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1、公司规章制度1. 工作制度*-22. 考勤制度*-43. 员工奖励与惩罚条例*-64. 员工绩效考评管理方法*-115. 培训制度*-166. 工资制度*-187. 员工补贴、津贴标准*-208. 业务招待管理制度* -219. 请假管理方法*-2310. 公司值班制度-2511. 出差与费用管理方法*-2712. 档案管理制度*-2913. 制度*-3114. 临时雇用人员管理方法*-3315. 辞退制度*-3416. 例会制度*-3617. 4小时复命制度*-3718. 电脑管理制度*-3819. 出入厂管理制度*-3920. 门卫管理制度*-4121. 车辆管理方法*-4322. 员工车
2、辆停放管理方法*-4523. 加班管理方法*-4624. 卫生管理准则*-4725. 住宿管理方法*-4826. 食堂管理制度*-5027. 消防管理的各项规定28. 防盗管理的各项规定29. 安全施工的各项规定30. 员工工伤管理方法31. 档案管理制度工作制度第一章 总 则第一条 为了加强公司全方位制度化、科学化管理，提高工作质量和工作效率，特制定本工作守则。第二章 适用围第二条 所有万象起源网络科技员工，包括正式员工、临时员工和季节工，都必须遵守此制度。第三章 行为守则第三条 员工应遵守法令和本公司一切规章制度、通告和公告，按时上下班。第四条 员工应遵守下例事项：一 尽忠职守，不得有阳奉
3、阴违或敷衍塞职的行为。对主管领导的安排不得推委、拒绝，否则依情节轻重给予批评、罚款或停班检查。二 不得泄漏业务、职务上的。或假借职权，贪污舞弊，承受招待或以公司名义在外招摇撞骗。三 不得私自携带公物包括各种材料、电脑、硬盘、原始记录与拷贝电脑数据出公司，不得私自翻阅和私拿不属于自己职守围的各种报表、文件记录等资料。四 不得携带违禁品、危险品或与生产工作无关的物品进入工作场所。五 员工每日应注意保持公司办公室、宿舍的环境卫生，不乱扔垃圾、不随地吐痰。六 上班时间员工必须穿工作服、工作鞋和有关劳保用品，行政人员按规定着装。七 工作时间没有得到主管等相关高层领导批准，原则上不允许接打私人；不得会客，
4、不能随意玩手机(工作需要除外)、不准高声喧哗、嬉笑打闹、消极怠工、聚众聊天、搬弄是非和扰乱秩序；不许看与工作无关的书籍、杂志。 八 严禁酒后上班、上岗和工作期间喝酒。九 未经公司领导批准，严禁任何人以任何理由带外人进公司参观、拍照、录像等进行一切危害公司利益的行动。员工不准私带亲友、外人进入工作区、和宿舍，严禁留宿。十 员工应团结合作，和睦相处，不准拉帮结派、打架斗殴、挑拨是非，扰乱生产和生活秩序。应通力合作，同舟共济。十一 严格执行操作规程和安全管理制度，严禁随意性操作和卤莽操作与冒险操作。如发生操作失误或责任事故必须与时上报主管，不得隐瞒和推托。十二 员工应公私分明，对一切公物应倍加爱惜，
5、不得任意损坏、浪费或挪为私用，否则照价赔偿。任何人不得以任何理由损害和破坏与盗窃他人私人物品，有违犯者，除罚款外视其情节送交司法机关处理。十三 认真、准确、如实填写值班记录和操作记录与各种报表，不准擅自涂改遗漏。日夜轮班工作者应按规定进行交接班，做到清楚、详细，倘接班者届时未到，应报主管处理，不得私自离岗，否则按旷工论处。十四 员工应认真学习技术，刻苦钻研业务，提高自己素质和工作能力。凡公司、部门、单位召集的会议、学习、活动，都必须准时参加，不迟到、不早退，不准闲谈或看无关的书报。十五 树立以公司为家的思想，增强主人翁意思，维护公司利益，相互监督，同一切不正之风和不良行为坚决斗争。第四章 奖
6、惩第五条 凡违犯第三章第四条一至九项者视情节轻重给予550 元罚款；凡违犯第三章第四条十至十四项者视情节轻重给予50100元罚款。第六条 凡认真执行，达到公司要求标准，成绩优异者，由主管部门根据奖励制度报公司批准，将给予奖励。第五章 与原有规定关系第七条 凡与新制度有矛盾的旧制度一律废止，以新制度为准。第六章 附 则第八条 本制度由办公室解释、补充，呈总经理批准后实施，修改亦同。万象起源网络科技考勤制度第一章 总 则第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 第二章 公司作息制度第二条 公司上班时间分为夏季、冬季作息时间，具体时间另行通知。第三章 工作制第三条 公司行政后勤管理部门一般
7、实行每天8小时标准工作日制度。实行每周六天标准工作周制度，周工作小时为48小时。(其中3小时安排为业务学习时间)第四条 如公司业务繁忙，员工需按工序要求进行轮班运转，工作时间按工序要求核定。第四章 考勤围第五条 公司除高级职员(总经理、副总经理)外，均需在考勤之列。第六条 特殊员工不考勤须经总经理批准。第五章 考勤方法第七条 后勤管理部门和业务部、技术部等管理人员采用考勤机打卡制度。第八条 打卡分为上下班打卡与加班打卡，公司勤人员上午上下班，下午上下班应打卡。员工下午加班者普通下班时间不用打卡，待加班完毕后才予打卡。第九条 员工因事早退或出差需要离开公司，且当班不再回来的，应打卡后才能离开公司
8、。上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导提出“外出申请单”，经核准后交给负责监督打卡人员（或公司领导）由对方填写出入时间。第十条 公司上下班时间，由值班人员（或办公室派人）看守打卡情况与调整打卡钟。凡上长白班人员按规定打卡四次，不打卡者按旷工处理。第十一条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到，如发现代替他人打卡或签到者，双方均按旷工一天处理。如监督人员没有负到责任，监督人员也按旷工一天处理。第十二条 员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。第十三条 考勤设置种类：1、迟到。比预定上班时间晚到。2、早退。比预定下班时间早走。3、旷工。无故缺勤。4、请假。可细分为几种假。5
9、、出差。6、外勤。全天在外办事。7、调休。第十四条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。第六章 考勤统计与评价第十五条 各部门主管负责每月填写月度考勤统计表。第十六条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。第十七条 考勤计分方法。1、迟到：迟到5分钟以扣5元，迟到30分钟扣10元，迟到30分钟以上即为旷工。2、早退：早退10分钟以扣10元，早退30分钟以即为旷工半天，早退30分钟以上即为旷工一次。3、旷工：旷工一次扣一天工资。第十八条 公司依据员工考勤记录作为员工绩效考核容之一，决定员工的考勤奖励、处罚。第七章 附 则第十九条 公司各部门主管会同企管部执行本制度，经总经理批准实施。万象起源网络科技 员工奖励与惩罚条例第一章 总则第一条 为充分调动公司员工的积极性、主动性和创造性，加强公司员工遵纪守法的自觉性，规员工行为，提高员工素质，维护公司经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条 本条例适用于公司全体员工。第二章 奖励第三条 奖励围对有以下表现者之一的员工或集体均给予奖励：1、在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的。2、在技术改造、产品开发、专利方面取得重大成果或显著成绩的。3、对公司提出合理
