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1、2023年计划部岗位职责(篇) 书目 第1篇安排部部长岗位职责 第2篇生产安排部经理岗位职责 第3篇生产安排部长岗位职责 第4篇财务安排部经理岗位职责 第5篇销售安排部岗位职责 第6篇经营安排部经理岗位职责 第7篇安排部门经理岗位职责 第8篇安排部总监岗位职责 第9篇安排部经理岗位职责 第10篇安排部长岗位职责 安排部部长岗位职责 安排部部长 生产系统规划、生产安排管理、安排与物料限制、委外管理、物资储运管理和协助性生产作业(收货、装卸、下料、装箱、发货)与管理、部门管理 1-1根据“少数核心、关键零部件自制,非核心零部件外包,打造以新美星为核心的动态制造联盟”的生产模式构想,主持拟订产品及零
2、部件的制造策略,明确自制、外协、外购等不同制造策略分类,并定期修订; 1-2依据产能数据、企业发展规划、生产模式及制造策略,组织编制生产实力规划、厂区功能设施布局及设备设施规划,报批后组织实施。 2-1参加合同评审; 2-2组织订单评审,会同销售、质量、技术、生产、供应、工程、财务等部门,明确内部交货期、质量目标、成本目标等,确定设计、制造、选购、工程等部门的任务、关键节点、完成时限及质量要求,编制项目执行安排; 2-3负责向工程设计部、事业部、工艺部分别发出工程设计任务(包括整线工艺图、平面布局图、设备选型与设备清单、能耗统计表等)、单机设计任务(包括单机总图编制、零件图设计及新增物料编码、
3、设计bom表等)、工艺设计任务,会同总工室审核设计部门提交的设计任务执行安排,对设计任务的执行进度进行跟进、督促和协调(含督促销售部门刚好取得客户财产); 2-4受理技术变更申请,依据变更涉及的范围,组织相关部门对变更的必要性、变更影响进行评估,探讨制订调整措施并组织实施(如生产、选购、委外订单中止、变更、追加等,更换图纸,其他单机或连接部分的技术变更等); 2-5负责设计变更的统计、分析; 2-6负责供应部发出外购单机选购指令,并对外购单机选购指令执行状况进行跟进、督促和协调; 2-7受理工程现场的缺件、错发、漏发、零部件不合格等反馈、投诉,刚好支配现场缺件的紧急发货、生产、委外或选购,并做
4、好相应的跟进工作; 2-8保持与销售部门的沟通,定期通报订单执行状况,协调订单变更等事宜。 生产系统规划、生产安排管理、安排与物料限制、委外管理、物资储运管理和协助性生产作业(收货、装卸、下料、装箱、发货)与管理、部门管理 1-1根据“少数核心、关键零部件自制,非核心零部件外包,打造以新美星为核心的动态制造联盟”的生产模式构想,主持拟订产品及零部件的制造策略,明确自制、外协、外购等不同制造策略分类,并定期修订; 1-2依据产能数据、企业发展规划、生产模式及制造策略,组织编制生产实力规划、厂区功能设施布局及设备设施规划,报批后组织实施。 2-1参加合同评审; 2-2组织订单评审,会同销售、质量、
5、技术、生产、供应、工程、财务等部门,明确内部交货期、质量目标、成本目标等,确定设计、制造、选购、工程等部门的任务、关键节点、完成时限及质量要求,编制项目执行安排; 2-3负责向工程设计部、事业部、工艺部分别发出工程设计任务(包括整线工艺图、平面布局图、设备选型与设备清单、能耗统计表等)、单机设计任务(包括单机总图编制、零件图设计及新增物料编码、设计bom表等)、工艺设计任务,会同总工室审核设计部门提交的设计任务执行安排,对设计任务的执行进度进行跟进、督促和协调(含督促销售部门刚好取得客户财产); 2-4受理技术变更申请,依据变更涉及的范围,组织相关部门对变更的必要性、变更影响进行评估,探讨制订
6、调整措施并组织实施(如生产、选购、委外订单中止、变更、追加等,更换图纸,其他单机或连接部分的技术变更等); 2-5负责设计变更的统计、分析; 2-6负责供应部发出外购单机选购指令,并对外购单机选购指令执行状况进行跟进、督促和协调; 2-7受理工程现场的缺件、错发、漏发、零部件不合格等反馈、投诉,刚好支配现场缺件的紧急发货、生产、委外或选购,并做好相应的跟进工作; 2-8保持与销售部门的沟通,定期通报订单执行状况,协调订单变更等事宜。 生产安排部经理岗位职责 生产安排部经理 岗位职责: 1、依据公司生产要求组织制定公司生产安排,并审核合理的安排表和物料表; 2、负责生产安排下达: 2.1 依据订
7、单周期、工厂生产进度、面辅料进厂状况及外发加工厂生产实力的判定,合理编排生产安排; 2.2 推动生产安排进度,管理好团队,对货期负责; 3、负责外发厂管理: 3.1 负责外发加工厂的开发、维护和储备加工资源; 3.2 跟踪外发加工厂生产进度,刚好结算; 3.3定期统计、分析各外发加工厂的产能,优化生产周期; 3.4定期依据公司及外发加工厂的加工运作状况,刚好提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机; 4、生产过程中物料和库存合理管控; 5、建立、完善并定期优化安排管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。 任职资格: 1、统招高校本科及以上学历,机械、自动化、电子、工业工程、供应链等
