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1、企业平安生产月征文平安生产关系到各行各业，关系到千家万户。下面是小编收集整理的企业平安生产月征文，欢迎阅读参考！企业平安生产月征文篇一：平安是煤炭企业发展的基石，是企业发展的生命线，也是维护企业和职工利益的根本保证。在严峻的经济形势面前，平安生产应当摆在什么位置?在度危求进、逆势求存的紧要关头，如何正视平安生产压力持续加大的现实?各级组织和广阔干部职工应当做到：越是在企业困难的时候，越是要做到平安生产、平安指挥、平安操作，不仅要把增收支节、过“紧日子”作为应对当前局势的着力点，更要把平安生产作为企业可持续发展的“爱护伞”，坚守住平安生产这条“底线”，不碰触平安生产这根“红线”，不让企业“雪上加
2、霜”，为企业度危机谋发展创建良好环境。 一、厚植基础，凝合平安教化的强大合力。平安是企业的生命，是企业的效益，是家庭的华蜜，是工作的快乐。我们每一个人都应当营造“人人讲平安、到处讲平安、事事讲平安”的良好氛围，增加平安意识，明确平安责任，谨于思，慎于行。今年6月是全国第十五个平安生产月，主题是“强化平安发展观念，提升全民平安素养”，由此，广阔干部职工肯定要加强平安发展观念，提升平安发展意识，要以底线思维抓平安、保平安、促平安。要始终“把别人的事故当成自己的事故来对待，把过去的事故当成今日的事故来对待，把小事故当成大事故来对待，把隐患当成事故来对待”，时刻以忧患意识对待平安生产，杜绝麻痹思想，强
3、化平安作风。要创新平安教化形式，增加平安教化效果。如南屯矿充分发挥广播、电视、简报、网络、微博、微信等媒体的新型化、大众化、形象化、详细化、快捷化的宣扬优势，扩大宣扬声势，着力发动职工群众主动参加，围绕“平安生产月”活动主题，紧紧追踪活动中的热点、焦点问题，既大力宣扬先进典型和突出事迹，又刚好曝光工作被动、问题突出的反面典型，形成群防群治、保障平安的深厚舆论氛围。同时还以发放“平安生产月”活动宣扬提纲、平安生产倡议书、举办“平安生产月”活动书画展、书画长廊、平安书画进区队活动、开展平安发展主题宣讲活动、开展“平安发展，平安南煤”专题访谈等等活动方式，引导干部职工增加平安红线意识、平安法制意识、
4、平安责随意识，自觉做到敬畏生命、敬畏法律、敬畏职责。 二、强基固本，夯实平安管理的发展基石。“根深才能叶茂，假如把平安生产比作高楼大厦，那么班组建设就是大厦的根基。”要切实抓好抓实抓牢班组建设，从源头抓起，真正夯实基础，奠基平安。笔者认为抓好班组建设应从以下四个方面着手：一是要把平安生产作为夯基固本的第一职责。广阔班组长要带领班组成员牢牢把平安责任扛在肩上，落实在现场，做到忙而不乱、忙而有序，始终做到防在先、控在前，对平安不放心人员、现场平安薄弱点要做到心中有数、盯紧抓牢，对隐患问题要在第一时间解决，不能保证平安生产坚决不能盲目作业，这是班组管理的工作底线。二要把作风转变作为落实责任的有力保障
5、。越是特殊时期，越要脚踏实地，越要在详细环节上盯上靠上、抓落实保平安，决不能大而化之。三要把团队协作作为攻坚克难的重要支撑。班组干脆面对现场各种困难、风险和问题。班组长要切实担当起重任，急难险重冲在前，带领班组成员克难关、破难题，优质高效地完成各项任务，切实把职工的思想统一到艰苦奋斗、团结一样、共度难关的大局上来，确保心不散、劲不懈、力不松，保持团队的凝合力、向心力和战斗力。四要把创新创效作为度危求进的动力源泉。特殊是在经济形势持续严峻的状况下，大家要从生产提效、节支降耗、提质增效、增收创效入手，坚持“少花钱多办事，不花钱办成事”的原则，从小处入手、在点滴中积累，达到“集腋成裘”效果;坚持“安
