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1、硕士专业学学位论文文国有企业人人力资源源管理系系统的设设计与实实现Desiggn aand impplemmenttatiion of staate-ownned entterpprisse hhumaan rresoourcce mmanaagemmentt syysteem作者：XXXX导师：XXXX北京交通大大学2022年年9月学位论文版版权使用用授权书书本学位论文文作者完完全了解解北京交交通大学学有关保保留、使使用学位位论文的的规定。特特授权北北京交通通大学可可以将学学位论文文的全部部或部分分内容编编入有关关数据库库进行检检索，提提供阅览览服务，并并采用影影印、缩缩印或扫扫描等复复制手
2、段段保存、汇汇编以供供查阅和和借阅。同同意学校校向国家家有关部部门或机机构送交交论文的的复印件件和磁盘盘。学校校可以为为存在馆馆际合作作关系的的兄弟高高校用户户提供文文献传递递服务和和交换服服务。（保密的学学位论文文在解密密后适用用本授权权说明）学位论文作作者签名名： 导导师签名名：签字日期： 年 月 日 签字字日期： 年 月 日i学校代码：100004 密密级：公公开北京交通大大学硕士专业学学位论文文国有企业人人力资源源管理系系统的设设计与实实现Desiggn aand impplemmenttatiion of staate-ownned entterpprisse hhumaan rre
3、soourcce mmanaagemmentt syysteem作者姓名：XXXX 学 号号：XXXXXXXXXXX导师姓名：XXXX 职职 称：XXXXX工程硕士专专业领域域：软件件工程 学位级级别：硕硕士北京交通大大学2022年年9月v摘要随着计算机机的普及及和计算算机技术术的飞速速发展，人们开开始越来来越多地地利用计计算机解解决实际际问题，人力资资源管理理系统作作为软件件产品越越来越受受到企业业的关注注，现在在已经成成为为企企业管理理层提供供决策的的重要工工具。但但是很长长时间以以来，企企业对人人力资源源的管理理方式是是使用人人工管理理的办法法，这种种管理虽虽然成本本低廉，但是缺缺点却十
4、十分明显显，如：效效率低下下、保密密性差、任任务繁琐琐错误率率高以及及产生的的大量数数据文件件，查找、更更新起来来十分困困难。目前在计算算机上使使用的人人力资源源管理系系统，与与传统的的人工方方式相比比具有无无与伦比比的优势势，如：检检索速度度快、保保密性高高、存储储数量大大以及更更新速度度快等。这这些优点点能大幅幅度提高高企业人人力资源源管理效效率，是是未来企企业发展展的重要要工具之之一。本系统采用用Vissuall C+软件件与Miccrossoftt SQQL 220088数据库库开发完完成，实现了了系统登登录，人事档档案，人事管管理和日日常管理理四个模模块，其中系系统登录录包括用用户注
5、册册，密码修修改，重新登登录，退出登登录；人事档档案包括括档案录录入，档案检检索、应聘登登记及应应聘考核核；人事管管理包括括添加部部门，用人申申请，业务考考核；日常管管理包括括考勤录录入，请假条条，编辑工工资单等等等。本本系统基基本满足足小型企企业对人人力资源源的管理理，界面友友好，符合用用户使用用习惯，能实际际地提高高工作效效率。关键词：人人力资源源管理系系统；管管理效率率；Viisuaal CC+ABSTRRACTTWith thee coontiinouus ddeveeloppmennt oof sscieencee annd ccompputeer aall oveer tthe w
6、orrld,morre aand morre ppeopple beggan to usee coompuuterrs tto ssolvve ppraccticcal proobleems. Huumann Reesouurcees mmanaagemmentt Syysteem aas ssofttwarre mmoree annd mmoree coompaaniees cconccernned aboout by thee coompaany, now it hass beecomme aan iimpoortaant toool ffor entterpprisse mmanaage
7、mmentt deecissionn. Buut ffor a llongg tiime, ennterrpriise mannageemennt oof hhumaan rresoourcce mmanaagemmentt iss thhat uuse of arttifiiciaal mmethhodss, aalthhouggh tthe mannageemennt ccostt iss loow, butt thhe ddownnsidde iis vveryy obbvioous, suuch as: loow eeffiicieencyy, ppoorr coonfiidennti