8、理工科专业; 2、8年以上制造业生产安排工作阅历,其中5年同等岗位工作阅历; 3、熟识大型制造业业务流程(研发、安排、选购、生产、物流等)业务流程,擅长安排管控和推动; 4、具有优秀的领导组织、规划限制盒异样问题处理实力。 岗位职责: 1、依据公司生产要求组织制定公司生产安排,并审核合理的安排表和物料表; 2、负责生产安排下达: 2.1 依据订单周期、工厂生产进度、面辅料进厂状况及外发加工厂生产实力的判定,合理编排生产安排; 2.2 推动生产安排进度,管理好团队,对货期负责; 3、负责外发厂管理: 3.1 负责外发加工厂的开发、维护和储备加工资源; 3.2 跟踪外发加工厂生产进度,刚好结算;
9、3.3定期统计、分析各外发加工厂的产能,优化生产周期; 3.4定期依据公司及外发加工厂的加工运作状况,刚好提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机; 4、生产过程中物料和库存合理管控; 5、建立、完善并定期优化安排管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。 任职资格: 1、统招高校本科及以上学历,机械、自动化、电子、工业工程、供应链等理工科专业; 2、8年以上制造业生产安排工作阅历,其中5年同等岗位工作阅历; 3、熟识大型制造业业务流程(研发、安排、选购、生产、物流等)业务流程,擅长安排管控和推动; 4、具有优秀的领导组织、规划限制盒异样问题处理实力。 生产安排部长岗位职责 生产安排
10、部长 1. 负责公司生产主线的生产安排制定与推动,对产品从生产安排编排到进成品仓的全部环节进行监控,并对质量与货期负责。 2. 依据公司发展战略,确定生产目标和详细规划。负责生产安排下达。 3. 依据产品的交付时间、订单生产周期及原材料到位状况、工厂产能与生产进度等,合理编排生产安排。 4. 推动生产安排进度,协调好选购部、生产部,对货期和品质负责。 5. 定期统计、分析公司生产产能,优化生产周期。 6. 定期依据公司的加工运作状况,刚好提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机。 7. 建立、完善并定期优化安排管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。 1. 负责公司生产主线的生产安
11、排制定与推动,对产品从生产安排编排到进成品仓的全部环节进行监控,并对质量与货期负责。 2. 依据公司发展战略,确定生产目标和详细规划。负责生产安排下达。 3. 依据产品的交付时间、订单生产周期及原材料到位状况、工厂产能与生产进度等,合理编排生产安排。 4. 推动生产安排进度,协调好选购部、生产部,对货期和品质负责。 5. 定期统计、分析公司生产产能,优化生产周期。 6. 定期依据公司的加工运作状况,刚好提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机。 7. 建立、完善并定期优化安排管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。 财务安排部经理岗位职责 岗位职责: 1.依据集团公司年度预算安排,
12、做好财务管理、会计核算工作 (1)负责集团本部财务预算、决算的审核; (2)监控各部门预算指标的执行状况; (3)根据月度、季度和年度进行财务数据分析,提交分析报告,为公司领导供应决策依据; 2.参加集团公司内控管理体系建设,执行财务管理的相关制度,保证公司财产的平安 (1)起草、修订、完善财务管理相关制度; (2)组织完成财务部日常会计核算工作,执行财务管理的相关制度; (3)定期核实重要资产的状况,加强对现金等货币性资产的监控; 3.负责集团公司的投融资及调配等财务管理工作 (1)刚好了解国家的财政、金融政策,同行业的财务数据,为集团的资金投、融资及调配供应全面的可行性财务分析报告; (2
13、)负责与银行洽谈,融资协议的签订; (3)随时监控现金流的改变,负责授权范围内的理财操作,提高存量资金的运用效率; 4.负责团队建设与管理工作; 5.保持集团公司与银行、税务、外管、中介等部门的刚好沟通; 6.完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1.具有相应政治素养和政策水平,坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪遵守法律。 2.财务管理、经济类学科,高校本科以上学历; 3.10年财务工作阅历,5年以上财务管理阅历。贸易行业财务管理工作阅历者优先; 4.中级以上职称、注册会计师资格者优先。 5.熟识国家财务、税务、金融、内部限制、审计等方面的法律法规,以及公司管理学问,熟识本公司所属行业基本业务
14、,具备较强组织领导实力、沟通实力,以及较强的财务管理实力、资本运作实力和风险防范实力。 岗位福利: 集团公司为员工供应各项补贴,包括交通费、餐费、通讯费、住房补贴及供暖补贴。根据北京市人社局相关政策规定为员工全额缴纳五险一金,除此之外,还为员工缴纳补充医疗保险和交通意外保险等商业保险,切实爱护员工的合法权益。 销售安排部岗位职责 销售安排部经理 一、任职要求: 1、具有物流管理、财务管理或不限全日制大专及以上学历; 2、五年以上服装行业货品管理阅历,二年以上货品管理、仓储或物流团队管理阅历。熟识供应链管理及仓储管理学问、运营物流相关知; 3、可娴熟操作office办公软件和物流软件、物流分析工具; 二、岗位职责: 1、货品供应需求规划引导。 2、货品需求供应管理。 3、 进销存数据汇总分析。 4、商品价格变动。