6、排先行”，做好规划是胜利的一半，对于每一个创新项目，都要制定切实可行的工作规划，确保层层落实、精准落地;要扎根现场多创新，立足岗位多创效，主动投身“双创”活动中，确保创新工作“接地气，干实事，出实效”。 三、严查细管，筑牢平安发展的坚毅堡垒。平安必需有红灯和底线，肯定不能随意而为之。在平安管理中，“差不多”、“就这样”等一些消极理念占据着部分人员的思想领域。有百分之一的可能就要做到百分之百的打算，因此要切实把隐患排查、平安预警机制、事故防范、动态平安检查、监督问责等工作落实到位，确保无懈可击、防患于未然。一要持续加大现场隐患整治力度。隐患排查治理是预防事故的第一道关口。歼灭一处隐患就是防范一起
7、事故。在隐患排查治理上，决不能有任何侥幸心理和敷衍应付的心态。要从源头、微小之处，抓苗头、查隐患，“横到边、纵究竟”，不留空白、不留盲区。要严查各类“三违”和“三乎三惯”行为，做到防微杜渐、警示有力。从严执行平安风险评估和“禁区”管理等制度，突出抓好防冲、顶板管理、安撤运输等关键环节管控，强化隐患整改落实和闭环管理，隐患治理不到位、不彻底，决不能盲目投入作业。二要深化平安质量标准化整治。自觉把平安质量标准化建设作为重要基础工作来抓，严抓工程质量动态管理，强化过程限制、质量验收和专项督察。要举一反三深化整治，严格比照标准，完善措施，逐条整改，切实消退管理盲点，确保全方位动态达标，问题从根源上得到
8、彻底解决、不留空档。三要强化责任落实严考核。严格执行领导班子分工负责制、部门业务保安责任制和岗位平安生产责任制，将平安生产责任逐级落实到每一个层次、每一个环节、每一道工序、每一个岗位。不间断开展对调度值班、跟带班和请销假等制度执行的监督，确保各级履职到位。对有责任不落实、有制度不执行或突出问题重复发生的单位，一律公开剖析、从严处理，以强有力的举措确保年年都是“平安年”、月月都是“平安月”。企业平安生产月征文篇二：生命对每个人来说只有一次，他神圣而崇高，这是上苍对这个世界的美妙赠与，只有一个有生命的个体，才会创建出意想不到的事物，才会使这个世界变得美妙而奇妙。人从一出世就应享受这个权利，受到法律
9、公正的爱护，任何机构和个体都不能剥夺一个合法公民应有的生命权。 人的生命是珍贵的，我们是社会主义国家，不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。三个不能，铿锵有力，充分体现了“以人为本”的科学发展观，更体现了对人的生命的关爱。 一个人只有具有了生命，才有可能去发挥去创建。一个世界假如没有了生命将会是无木之林，无水之渠，没有生命的星球是可怕的，到处是可怕的清寂，没有绿草，没有花朵，没有虫鱼鸟兽。虫蚁生命尚且如此，何况乎具有最高才智的人类。人虽然是改造自然的生产力，其生命也是 特别脆弱的，从许多耳闻目睹的各类事故中，又有多少人视生命为儿戏，拿生命作赌注，从而丢
10、失了珍贵的生命，对家庭造成了灾难性的苦痛，对国家企业造成较大的经济损失，耳闻心灵受创的人嚎啕大哭，逝者家属的泪水涟涟，怎么还有那么多的企业和人却能置若罔闻，视而不见呢?他们的隐测之心哪里去了呢?佛家有“扫地恐伤蝼蚁命，疼惜飞蛾投罩灯”，对虫蛾如此，对名贵生命的人类，就不能振聋发聩，猛然醒悟吗? 我们国家反复强调“以人为本的科学发展观”，关爱每个生活于这个国家的每个合法公民。去年的“汶川大地震”，我们国家降半旗致哀，并设为国难日，这是我国历史上前所未有的事情是我们国家对一般公民的敬重，是对生命的礼赞，是“以人为本”价值观的充分体现。 作为企业的员工，在党和国家“关爱生命”的大环境下，莫非不应当珍
11、惜自己的生命，要来个飞蛾投火吗?古人云“师傅领进门，修行在个人”。国家、企业给创建美妙的环境，制定必要的规章、制度法律法规，可是就有那么一些人、一些企业置这些规则于不顾，要以身试法，置身于险境，作为法制国家的公民不应值得思索吗?在举国“以人为本，关爱生命”的气候下，各级政府和有关行政部门对企业实行平安监督和行政许可制度，从全方位保障企业员工在生产过程中的人生平安，而企业又从严格执行国家平安生产的方针。政策和法令，依法对员工进行形式多样的平安教化培训，并通过大量事故案例唤起员工对家的责任和对企业的使命;对现场加强隐患排查与治理，实行各种措施，确保员工的生命平安，建立健全各项平安生产规章制度和操作