8、aalitty, tassks is cummberrsomme aand errror ratte iis hhighh, aand prooducced a llargge nnumbber of datta ffilees, it is verry ddiffficuult to finnd aand upddatee upp.Curreentlly tthe humman ressourrcess maanaggemeent sysstemm usse oon tthe commputter, comppareed wwithh thhe ttradditiionaal wway of
9、 arttifiiciaal hhas inccompparaablee addvanntagges, suchh ass: tthe rettrieevall sppeedd, hhighh coonfiidenntiaalitty, bigg sttoraage quaantiity andd uppdatte sspeeed, etcc. Thhesee addvanntagges cann grreattly impprovve tthe effficiienccy oof eenteerprrisee huumann reesouurcee maanaggemeent, itt is
10、 oone of thee immporrtannt ttooll foor tthe devveloopmeent of futturee ennterrpriise.The ssysttem is usee off Viisuaal CC+ sofftwaare andd Miicroosofft SSQL 20008 daatabbasee deevellopmmentt coomplleteed,tthe reaalizze oof ssysttem useer llogiin,pperssonnnel filles,perrsonnnell maanaggemeent andd da
11、ailyy maanaggemeent fouur mmoduuless.syysteem uuserr looginn inncluudinng uuserr reegissterr,chhangge ppasssworrd,llog,logg ouut;ppressonnnel filles inccluddingg fiile inpput,fille iindeex,ccanddidaate reggistter andd caandiidatte aasseessmmentt;prresoonneel mmanaagemmentt inncluudinng aadd deppartt
12、mennt,eemplloy apppliccatiion,bussineess acccesssmennt;ddailly mmanaagemmentt inncluudinng aatteendaancee innputt,reequeest forr leeavee,eddit payyrolll aand so on.Thee syysteem ccan bassicaallyy meeet thee neeedss off smmalll buusinnesss huumann reesouurcee maanaggemeent,useer hhabiits,cann acctuaa
13、llyy immproove thee woork effficiienccy.目录摘要iiABSTRACTiii目录iv引言11.1 项目背景11.2 国内外研究现状21.3 研究目标31.4 个人主要工作41.5 论文组织结构42 系统概述52.1 系统简介52.2 系统必要性52.3 系统目标62.4 开发工具的选择63 需求分析83.1 系统的功能需求83.1.2 员工登记管理83.1.3 应聘登记管理83.1.4 人事管理93.1.5 业务考核管理93.1.6 薪资管理103.1.7 考勤管理103.2 系统的非功能需求103.3 系统的性能分析113.4 技术可行性123.5 使用
14、可行性124 系统总体设计134.1 系统设计思想134.2 系统模块描述144.3 系统功能结构154.4 系统的实体信息图154.4.1员工信息154.4.2 工资信息164.4.3 请假信息174.4.4 员工考核174.4.5 应聘者信息184.4.6 应聘考核184.5 数据库设计194.5.1 关系数据库194.5.2 数据库表描述204.6 系统流程图235 系统模块详细设计245.1 用户登录模块设计245.2 主窗口设计275.3 人事档案模块设计305.3.1 员工档案录入模块设计305.3.2 档案检索模块设计385.3.3 应聘者信息登记模块405.3.4 应聘考核模块435.4 人事管理模块设计445.4.1 添加部门模块455.4.2 用人申请模块设计475.4.3 业务考核模块设计495.3.4 工资登记模块设计505.5 日常管理模块设计525.5.1 考勤录入模块设计525.5.2 请假模块设计545.5
