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1、教体局工作的自我总结_护士的自我评价小结 门诊的自我小结 给大家共享一篇很好的教体局工作的自我总结.，仅供参考： 20xx年，在县委、县政府的正确领导下，在市训练局的详细指导下，全县训练工围绕一年调整、三年突破、六年争先的工作目标，根据抓班子、带队伍、整合资源、提高质量的工作思路，坚固树立质量是第一要务，管理是第一责任理念，转变作风，求真务实，扎实工作，各个方面的工作都取得了较好成果，全县训练改革和进展取得了新的进展，训练事业呈现出良好的进展态势。 一、基础训练工作 （一）普九工作巩固提高。全面落实两免一补政策，20xx年全县共投入公用经费5517万元，免教科书730.6万元，享受一补资金28
2、1万元。三保政策进一步落实，编制内老师工资都能按时足额发放。投入资金1096万元，支配农村中学校校舍修理改造项目5个，新建面积 13955平方米。 截止目前，我县的学校适龄人口入学率100%，学校阶段儿童入学率101.9%，715周岁残疾儿童入学率100%，15周岁完成率100%，15周岁文盲率0%，17周岁完成率100%，学校辍学率1.7%，学校辍学率0%。 （二）幼儿训练蓬勃进展。目前我县有幼儿园56所，入园儿童8671人，其中乡镇政府所在地幼儿园入园率90%。有学前班270班，入班儿童9844人。我县已建成省级示范幼儿园1所，市级示范幼儿园2所，乡镇中心幼儿园17所，各类幼儿办学点22个
3、，幼儿训练初步形成以公办幼儿园为骨干和示范，以.力气兴办幼儿园为主体，公办与民办相结合的多种办学模式并进的进展格局。 （三）师资队伍建设进一步加强。1、加强老师职业道德训练。建立了师德训练工作领导小组，形成了师德训练工作网络；开展师德训练活动，对在活动中表现精彩的先进集体和个人进行了表彰。2、加强老师的连续训练工作。对高中老师进行了新课程远程训练培训工作，并成立了高中新课程培训领导小组和汝南县高中新课程学习中心。进行了学校班主任培训和学校老师班主任培训；并进行了学校老师新课程培训。3、加强了老师的学历训练和高学历训练，鼓舞在职老师参与全国成人高招、自学考试等学历深造考试。4、协作省、市训练局进
4、行了骨干老师培训，共培训省级骨干老师20人，市级骨干老师26人；我县有8人被评比为国家级骨干老师，30人被评为省级骨干老师，50人被评为市级骨干老师。 （四）以新课改为重点，全面推动素养训练和训练教学改革。一是强化领导。县、乡、校层层设岗，营造抓质量、提质量、上质量的舆论氛围，全员树立以质量生存、靠质量取胜、谋质量进展的观念。二是明确目标。从学校两率（及格率、优秀率）、学校三率一分（年辍学率、中招录用报到率、中招优秀率、中招平均分），一般高考上线人数到老师素养提升等各项指标提出了明确的要求。三是优化课堂教学模式。充分挖掘现代化教学手段，提高课堂效率，用先进训练理念引领新的教学模式。四是组织开展
5、学校、学校学科竞赛活动。乡镇组织初赛，县里组织决赛，并表彰嘉奖优胜者及辅导老师。五是建立立体式训练质量监控体系。在原有评价的基础上，县局对学校，乡对所辖学校分别实施质量评估和质量监控。六是强化对训练质量的督导和考评，实行训练质量考核一票拒绝制。对训练质量年活动中开展的各项活动全部纳入对单位和个人的年终评价，并实行严格的奖惩。 更多总结延长阅读 2022年教体局文秘工作总结 以下是工作总结之家为大家整理的关于2022年教体局文秘工作总结的文章，盼望大家能够喜爱！ 我曾经被评为省级骨干老师。参与工作15年来，我先后在基层学校做过7年教务、3年校长，并在中心校兼职5年(历任总支委员、宣扬委员)。20
