“打非治违”方案的要求，矿山生产中较为突出问题和行为，对治理 违章生产工作进行了细化和分解。（四）多管齐下，推进“打非治违”专项行动的深入开展。一是与 日常监督检查工作相结全。为严厉打击违章违规，确保“打非治违” 专项行动进一步深入开展，矿山将“打非治违”与安全检查有机结合起 来，对在检查中发现的违规违法行为，依据公司生产制度、条例，给予 惩处。（五）坚持把检查重点放在安全隐患治理、危险因素排查、整改落 实上。同时，对安全隐患整改情况进行定期回访重，点复查，跟踪问效， 切实做到安全隐患不彻
7、底消除决不放过。六、立足防范、坚持不懈做好反“三违”和隐患排查治理工作矿山深入开展反“三违”活动和隐患排查治理工作，切实解决安全生产中的薄弱环节和突出问题,有效防范了各类事故的发生，年初矿山全体员工在温州二井一处驻地举行安全生产宣誓活动并。以班组建设为基础，加强安全检查，大力推进反“三违”工作，发现一起处罚一起， 全年共计查处、处罚“三违”行为29起，共计罚金18250元。有效遏 制了“三违”次数的发生。加大专项安全检查力度，每月组织矿山所有 安全技术人员进行2次各类专项检查活动有，效的防范矿区内发生火灾、 触电等事故的发生。七、加强安全监督检查，严格落实安全隐患整改责任追究（一）按期组织了6
8、5 次矿级安全检查、14 次专项安全检查，共发 现安全隐患195项，整改195项，整改合格率为 100%，用于整改隐患 的资金达17.8万元，有效消除了安全隐患，大大提高了现场作业条件。（二）对公司及地矿局安全生产管理处等上级部门检查出的安全不 符合项进行了按期整改。（三）加强“五一”“十一”等节假日期间的安全检查，确保特殊 日期生产安全。（四）将隐患排查治理台账等安全生产信息及时上报至公司安环 部。（五）坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产，加大检查力度， 对查出违章人员除进行经济处罚外对，违章人员进行学习教育，以推行 人性化管理为目标的宗旨。八、强化现场管理，安全跟班管控 为贯彻落实国家
9、安监总局 34 号令的要求，矿山安排技术员、安全员轮流调休、跟班下井，并制定了详细的安全员跟班记录表，确保 其履职到位，有效消除“三违”行为和现场安全隐患，大大提高了现场 安全状况。九、加强安全学习，提高安全意识 在很大程度上，员工安全意识水平的高低决定了事故发生概率的大小，面对员工素质较低的现状，矿山加大教育培训力度，全年安全教育 人次达到 806 人次，使全矿员工的素质水平得到较大提升，实现了以员 工素质保安全的目的。（一）三级安全教育情况。于3 月 6日至 3月 14日期间针对乙方 施工队及我方管理人员、技术人员、破碎线员工，进行了全员性的“三 级安全教育”考试合格率为100%。开工前经
10、全面细致的自查工作后， 于 3 月 15 日通过了伊吾县安全监管部门组织的复工检查，并对上级部 门检查时提出的问题逐一进行了整改落实。（二）加强特种工的安全教育，安排5 人按期参加了专业培训机构 的学习教育，完成了取证、复审工作，确保特种工的安全意识不滑坡、 操作资格证合法有效。（三）继续再教育情况。20XX年，根据员工不同时期的心理状态、 生产中不同阶段的安全状况，适时组织以事故案例教育为主的有针对性 的再教育工作 14 次，再教育人次达806人次，较大幅度的提高了员工 的安全意识水平。十、加强危险源辨识工作，努力提升矿山安全管理水平年初组织矿山所有员工，用作业条件危险性评价法对全矿工艺流
11、程、生产环节、作业场所、设备设施进行了一次全面的危险源辨识，确 定安全管理重点，制定管理方案，明确运行控制方法将，危险源辨识标 志牌放置于危险部位附近，给作业人员以时时警示，同时为日常安全检 查提供了依据。十一、加大安全投入力度，努力提高矿山本质安全水平20XX年，公司对矿山加大安全投入力度努力做到科技兴安，截至目前，全矿共计安全投入约140万元，大大提高了矿山本质安全水平， 保证了各生产系统的合法性。（一）召开专业会议对矿井“六大系统”现状进行分析，制定了建 设完善井下安全避险“六大系统”初步方案，并2在XX年5月招标完 成。目前井下安全避险“六大系统”中安全监测监控、人员定位、压风 自救、
