《2023年落实奖惩制度6篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年落实奖惩制度6篇（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年落实奖惩制度6篇 书目 第1篇社会单位“四个实力”建设落实奖惩制度 第2篇机关工作人员落实制度奖惩方法 第3篇物业公司落实治安防范平安防火逐级责任制奖惩制度 第4篇a镇机关工作人员落实制度奖惩方法 第5篇社会单位四个实力建设落实奖惩制度 第6篇镇机关工作人员落实制度奖惩方法 社会单位“四个实力”建设落实奖惩制度 一、法律法规关于消防奖惩的规定 1、中华人民共和国消防法规定： 对在消防工作中有突出贡献的单位和个人，应当根据国家有关规定赐予表彰和嘉奖。（第十七条） 2、机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定 单位应当将消防平安工作纳入内部检查、考核、评比内容。对在消防平安工作中成果突
2、出的部门(班组)和个人，单位应当赐予表彰嘉奖。对未依法履行消防平安职责或者违反单位消防平安制度的行为，应当依照有关规定对责任人员赐予行政纪律处分或者其他处理。（第四十五条） 二、单位消防平安工作奖惩记录本 本记录适用于社会单位依据本单位消防平安工作奖惩制度对消防平安工作进行考评，记录消防奖惩实施状况。 消防平安工作奖惩记录本 奖惩 对象 个人 状况 姓名 性别 岗位 职务 其他 部门 状况 部门名称 部门负责人 部门主要消防工作职责 奖惩 事由 奖惩 内容 备注 三、单位消防平安奖惩档案的建立 单位应当依据消防法律法规的规定建立消防平安工作考评奖惩制度，定期或不定期组织对本单位各部门及岗位人员
3、消防平安工作进行考评，兑现奖惩，确保消防平安工作的有效落实。 对消防平安工作奖惩状况，应当作好记录，填写消防平安工作奖惩记录本，并建立消防平安奖惩档案。 消防平安奖惩档案主要包括以下内容： （1）消防平安工作奖惩档案封面； （2）消防平安工作奖惩档案书目； （3）消防平安工作奖惩制度； （4）消防平安工作检查、考评形成的通知、会议纪要等文件； （5）实施消防平安奖惩形成的奖惩文件、记录或单据； （6）消防平安工作奖惩形成的影像资料。 社会单位四个实力建设落实奖惩制度 一、法律法规关于消防奖惩的规定 1、中华人民共和国消防法规定: “对在消防工作中有突出贡献的单位和个人,应当根据国家有关规定赐予
4、表彰和嘉奖。(第十七条) 2、机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定 单位应当将消防平安工作纳入内部检查、考核、评比内容。对在消防平安工作中成果突出的部门(班组)和个人,单位应当赐予表彰嘉奖。对未依法履行消防平安职责或者违反单位消防平安制度的行为,应当依照有关规定对责任人员赐予行政纪律处分或者其他处理。(第四十五条) 二、单位消防平安工作奖惩记录本 本记录适用于社会单位依据本单位消防平安工作奖惩制度对消防平安工作进行考评,记录消防奖惩实施状况。 消防平安工作奖惩记录本 奖惩 对象 个人 状况 姓名 性别 岗位 职务 其他 部门 状况 部门名称 部门负责人 部门主要消防工作职责 奖惩 事由
5、奖惩 内容 备注 三、单位消防平安奖惩档案的建立 单位应当依据消防法律法规的规定建立消防平安工作考评奖惩制度,定期或不定期组织对本单位各部门及岗位人员消防平安工作进行考评,兑现奖惩,确保消防平安工作的有效落实。 对消防平安工作奖惩状况,应当作好记录,填写消防平安工作奖惩记录本,并建立消防平安奖惩档案。 消防平安奖惩档案主要包括以下内容: (1)消防平安工作奖惩档案封面; (2)消防平安工作奖惩档案书目; (3)消防平安工作奖惩制度; (4)消防平安工作检查、考评形成的通知、会议纪要等文件; (5)实施消防平安奖惩形成的奖惩文件、记录或单据; (6)消防平安工作奖惩形成的影像资料。 a镇机关工作
6、人员落实制度奖惩方法 镇机关工作人员落实制度奖惩方法 为创建主动向上的工作氛围,切实转变工作作风,树立良好的机关形象,推动机关效能建设,确保我镇各项工作的有效推动,并为年终考核和评优选先供应依据,特制定以下落实制度奖惩方法: 一、检查内容 1、上班考勤 2、节假日值班 3、工作日晚上驻镇值班 4、学习、会议签到 二、检查方法 1、上班签到由党政办负责,每月月底统计一次当月考勤状况,并于次月5日前公布。镇机关行政效能办公室成员、镇领导随时核实签到真实状况和签到时间执行状况。 2、正常上班时间除签到外,还实行不定时点名制度,每月由书记、镇长各抽签点名一次,必要时也可随时点名。 3、周末值班实行抽签
7、检查制度,每月由书记、镇长各抽查1个周末。 4、工作日晚上驻镇状况,由书记、镇长每月定期抽签检查两次。 5、学习、会议签到由党政办负责,每月月底统计一次,并于次月5日前公布考勤状况。 6、党政办在次月10日前将各项制度检查落实状况汇总送交主要领导审核后存档,作为机关人员当月和年终奖惩依据。经济发展办、农场财务科依照考核汇总表予以扣款、发放奖金。 三、奖惩方法 落实制度状况实行计分制,依据得分状况实施奖惩。 1、每日上班规定时间内未签到的,一次扣20分。代签的,双方一次各扣100分,并作出检查。上班时间请假和当天上午补勤的扣10分,请假扣分不计入年终奖金分数内,但请假应事先办好手续、事后请假不补
