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1、湾龙中学班主任工作考核条例班主任条例为了加强学校文化建立，积极贯彻落实关于进一步加强和改进未成年人思想道德建立的假设干意见，施行湾龙中学德育施行纲要，努力创始湾龙中学德育工作的新格局，现将班主任工作考核规定如下。一、考核总那么1、班主任工作考核，每学期初评一次，一学年总评一次。2、以最后考核分排行前面的班主任为校级优胜秀班主任，然后评出全校优秀班主任一名，参加区、市级联评。3、被评为优秀班主任者，学校将组织宣传和表彰活动。4、考核分，包括班主任实绩考核分80%和行政评议分占20%。5、班主任考核累积分每月公布一次。学期考核分不平衡的实行平均分制。6、考核结果将作为学年度教师业务考绩、职称评定等
2、一项重要标准。二、实绩考核评分标准一常规考核50%1、早自修每周下班不少天3次。按时到校，每次2分。迟5分钟以内，2次折算1次。迟5-10分钟，3次折算1次。下班指导学生早读，每次1分。因公请假，能履行正常请假手续的，在期末统计中按50%补入。2、课间操下班组织指导并站在队伍的前列，每次2分。3、班会课日常班会：开展正常工作并有纪录的，每次5分。要求能上足课时，没有上足课时的，由值日教师酌情扣分。主题班会：规定每学期2次，每次10分。要求能针对班级和学校的实际情况，进展正面教育。单纯联欢形式不予计分。主题班会应面向全体教师开放，并计为公开课。公开主题班会。规定一学年一次，每次20分。要求主题切
3、合实际，内容安康活泼，形式灵敏多样。4、集会全校集会，班主任下班组织，每次10分。5、班主任会议每次准时签到出席10分，迟到5-10分钟扣2分，迟到11-15分钟扣5分，15分钟后不计分。6、校级活动要求能组织参与运动会、文艺汇演和大扫除等活动，每次10分。7、家访基准分为30分，规定每学期完成走访全班学生25%。超出的另外加分，26-30人加2分。31-40人加5分。41人以上加7分。要求班主任家访有情况记录，实事求是，并连同记录上报政教处。8、家长会基准分为20分。规定家长到会率不少于班级数的90%。要求到会的家长签名_后返回通知单，并于当天交政教处统计。9、值周班工作，根据学校的规定和要
4、求，组织学生开展值周班管理活动，每周标准分为10分，一学期累计加分。10、德育科研工作1德育论文规定每学年撰写一篇字数不少于1500字，根本分为8分。入选校论文集加5分。获区一等奖加15分，二等奖加12分，三等奖加10分。获市一等奖加20分，二等奖加18分，三等奖加15分。优胜奖加12分。获省一等奖加30分，二等奖加25分，三等奖加20分，优胜奖18分。全国报刊发表的加25分。论文交流，区交流加12分，市交流加18分。同一文章不累计加分，取最高分。2开展德育课题研究校级立项并获奖加10分，区级加20分，市级加30分指申报年限内，仅享受一次，并有成果。11、理论学习和考核，参加学校规定的理论学习
5、和考核，每一次按规定加10分。12、班主任总结及班主任手册要求每学期全面总结班级和班主任工作情况，并指出成功经历和缺乏，根本分10分。认真填写班主任工作手册的各个工程，根本分20分。13、学期思想品德考核及学籍卡填写30分。14、其他特殊情况由学校德育指导小组临时拟定加分。二班级考核20%1、参照文明班级竞赛评分结果。2、贯彻施行中小学生日常行为标准，行规达标验收合格，班风正，学风盛，环境卫生，由校务会酌情加10-20分。3、班级考核成绩，参照上面两项分值。三成绩考核30%1、成绩考核分，由学科竞赛成绩分、期末联考成绩分和高考会考成分三部分组成。2、学科竞赛成绩分，按湾龙中学文明班级考核管理暂行规定计分。3、期末联考成绩分，按学科总分成绩和平均分档次加分，分等级由低到高按30分、20分、10分三个等次加分。超过联评学校考试成绩平均分，按实际超过的百分点直接加分。4、高考会考成绩分，会考按及格率和优秀率分值直接加分，高考按成绩总分百分比加分。三、行政评议学校行政指导根据一学期的成绩对班主任的实绩进展评议，然后按照百分制的标准，进展量化评分。四、本学期班主任奖金发放方法。1、根据班主任工作的实际和学校构造工资发放的实际程度，建议将班主任的学期补贴初定为500元，分成两板块：一、月考第 页 共 页