12、供水施救、通讯联络五大子系统已基本建设完成。（二）特种设备购买与检测费用。1、为预防斜井提升时发生跑车 事故，矿山积极与厂家联系将年初损坏的挡车栏进行了维修提，高了斜 井运输安全水平；2、积极与有资质的检测检验单位进行联系，邀请其 于到矿进行了提升绞车、钢丝绳、罐笼防坠器、等方面的检测检验，确 保了特种设备的运行安全。（三）针对矿山1号及西南矿体的现状，11月 6日完成了自治区安 监局验收专家组对我矿山1 号矿体、西南矿体安全评价验收，并顺利通 过验收。十二、不断健全安全制度建设，提高安全管理水平今年矿山组织人员对现有的安全管理制度进行全面梳理分、析，依 据新的法律法规要求，从“安全、管理、员
13、工”三位一体综合考虑，进 一步完善了安全生产安全事故应急预案、安全生产事故管理制度、 领导值班制度、岗位操作规程等，新增了员工职业健康管理 制度、安全档案管理制度等，在确保制度全面完善的同时，坚持 “以人为本”，充分体现员工的主导作用，重视员工的价值，使制度在 矿山安全管理中发挥导向、激励、凝聚和规范的作用。为了将新的安全制度落实到位矿，山利用继续教育对安全制度进行 分章学习，并督促部门开展多形式、多方面的学习活动，促使全体员工 迅速了解新的制度要求，掌握新的工作规范和操作流程，自觉按制度的 要求去约束、规范自己的行为，将安全意识转化为自觉心理，继而转化 为自觉的安全行为，最大程度的发挥制度的
14、作用，杜绝人为造成的安全 事故发生。十三、加强职业健康管理，确保员工体面生产 按照法律法规，公司关于职业卫生管理要求3，月份，矿山安全管 理人员组织矿山接尘人员进行职业病体检并建立员工职业健康档实案， 现一人一份档案。建立职业健康管理体系，通过建立一整套职业健康安 全保障机制,从而最大限度地减少安全事故和职业病的发生。针对矿山 职业危害特点，矿山管理人员组织全体员工进行职业危害辨识并，将辨 识结果制作成标识牌悬挂在作业现场使，员工熟悉，掌握职业危害预防 措施，预防职业病并加强监督检查等措施，确保员工生产环境安全。十四、民爆物品管理工作方面（一）有2 名安全管理人员负责民用爆破器材的发放2，名专
15、职人 员负责保管工作，完成了对民爆物品的全方位、全过程监控管理，确保 民爆物品存放、运输、使用安全。（二）定期对井下火工用品进行检查加，强了井下火工用品的管 理，建立了井下临时炸药库管理台帐，安排安全员跟班管理， 做到火工用品谁使用、谁管理，当班使用，领用清楚。十五、根据环境特点，制定措施有效防范 针对矿山夏天极热，冬天极冷的，气候环境特点。矿山制定了高温 防暑专项预防措施及冬季施工专项预防措施夏，季发放避暑饮品，冬季 配备专业防寒服等防范因气候环境特点对人员的伤害矿。山如遇大风天 气采取室外停工等措施保障人员作业安全。十六、矿山20XX年度事故控制指标20XX年公司下达的年度全年死亡率为零重
16、伤率为零，千人负伤率1%。，无直接经济损失超1.5 万元的未伤亡交通事故和设备事故，职业病新增人数 为零。实际完成情况为，无一例伤亡事故，未发生未伤亡交通事故和设备事故， 职业病新增人数为零。十七、工作中存在薄弱环节和主要的问题 今年矿山的安全生产形势总体情况还是比较好的，但是还有未 到位之处和上升的空间。（一）对员工的安全教育有待加强，员工的整体素质参差不齐， 专业技术和专业知识比较匮乏。（二）施工方的执行力及整改力度有待加强，应严格按照操作 规程和制度工作。（三）存在个别作业人员的安全意识淡薄，违章操作的现象在 一定程度上还依然存在。（四）六大系统管理上，由于人员不足未能实现 24 小时监控 制度，以及发现隐患后，没有明确电话确认制度，查清
