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1、法制员工作管理机制第一条为进一步规范行政执法,提升执法办案水平和依法行政能力,加强兼职法制员的队伍和业务建设,结合我局工作实际,制定本制度. 第二条本制度所称兼职法制员,是指在本局基层分局设立的,对所在分局的行政执法行为进行指导、履行内部监督职责的执法监督人员. 第三条法制员应当具备以下条件：（一）具有一定工商行政管理工作经验的国家公务员；（二）具有较高法律专业知识水平；（三）工作认真负责,热爱法制工作；（四）符合“高素质、高学历、低年龄”的要求. 法制员由基层分局推荐,县局党组决定. 第四条法制员在分局长的领导下开展工作,接受县局法制机构的业务指导,并履行以下职责：（一）负责检查、规范分局所
2、实施的包括行政许可行为、行政指导行为、行政调解行为、行政处罚行为、行政征收行为等所有行政执法行 为；（二）负责本分局行政处罚案件的登记；负责对本分局行政处罚案件初审并提出意见；负责监督本分局行政处罚案件的执行；参与处理复 议、诉讼及赔偿案件,组织或者协助做好行政处罚案件的回访；负责 本分局所有案件的备案工作;（三）负责本分局法规资料的购买和保管,拟定本分局法律、法规学 习培训计划,并负责组织实施；（四）负责拟定本分局普法宣传计划并组织实施,开展法律咨询；（五）负责本分局法制工作统计、报表、档案及执法文书的管理工作； 负责重大执法行为的汇报请示,典型案例的选编、执法经验的总结；（六）负责本分局负
3、责人及业务主管机构交办的法制工作.第五条法制员对本机构所查办的一般程序行政处罚案件进行初审,审 查内容包括:（一）是否具有管辖权；（二）确认的违法主体是否正确；（三）违法事实是否清楚,证据是否充分；（四）定性是否准确；（五）法律适用是否正确；（六）处罚是否适当；七）程序是否合法；（八）执法文书使用是否规范,以及单位负责人、办案人员是否在有 关文书上分别签字,单位是否盖章；文书语句是否通顺,排列是否整齐, 有无错行错字等内容.第六条法制员应自收到案卷材料之日起三日内完成案卷初审,填写案件初审意见表,分别情况提出以下核审建议：（一）对事实清楚、证据充分、定性准确、处理恰当、程序合法的案 件,建议经
4、本机构负责人签字后报法制机构核审；（二）对定性不准、适用法规不当、处罚不当的案件,建议办案人员 修改；（三）对事实不清、证据不足的案件,建议主办人员补充调查；（四）对程序不合法的案件,建议主办人员纠正；（五）对超出管辖权的案件,建议主办人员报机构负责人批准,按有关 规定移送.第七条兼职法制员在承担法制监督工作时所提出的意见,对本部门承 办人员具有效力,承办人员应予采纳.承办人员不予采纳的,法制员可 向本分局负责人提出建议,由本分局负责人决定.第八条兼职法制员对所提出的审查意见负责.第九条兼职法制员接受本部门负责人的领导,有关法制业务工作接受 法制股的指导.第十条兼职法制员有下列行为之一的,取消
5、法制员资格： （一）在年度考核中,考核等次被确定为不合格的；（二）不能胜任兼职法制员工作或不主动履行兼职法制员工作职责的（三）因岗位轮换等原因不适宜担任兼职法制员的；（四）年度内审核或经办的案件被追究执法过错的；（五）年度内审核或经办的案件行政复议被撤销、行政诉讼败诉、信 访复查或复核被撤销等的；（六）其他应予取消资格的情形.第十一条兼职法制员有下列情形的,在评先评优中优先考虑：（一）年度案卷评查,所在分局案卷质量考核得分较高的；（二）组织法律学习培训成效显著,所在部门人员参加业务考试,成绩 普遍较好的；（三）及时发现执法工作中的薄弱环节和漏洞,并提出整改建议,成效 显著的；（四）积极开展法制宣传、咨询服务工作,对执法中遇到的疑难法律 问题解决较好,促进整体执法水平提高的；（五）努力工作、开拓创新,开展法制工作的经验被上级推广的.第十二条本制度由县局党组负责解释 第十三条本制度自印发之日起实施