12、规程，约束员工的担心全行为，避开人生损害事故的发生，而这一切的所作所为，就是对员工生命的关爱和慈善。 “关爱生命”，最主要的还是企业员工对自己生命的关爱。上述只是对“关爱生命”供应了有效的法律和制度保障，企业员工在实际生产过程中：一、要不断学习平安生产学问，增加平安意识，提高平安技能，识别身边的危害、危急因素;二、要严格执行平安生产规章制度，切实按章操作，终归这些规章制度都是生产工作中的阅历和总结，甚至有许多是血淋淋的血的教训;三、要对识别出的危急有害因素主动实行有效的防范措施，切实做到“平安第一，预防为主”的预防方针的落实，对一时不能整改的要刚好报告，坚决做到担心全不生产，切不行对潜在的危急
13、因素熟视无睹，这是对自己同志和自己生命的漠视，对法律法规的亵渎，对最高生命权的践踏;四、要团结友爱，对身边的违章行为要敢于制止，关键时刻要能坚持原则，拉的下面子，扔的下人情，不要在原则事情上做老好人，不行“事不关己，高高挂起”;五、要擅长总结他人的事故教训，从事故缘由中比照自己是否有类似的缘由和行为，要深挖穷究，刨根问底，不要流于形式，开个小会，听听报告，走走过场，要一个一个程序的查，一件一件事的对，仔细踏实。教训是惨痛的，要时刻牢记于心，而不是记于本上，写到书上，事故是别人出的，留给自己的教训应当是深刻的、许久的，做到有之改之，无之加勉;六、要深刻相识到平安生产不仅关系到自己的安危，更关系到
14、家庭的华蜜、企业的发展和社会的稳定。一个人的死去，可能导致一个家庭的裂开;一个惨痛的事故，可能导致一个企业的破产。真正做到“平安生产责任重于泰山”。只有做好这些，才是对生命的关爱，才是对企业和社会最大的奉献。 平安生产关系到各行各业，关系到千家万户。假如企业员工生命平安和身体健康得不到保障，其家庭遭遇苦痛，企业遭遇损失不说，有的家庭和受伤的员工还可能进行上访，严峻影响其家庭生活，干扰企业正常的生产经营秩序，给社会造成不稳定因素，企业怎样才能平安发展?怎样才能建设和谐的小康社会?只有企业员工生命得到保障，财产平安得到保障，企业才能健康有序发展，社会才能和谐稳定。 “人的生命是珍贵的”，“只有平安
15、才能求发展”，“只有发展才能求生存”。让我们大家携起手来，关爱生命，平安发展，构建美妙企业将来，共建和谐社会，共同迎接企业美妙明天。 很少有人能够坦然的面对死亡，又有谁情愿轻易的结束自己的生命，又有谁不留恋这个美妙的世界。生老病死，本是人生难免，可是平安生产事故却无形的给人多了一道生命的门槛。平安是什么?平安是企业的生命，是家庭的华蜜，是工作的快乐，是单位的效益。发展是什么?发展是企业的明天，是企业生命的持续，是企业成果的累积，是企业效益最大化的体现。平安、发展是相互依存的，要发展必需先保证平安，但是又不能一味的保平安而不敢大胆的求发展。常常看到报纸上和身边的一次次血的教训，在为他们失去生命惋
16、惜的时候，我们更应当思索如何真正做到平安生产，许多事故归结起来就是他们忽视了平安意识，没有按章作业，许多血的事故数不胜数，询其事故的缘由都是头脑中放松了平安这跟弦，只要我们严格按操作规程工作，谨慎工作，许多事故完全是可以避开的，平安不是生产指标，欠产可以追回，平安是人命关天的头等大事，因违章失去了珍贵的生命却是怎么也追不回来的。 在世界经济迅猛发展的今日，一个没有发展潜力的企业是不存在明天的，是会被快速挤掉和拖垮的;一个没有发展力的国家，同样不行能挤生于世界经济强国之林。过去的一个死气沉沉的旧中国，还不是一个活生生的例子吗?“四大独创”是漫长的封建中国的积累，看看生龙活虎的世界经济强国，欧洲的工业革命，日本的明治维新，使得他们一个个迅猛发展，成为经济强国，世界霸主。作为新时代的年轻的中国人，要为自己祖国的发展献计献策，追求效益的最大化，展示自己的实力，为锦绣中华的今日、明天无悔的付出，让自己成为中国的傲慢，