6、22年1月，在局党委关怀下进入教体局工作，幸运地成为机关单位一员，负责文秘工作。到教体局工作以后，我一切从头开头，边学习边请教，快速进入角色，渐渐熟识业务。每天早晨，我第一个来到单位，整理文件，打扫卫生，开头一天的工作;每天晚上，当我放下手头的任务，走出办公室，夜空已是月朗星稀。今年以来，星期天、节假日加班几乎已成常态，虽然有时感觉有些累有些疲乏，却常有一种神圣的责任感和使命感涌上心头。我慢慢得到领导和同事的认可，并得到一些开会、培训和调研的机会，使我不断进步和提高，我觉得汗水没有白费，全部的付出都值得。现将过去一年来主要工作回顾如下：1、会务组织，高树标杆高标准严要求，执行会务不打折扣，对环
7、节统筹支配，对细节细心部署，突发问题事先预设，准时解决于会议前和会议中，细心拟定去年9月以来各种会议的秩序册、议程和主持词。2、信息宣扬，持之以恒坚持了解把握训练动向，敏锐捕获训练信息，准时精确编发文稿，去年8月以来，采编信息160多篇(条)约6万字，被训练时报、驻马店日报、天中晚报、中新网、市训练局网站，市、县电视台、遂平信息等网站、媒体采纳40多篇(条)(其中15篇(条)被评为优秀信息)，有力宣扬了遂平训练。教体局获2022年全县信息宣扬工作第四名，今年上半年，我局信息宣扬工作再次名列各局委序列第四名。3、训练宣扬，拓展创新开通个人博客，准时上传训练通讯，宣扬推介遂平教改和进展成果。主持课
8、题农村基础训练的不和谐音及对策讨论获省级课题立项并将于今年结题;与魏建中合作完成的阅历文章遂平县教体局加强校长队伍建设阅历谈于今年7月在河南教研上发表。4月被评为2022年度全市训练系统宣扬工作先进个人;5月获训练时报表彰。4、文秘工作，履职尽责去年8月以来，撰写教体工作通报25期、起草若干看法、通知，和广福、志中一起做好文秘室日常工作，参加会议讲话、文件、调研文字材料的撰写，并常常被抽调到相关股室帮助工作。5、业余充实，收获丰硕一是加强学习，提高素养。仔细学习训练政策、法律法规，站在课改前沿，了解训练信息、讨论训练成果，学习公文、文秘写作常识，不断丰富和提高自己。二是坚持阅读，努力创作。20
9、22年以来，在县级以上文学刊物发表作品近30篇(6万余字)，其中小说我被传销撞了一下腰在省级刊物发表;散文喜鹊、倾听余秋雨、漂、再见驿城，诗歌初见黄河、遂平南关大桥、宿鸭湖畔等文章在市级刊物发表;作品古桥、野菊花、写在儿子周岁、东方明珠、周庄、谒张店烈士陵园、审判等作品在遂平文学上发表。2022年7月，在“喜迎*九.华诞”廉政征文活动中，小说老马的故事获全市特殊奖。2022年8月加入县作家协会，9月17日当选县作协理事。三是爱好广泛，参加社交。乐观参与.活动，与县文广新局、电视台、作家协会等保持良好合作，参加策划综艺栏目嵖岈艺苑首期以来多期节目，力荐优秀学校、师生节目。乐观发觉、举荐文学新人，
10、为市、县作家协会遴选、推举师生作品，定期刊发。利用自身影响，宣扬训练，展现训练良好形象。在今后的工作中，我将以崭新的精神面貌、乐观的工作态度，为训练再尽绵薄之力，为自己实现人生抱负。教体局年度工作总结 工作总结之家工作总结频道为大家整理的教体局年度工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 xx年，在县委、县政府的正确领导下，在市训练局的详细指导下，全县训练工围绕“一年调整、三年突破、六年争先”的工作目标，根据“抓班子、带队伍、整合资源、提高质量”的工作思路，坚固树立“质量是第一要务，管理是第一责任”理念，转变作风，求真务实，扎实工作，各个方面的工作都取得了较好成果，全县训练改
11、革和进展取得了新的进展，训练事业呈现出良好的进展态势。 xx年工作总结 一、基础训练工作 （一）“普九”工作巩固提高。全面落实“两免一补”政策，2022年全县共投入公用经费5517万元，免教科书730.6万元，享受“一补”资金281万元。“三保”政策进一步落实，编制内老师工资都能按时足额发放。投入资金1096万元，支配农村中学校校舍修理改造项目5个，新建面积 13955平方米。 止目前，我县的学校适龄人口入学率100%，学校阶段儿童入学率101.9%，715周岁残疾儿童入学率100%，15周岁完成率100%，15周岁文盲率0%，17周岁完成率100%，学校辍学率1.7%，学校辍学率0%。 （二
