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1、培养方案调查问卷（企业填写）（共2页）-本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-企业对高校毕业生人才需求状况的问卷调查尊敬的领导：您好！非常感谢您百忙之中接受关于企业对高校毕业生人才需求状况的问卷调 查。为了真实了解企业对高校毕业生的需求情况，准确地把握企业对专业人才的评定 标准，从而有针对性地调整我院各专业人才培养模式及方案，因此，我们组织了本次 调查。您的想法、意见和建议将作为今后我院大力改革人才培养模式的重要依据。请 您填写这份问卷，选择题可直接在选项题号上画“/”，无特殊说明均为单选，谢谢 您的支持和合作！湖州师范学院信息与工程学院2010年6月1. 贵公司所从事的业务是：O电子信息
2、、自动化 。IT行业。机械制造、机电一体化 。其它2. 您认为现在的大学毕业生最缺乏的下面哪种能力（最多选二项）O责任感和事业心O创新能力O 口头表达能力O组织协调能力O人际交往能力O文字表达能力 O团队合作能力O解决问题能力3. 您认为高校人才培养需要着力提升的是以下哪方面素质：多选O专业知识O实践动手能力O思想道德素质O职业技能素质O创新能力的培养O人文素质O社交礼仪O团队精神O其它（请说明）4. 贵公司认为以下哪种培养方式更适合贵公司自己实际需求？O “按行业需求”设置专业模块课程O “订单式”培训班O “按行业需求”设置专业模块与培训班相结合 O 定期专业实习O “订单式”专业设置5.
3、 您认为应届毕业生的哪种品质是贵公司最为注重的：O团队意识 O创新能力O执行力O忠诚度O其它（请说明）6. 您认为以下哪类应聘者的执行力最强：O学生党员 O学生干部O奖学金获得者 O优秀毕业生O其它（请说明）7. 贵公司对人才的要求是：多选O创新能力强 O适应性强O忠诚度高O专业技能过硬O吃苦耐劳O较强的团队意识O其它（请说明）8. 贵公司对拟聘毕业生的素质如何评定：多选O通过面试并参考其个人简历 O实习期考评O各类专业技能证书O在校期间学习表现O其它的素质测评手段（请说明）9. 决定您对应聘毕业生取舍的重要因素是：最多选二项O学历O工作能力和经验O学生干部工作经历O仪表、谈吐O综合素质O毕业院校O学习成绩O是否持有专业证书。科研和创新能力 O其它（请说明）10. 您认为应届毕业生的最大弱点是：O缺少实践经验 O眼高手低 O培养成本较高O职业稳定性差O过于看重薪酬 O其它（请说明）11. 贵公司对毕业生进一步改善知识结构的建议多选O加强外语应用能力的培养 O加强基础知识的学习 O加强专业知识的学习O加强计算机应用能力的培养O加强管理能力的训练 O加强人文知识的学习 O加强协作能力的训练12. 您对当前高校人才培养模式有何意见和建议？
