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1、建筑行业营改增一说到建筑业营改增，相关建筑人士还是比较陌生的，我国实 施营改增之后，对建筑行业有什么冲击？基本概况如何？以下是为建 筑人士分析建筑业营改增基本内容：在过去的2016年全国两会上，住房和城乡建设部相关负责人答 记者问，直面敏感话题，引起了业内外的广泛讨论。会上，围绕建筑 业，委员和代表们提出了诸多问题，并给出了具有针对性的改革建议。 在陈政高部长由楼脆脆、楼倒倒等现象引申到对工程质量的治理举 措、由绿色建筑的发展延伸到对装配式建筑推广的呼吁，正与会上委员和代表们关注的热点话题相契合。推动新型城镇化发展方面，有健全地下综合管廊定价机制、分类 减量破解垃圾围村、加快城市地下空间管理立
2、法和为PPP立法等建议；在促进建筑业健康发展方面，有尽快修订建筑法、推动装配 式建筑发展、打造工匠精神和为企业走出去提供司法服务等呼吁；在建筑业农民工管理方面，有免费为农民工进行技能培训、完善农民工 工资清欠路线图、立法保障农民工安全教育等意见。这些建议的提出、 被采纳，将为行业的健康发展扫清障碍。建筑业内人士必须明确认识到，委员和代表们在两会上提出的问 题，只是行业转型困境的一面，建筑业的改革转型，必须由全行业共 同推进。因此，必须结合当前社会经济发展形势，把握行业总体改革 现状，寻求应对之策，建筑业才能在新型城镇化中担当起支柱产业的 重任。建筑行业发展遇到瓶颈，改革转型进入深水区一、建筑业
3、法律制度不完善，建筑法多年未修订，跟不上行 业发展实际就是最好的证明。二、行业监管面临困境。工程量不断增长，质量、安全及市场监 管力量却无法同步加强；社会诚信和行业诚信度不高，导致新问题层 出不穷，监管工作处于被动应对局面；监管方式落后，条块分割、信 息不对称现象严重。三、建筑业发展方式必须转变，装配式建筑、钢结构建筑、木结 构建筑等新型建筑结构形式的发展缺乏统一标准体系，推进缓慢。四、民营建筑企业发展缺乏扶持政策， 在与国有建筑企业竞争中 明显处于劣势。五、面临着人才困境，从企业战略管理人才到高端建筑技术人才， 再到一线施工工人，都出现了短缺。行业工匠精神的培育，还有很长 的路要走。现实困境滞阻行业转型步伐。 建筑业利润率普遍偏低，但拖欠工 程款等问题长期得不到解决。最低价中标制度的施行，导致行业利润 率偏低，同时行业拖欠工程款现象盛行，企业发展举步维艰，这是建 筑工程质量不高的根本原因。建筑业营改增试点在即，11%的增值税税率，或将成为压垮行业的最后一根稻草。2016年，在国内外形势的影响下，建筑业发展仍将面临一定的 困难。但国家政策红利已然祭起，如何抓住机遇深化改革，构筑新业 态、培育新动力，是行业、企业的共同任务。