12、）幼儿训练蓬勃进展。目前我县有幼儿园56所，入园儿童8671人，其中乡镇政府所在地幼儿园入园率90%。有学前班270班，入班儿童9844人。我县已建成省级示范幼儿园1所，市级示范幼儿园2所，乡镇中心幼儿园17所，各类幼儿办学点22个，幼儿训练初步形成以公办幼儿园为骨干和示范，以.力气兴办幼儿园为主体，公办与民办相结合的多种办学模式并进的进展格局。 （三）师资队伍建设进一步加强。1、加强老师职业道德训练。建立了师德训练工作领导小组，形成了师德训练工作网络；开展师德训练活动，对在活动中表现精彩的先进集体和个人进行了表彰。2、加强老师的连续训练工作。对高中老师进行了新课程远程训练培训工作，并成立了高
13、中新课程培训领导小组和汝南县高中新课程学习中心。进行了学校班主任培训和学校老师班主任培训；并进行了学校老师新课程培训。3、加强了老师的学历训练和高学历训练，鼓舞在职老师参与全国成人高招、自学考试等学历深造考试。4、协作省、市训练局进行了骨干老师培训，共培训省级骨干老师20人，市级骨干老师26人；我县有8人被评比为骨干老师，30人被评为省级骨干老师，50人被评为市级骨干老师。 （四）以新课改为重点，全面推动素养训练和训练教学改革。一是强化领导。县、乡、校层层设岗，营造“抓质量、提质量、上质量”的舆论氛围，全员树立以质量生存、靠质量取胜、谋质量进展的观念。二是明确目标。从学校“两率”（及格率、优秀
14、率）、学校“三率一分”（年辍学率、中招录用报到率、中招优秀率、中招平均分），一般高考上线人数到老师素养提升等各项指标提出了明确的要求。三是优化课堂教学模式。充分挖掘现代化教学手段，提高课堂效率，用先进训练理念引领新的教学模式。四是组织开展学校、学校学科竞赛活动。乡镇组织初赛，县里组织决赛，并表彰嘉奖优胜者及辅导老师。五是建立立体式训练质量监控体系。在原有评价的基础上，县局对学校，乡对所辖学校分别实施质量评估和质量监控。六是强化对训练质量的督导和考评，实行训练质量考核一票拒绝制。对训练质量年活动中开展的各项活动全部纳入对单位和个人的年终评价，并实行严格的奖惩。 （六）体育、卫生、平安工作常抓不懈
15、。下发了关于加强学校体育工作提高同学健康素养的工作看法，要求各级各类学校必需仔细执行国家课程标准，切实开足、开齐并上好体育课，任何人不得以任何理由削减、挤占体育课时间；下发了汝南县训练体育局关于进一步加强甲型h1n1流感防控工作的紧急通知，明确了责任，分解了任务，建立了晨检制度，建立健全了信息报告制度和应急处置机制；下发了学校重大平安事故应急救援预案、关于在全县开展事故隐患排查治理专项活动通知等文件，召开了食品卫生平安工作专题会、预防校内暴力平安工作会，加强了对校内周边环境的综合治理，组织开展了全县中学校校舍平安工作大检查、全县中学校幼儿园及少年儿童平安管理专项整治行动和全县学校消防平安专项整治、全县幼儿园用车专项整治、全县学校道路交通平安专项整治等活动，有效地预防了重大平安责任事故的发生。 二、职业训练、民办训练工作 职业训练工作。多方协调，争取政策和资金，统筹县域职业训练资源，调整职业学校布局，将马乡职业高中（汝南县第一职业中专）、老君庙高中、县卫校、县农机校、农广校、中华会计函授学校及其它公办职业训练培训机构的资源整合，总投资1亿元在试验中学原址建立120班规模、在校生6000人的汝南县职业技术训练中心。职业学校2022年6月首期招生1500人。 民办训练工作。一是加强对民办学校的管理工作。建立和完善校车管理制度，规范了校车管理。二是加强民办学校
