《薪金管理暂行办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《薪金管理暂行办法（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、编 号 TTR08共 1 页第 1 页薪 金 管 理 暂 行 规 定 第一条 为有效发挥工资的杠杆作用，最大限度地调动员工的积极性，特制定本规定。第二条 本规定适用于学校司全体员工。第三条 合同制员工实行月度工资和年度奖金，月度工资为结构工资（应发工资），由基本工资、岗位工资、工龄工资、电话补贴、伙食补贴、医疗补贴、交通补贴、津贴、其它等组成。 年度奖金根据当年的效益和当年员工在单位里工作月数发放（业务人员除外）第四条 月度工资是按照有关政策，根据结合学校实际制定的。第五条 岗位工资是依据职务、岗位、工作条件确定的（业务类暂不实施）。第六条 电话补贴按有关政策制定(不为纳税收)。第十一条 其它
2、是指上述工资结构中不包含的部份。第十二条 员工的工资以月为单位，考勤从月初第一天至月末最后一天。第十三条 工资支付日为次月5日，遇法定节假日提前，遇双休日可顺延.第十四条 工资以现金方式直接在公司规定发薪日支付。第十五条 员工离职在办理完离职手续后，凭单核发。第十六条 工资为含税工资，根据国家税法，由公司代扣个人所得税。第十七条 合同制员工，个人应承担社会保险费由公司统一在工资中代扣。 第十八条 附表今明教育工资一览表。今明教育工资一览表序号科室职务试用期工资转正后工资1校长室校长3成教处处长7成教处教学管理员8培训处处长9培训处办事员10招生办主任11招生办副主任15招生办办事员16财务处处长财务处会计17财务处出纳18办公室主任19办公室副主任20办公室司机21办公室前台22办公室内刊23信息中心主任24东阳分校副校长25业务部经理业务部业务员
