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1、文秘岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称文秘岗位编号4所属部门综合事务部岗位编制1直属领导综合事务部部长岗位等级一般管理二、岗位概要负责办公会日常服务工作，强化服务职责，保证办公会日常顺畅运转；起草重要报告、会议纪要、工作总结、讲话、调研报告，发挥参谋助手作用；协助部长完成经营层自身建设有关制度起草、修订以及完善各项议事规则，建立合理工作流程，保证经营层各项工作有序高效的推进和落实。根据公文管理规范要求，起草以企业名义发出的公文，保证公文运转有效，促进公文管理范化、制度化、科学化。三、岗位职责1. 负责厂内外部公文的接收、分办、分发、归档等工作；2. 负责审核以总厂名义发布的公文；3. 负责总厂
2、各部门之间文件及信函与集团的相互交换工作；4. 负责总厂公文的排版、打印、复印工作；5. 负责总厂印章和介绍信的使用管理工作；6. 负责办公会会议纪要记录工作。四、任职资格政治面貌不限学历要求大学本科及以上适合专业管理、经济、中文相关专业资质要求（学历、专业资质、工作年限、职级）学历专业资质专业工作年限备注本科5年及以上硕士研究生3年及以上博士研究生1年及以上知识技能1. 熟悉党和国家相关的方针政策、法律法规，有较高的理论水平；2. 熟悉企业发展战略和发展规划；3. 熟悉国有企业运作规则；4. 熟悉企业生产和经营管理的特点和专业知识；5. 熟练使用计算机及Word、Excels Power Point软件；行为素质1. 具有较强的分析、判断、应变、沟通协调能力；2. 具有流畅的语言、文字表达能力；3. 逻辑思维清晰，具有准确的理解能力和一定的研究能力；4. 能够独立、按时、高质量的完成工作；5. 坚持党性、保守秘密，为人公正、立场客观。
