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1、德信诚培训网制衣厂保安管理制度制订日期 2003年08月23日修订日期 2013年5月28日实施日期 2013年5月28日批 准总经理审 核制 定工程部生产管理部PE部QA部开发技术部IQC检查部TQM部 管理小组制衣厂保安管理制度更改记录发行日期版次更改内容2003/08/232006/04/172007/05/142009/04/102013/5/2812356初版发行根据公司组织架构图1)取消QM推进部，新设制品保证部和部材保证部（原制品保证课变更为制品保证部,原部材保证课变更为部材保证部）.2）追加品质技术推进室和特化物对应推进室.1. 公司组织结构图变更，取消报关物流部，报关课与物流
2、课纳入生产管理部。2. 根据公司组织结构图，品质技术推进室变更为制造企画室。1。 根据公司组织图，对文中的部门进行了修订。文中的部门长变更为部长、责任者变更为管理职;2。根据实际的业务内容，对2. 新产品生产、出货前实施项目进行了修订.（P4)更多免费资料下载请进：http：/ 录项目、标题 页 次更改记录2目 录31.总则41.1适用范围41.2起草、更改、作废41。3目的41.4权责41.5.定义42。 作业内容53相关文件84。相关表单85。流程图9总页数 :9页制衣厂保安管理制度1. 目的 为加强保安员管理，提高公司正规化管理水平，保障公司员工的生命财产安全，为企业提供良好的生产和生活
3、环境，特制定本制度。2. 适用范围本公司全体保安3. 作业内容3。1保安必须认真学习并熟悉公司的保安管理制度、考勤管理制度、车辆管理规定等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。3.2保安的日常工作主要包括人员管理，考勤监督，餐卡管理，人、物、车辆的出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。3。3工作时间：3.3。1早班：08：0016：00，中班：16:00-00：00，晚班：00：0008:00。3。3。2公司可根据实际情况需要，对保安人员的值班时间作出相应的调整。3。3。3正常用餐时间由下一班保安临时代替值班，直至当班保安就餐完毕后回到工作岗位方可离开。用餐时间限定在三十分钟以内。
4、3.4人员及考勤管理：3。4.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法、不当行为的发生，维持工厂秩序.3.4。2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡,保安负责管理员工上下班的考勤卡。3.4.3负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录并报告行政人事部。3。4.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告行政人事部，并配合行政人事部进行相应的处理。3。4.5上班时间内除公事接洽或特殊情况外,一律谢绝会客。3。5餐卡管理：3。5.1员工用餐后，保安负责从食堂收回所有餐卡，统一放置在指定的位置。3。5。2保安负责对每日停餐员工人数的统计，并确保在煮饭前报给食堂工作人员，以免造成
5、不必要的浪费。3.6出入管理：3.6。1员工进入厂区，应穿工作服、佩带工作证，不允许赤脚、穿拖鞋及背心，否则，保安可以拒绝进厂.如员工确实忘带厂牌,保安应记录其姓名并查实后方准其入内.3。6。2员工上班时间外出，一律须出示由所在部门主管签名的放行条或请假条（特指请假人员），保安核对无误后方可放行,监督其出入厂时间,并作记录。3.6。3外来人员、车辆和本公司总经理及以上职务人员进出时,保安应敬礼，并对来访人员及车辆进行登记。3。6。4有外来人员来访时,保安人员应确认是否有联络人,并按联络人员要求予以接待;否则一律请示行政人事部决定。保安负责对来访人员的来访证的发放和收回。3.6.5节假日加（值）
6、班人员因事需进办公室及车间、仓库者，须进行登记后方准进入。3.6。6 外来人员因业务需要而随身携带的工具、机器及其他物品，应于进厂时先行登记。出厂时凭登记记录核对无误后出厂。3。6.7公司物资出厂时，必须出示物资出厂证明及由相关部门签名且经财务部盖章的放行条，凭出厂证明单和放行条查验无误后放行.如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。3。6.8公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政人事部开立放行条放行；携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。3.6.9应管制入厂人、物、车辆,对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者,一概不准入厂，并绝对禁止携带各种凶器和易燃、易爆、有毒等危险品进入厂内
7、。3。6。10对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。3.6。11负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。3.7厂区安全卫生管理：3.7.1除车间及办公区外,保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。3。7.2每月对消防设施检查一次，及时修复、更换损坏或过时的设备设施，保持随时可正常使用状态，并对检查维修情况记录在案.3.7.3保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：3.
8、7。3.1打架斗殴者；3。7。3。2生产车间内吸烟者；3。7.3.3食堂或宿舍区违规用火或用电者;3。7.3.4擅自处理、搬移、损坏公司财物者；3.7.3。5严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为；3.8紧急事件的处理3.8.1发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。3。8。2紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事,视情况按下列程序处理:3.8.2。1判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动,报告领导.3。8。2.2如事态有迅速扩大之势,应迅速通报有关单位，请求协助解决.4. 保安工作守则：4.1着装、佩戴齐全，
9、按规定上岗交接班.4.2认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记簿上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。4.3应服从上级命令,切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益.4。4平时应谨言慎行，执行工作应态度和蔼严正。4。5对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象.4.6值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。4.7应熟记厂内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱,对重要的电灯、门窗等有缺损时,应及时上报主管部门处理。4.8保安应该负责保安室日常清洁卫生工作,以保持室内清洁整齐美观。4。9维持厂区内、外周围的环境卫生。4。10对待同事或来访者，态度恶劣,言行不端者,记大过。4.11由于保安工作疏忽导致公司财产损失，将按照相关规定给予经济处罚。4.12保安带头违反公司规章制度，造成严重不良影响者，即予解雇。4.13有未尽事宜者，参照其它规定办理。5 工资规定: 保安工资全额的90作为基本工资，10%作为绩效工资。对当月表现良好者发放全部工资，有突出表现者另行给予奖励,对表现差者取消绩效工资的发放.