8、假;补勤应在当天上午,否则视为缺勤。法定假期、住院有正值手续的不扣分。若公事无法签到的应提前报告,由主要领导交代党政办登记。 2、上班时间离岗(因公事,股级以上干部向主要领导、一般干部向分管领导报告),事先未报告,点名时不在位一次扣50分。若下村站公务不需报告,但遇点名时应用所在村村部电话或村干手机向领导报告。 3、节假日值班,检查时擅自离岗的、上级机关下达指令无人接受的,值班人员一次扣20分,并取消本周末值班补贴。 4、工作日晚上驻镇值班,检查时不在位的一次扣10分。 5、学习、会议签到缺席、早退者,一次扣20分。 6、全年被扣积分在150分以下的,则将所扣积分按千分比乘以年终奖金所得金额从
9、年终奖金中扣除;全年被扣分在150分(包括150分)200分,发放当年年终奖金的80%;全年被扣分在200分(包括200分)250分,发放当年年终奖金的50%;全年被扣积分超过250分(包括250分),当年年终奖金全部取消,不能评先评优。 7、全部扣分状况每月在政府信息公布。 8、凡全年落实制度无扣分的赐予年终奖金的15%嘉奖。 9全年在上班签到、点名、值班无扣分的赐予年终奖金的10%嘉奖。 10、对8、9项受奖人员同时予以通报表扬。 11、得分状况作为年终评议公务员、党员、先进个人的重要依据。 本方法自下发之日起执行 镇机关工作人员落实制度奖惩方法 镇机关工作人员落实制度奖惩方法 为创建主动
10、向上的工作氛围，切实转变工作作风，树立良好的机关形象，推动机关效能建设，确保我镇各项工作的有效推动，并为年终考核和评优选先供应依据，特制定以下落实制度奖惩方法： 一、检查内容 1、上班考勤 2、节假日值班 3、工作日晚上驻镇值班 4、学习、会议签到 二、检查方法 1、上班签到由党政办负责，每月月底统计一次当月考勤状况，并于次月5日前公布。镇机关行政效能办公室成员、镇领导随时核实签到真实状况和签到时间执行状况。 2、正常上班时间除签到外，还实行不定时点名制度，每月由书记、镇长各抽签点名一次，必要时也可随时点名。 3、周末值班实行抽签检查制度，每月由书记、镇长各抽查1个周末。 4、工作日晚上驻镇状
11、况，由书记、镇长每月定期抽签检查两次。 5、学习、会议签到由党政办负责，每月月底统计一次，并于次月5日前公布考勤状况。 6、党政办在次月10日前将各项制度检查落实状况汇总送交主要领导审核后存档，作为机关人员当月和年终奖惩依据。经济发展办、农场财务科依照考核汇总表予以扣款、发放奖金。 三、奖惩方法 落实制度状况实行计分制，依据得分状况实施奖惩。 1、每日上班规定时间内未签到的，一次扣20分。代签的，双方一次各扣100分，并作出检查。上班时间请假和当天上午补勤的扣10分，请假扣分不计入年终奖金分数内，但请假应事先办好手续、事后请假不补假；补勤应在当天上午，否则视为缺勤。法定假期、住院有正值手续的不
12、扣分。若公事无法签到的应提前报告，由主要领导交代党政办登记。 2、上班时间离岗（因公事，股级以上干部向主要领导、一般干部向分管领导报告），事先未报告，点名时不在位一次扣50分。若下村站公务不需报告，但遇点名时应用所在村村部电话或村干手机向领导报告。 3、节假日值班，检查时擅自离岗的、上级机关下达指令无人接受的，值班人员一次扣20分，并取消本周末值班补贴。 4、工作日晚上驻镇值班，检查时不在位的一次扣10分。 5、学习、会议签到缺席、早退者，一次扣20分。 6、全年被扣积分在150分以下的，则将所扣积分按千分比乘以年终奖金所得金额从年终奖金中扣除；全年被扣分在150分（包括150分）200分，发
13、放当年年终奖金的80%；全年被扣分在200分（包括200分）250分，发放当年年终奖金的50%；全年被扣积分超过250分（包括250分），当年年终奖金全部取消，不能评先评优。 7、全部扣分状况每月在政府信息公布。 8、凡全年落实制度无扣分的赐予年终奖金的15%嘉奖。 9全年在上班签到、点名、值班无扣分的赐予年终奖金的10%嘉奖。 10、对8、9项受奖人员同时予以通报表扬。 11、得分状况作为年终评议公务员、党员、先进个人的重要依据。 本方法自下发之日起执行 物业公司落实治安防范平安防火逐级责任制奖惩制度 物业公司落实治安防范、平安防火逐级责任制奖惩制度 (一) 嘉奖 1、各级领导、各部、班组、岗位和职工通过年终评比,被评为治安防范或防火平安先进集体、先进个人,公司赐予嘉奖。 2、在职工自己工作岗位或工作范围之外刚好发觉治安或火灾隐患,以主子翁精神,主动、刚好实行有效措施,制止灾难事故的发生。刚好以书面、口头形式报告保安部,经确认后,依据避开损失的大小,公司赐予本人通报表扬、授奖或晋升工资的嘉奖。 3、见义勇为,敢于同坏人坏事做斗争,刚好抓获作案分子或主动帮助公安
