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1、-范文最新推荐 -实习生劳动合同书范本甲方 ( 实习单位 ) 名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方 ( 实习生 ) 姓名： 年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通则、 劳动法及有关规定， 甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自 _年_月_日起至 _年_月_日止。第二条实习岗位1/10甲方按乙方实习内容及要求，安排在 _岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下
2、：_。第四条工作时间及休息休假( 一) 甲方实行每日工作不超过八小时， 平均每周不超过四十小时的工作时间。( 二) 甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。( 三) 甲乙双方的具体约定：_。第五条保险福利待遇( 一) 乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。(二)其他保险福利待遇约定如下：。第六条劳动保护和劳动条件( 一) 在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。( 二) 甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事-范文最新推荐 -特种作业。( 三) 甲方不得安排18 周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国
3、家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。( 四) 甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。( 五) 乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律( 一) 甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。( 二) 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止( 一) 经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;( 二) 双方就本协议的解除条件约定如下：_.(
4、三) 本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学3/10生所在学校进行调解， 调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章) ： 乙方( 签字)：法定代表人或委托代理人：( 签字或盖章 )年月日年月日 甲 方：乙 方：雇主 ( 以下简称甲方 )与受雇职工 ( 以下简称乙方 )根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期-范文最新推荐
5、-天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资 ;1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， 按照乙方小时工资标准的 150%支付工资 ;2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资 ;3、 在法
6、定休假节日工作的， 应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动5/10安全和卫生设施。 根据从事工种的需要， 发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙
7、双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、 被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。-范文最新推荐 -第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通
8、知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、 在试用期内的 ;2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、 患病或非因工负伤在医疗期内的;2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条 劳动合同期满， 或者甲方破产倒闭时， 劳动合同即行终止。第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部违反
9、和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反 ( 劳动法) 有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反( 劳动法 ) 有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第二十三条 当事人约定的其他内容。7/10第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议， 当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。 对裁决不服的， 可以向人民法院提起诉讼。第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、 北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名 ( 盖章 )乙方签章签订日期：年月日鉴证机关 ( 盖章 )鉴证员 (签章)相关劳动合同的法律法规：中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：( 一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;( 二) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;( 三) 劳动合同期限 ;( 四) 工作内容和工作地点 ;( 五) 工作时间和休息休假 ;-范文最新推荐 -( 六) 劳动报酬
