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1、领导在竞聘会上的讲话_竞聘领导讲话 企业单位竞聘会上，领导全部会说一段话，下面就是xx给大家整理的领导在竞聘会上的讲话，仅供参考。领导在竞聘会上的讲话(一)同志们：今晚举行的团委副书记竞聘大会，是党总支经过慎重研究、报教育局关键领导同意的选拔后备干部举措之一，是在学校全方面加强学生教育和管理的大背景下开展的组织工作，是践行“改革兴校”办学策略的主要举措，今天这次活动也为我校干部选拔工作拉开了序幕。阳新一中校长明道树讲话竞聘大会现场共青团是党的助手和后备军，是我们党培养干部的摇篮。学校团委也是学校管理架构的关键组成部分，担负着引领和培养青年老师及广大学生健康成长、成人成才的时代重担。我校历届领导
2、班子全部十分重视团委工作，上一届以赵校长为首的班子一上任就推行了团委书记、副书记全员竞聘上岗，现任团委书记徐美姝同志就是当年脱颖而出的。今天，我们继承过去好的作法，继续竞聘两名副书记，也是确保团的事业后继有些人，学校管理工作后继有些人。客观地讲，近几年来，我校中层干部培养工作机制创新不够，缺乏新鲜血液，缺乏活力，已经影响到了干部成长和学校日常工作的开展。开启干部培养新机制，能够说是上级组织有要求，教职职员有反应，干部成长有需要。能踊跃报名参与今天竞聘青年老师全部是思想上要求进步，业务能力较强，主动上进，想为学校改革发展做实事、做奉献的同志，不论能否如愿，参加全部是有意义和价值的，展示自己的某首
3、先能力和才情，表示了自己的理念和追求，表现出了青年老师自信、上进、爱校、敬业、创新，视野开阔、理念优秀的共性，全部是自我成长、学校发展需要的正能量。我代表学校校委会感谢大家，也会一如既往支持大家的成长和进步。以后的机会会更多，平台会更广，挑战会更大。没有竞聘上的同志，要相信组织，相信学校，不要气馁，要继续加强学习，提升素养，多干实事，继续提升服务能力和本事，继续在专业成长上磨砺和提升自己。机会永远垂青于有准备的人。竞聘上了的同志，要服从组织安排，吃苦在前，以学为先，以生为本，加强管理和业务学习，谦虚谨慎，立即熟悉团的工作，工作思绪上要“不做青年官，争做青年友”，在党总支统一领导下，团结合作，务
4、实担当，知难而进，开创我们阳新一中团委工作新局面，把团委办成青年老师之家、青年学生之家，为阳新一中的克难攻坚、改革发展作出自己应有的贡献，不辜负老师们的支持和组织的信任。今天在座的青年同志居多，是一中内涵发展、期望之所在。借这个机会给大家提三点期望。一是以学为先，更新理念。“满招损，谦受益”是古人留给我们受用终生的诤言。不停学习应该成为当代社会每一个人的常态，尤其是作为教育工作者必需有终生学习、不停学习、天天学习的理念和行动，让学习成为一个习惯。日本明治时代有一个叫南隐的禅师，“一杯茶”的小说为大家所称道。有一天，一位大学教授特来向她问禅，一来就滔滔不绝，根本容不得南隐发问。南隐微笑着将茶水注
5、入杯中，杯满以后还继续注入，这位教授眼睁睁看着南隐的举动，直到看不下去了，最终说道：“已经满了，不要倒了。”南隐这才停下来，微笑着说：“你的心就像这只杯子一样，里面装满了你自己的见解和想法，你不先把自己的杯子倒空，叫我怎样对你说禅?”南隐意味深长地说：“心太满，什么东西全部装不下去;心不满，才能有足够的填充空间。”假如一个人头脑装满了主观东西，就不会接纳外物，也不会主动寻求本身上的问题。要去掉固化的思想，不能只盯着她人和社会。学校发展不要总是埋怨政府不投入，家长不支持，学生不努力、学习基础差。一个人和团体关键是内省，内省才能发展，也需增强本身活力。二是不停进步，永不停步。有这么一个励志公式：1
6、的365次方等于1，这代表着假如我们每个人天天只是原地踏步，一年以后，一事无成;的356次方等于，这代表着假如天天进步一点点，将会得到很大的进步;的365次方等于，这代表着假如天天退步一点点，一年以后就会远远被人抛在脑后。这个励志公式就在告诉我们，假如大家天天进步一点点，一年以后就会进步一大步，我们阳新一中也就会往前大步跨越。三是自尊自爱，爱生爱校。老师要为人师表，要学高为师，身正为范，必需自尊自爱，“自尊者人恒尊之”，要时刻以自己的声誉和学校荣誉为要，要像爱惜自己的眼睛一样珍爱本身声誉，珍惜学校荣誉才能推行好教书育人的职责。谢谢大家!领导在竞聘会上的讲话(二)同志们：刚才，我们经过个人演讲和
7、提问答辩的方法对支企业中层干部岗位进行了竞聘。首先，我代表支企业领导对取得竞聘成功的几位中层干部表示衷心的祝贺，同时，对主动参加这次竟聘的同志表示衷心的感谢。目标任务确定以后，干部就是决定性原因，我们这次中层干部竞聘上岗，是关系到支企业兴衰的一件大事，只有选准、选好干部，才能使支企业展现新的活力，在新的一年率领部门职员为支企业事业再上新台阶做出更大贡献。经过今天的竞聘，我发自内心的有三个感动，一是全体干部职员心为企业想，利为企业谋的热情令我感动。大家在推荐中层干部工作中主动把能干事、会干事，有魄力、责任心强的同志推荐出来，这说明大家把自己的命运和企业的兴衰荣辱紧紧联络在了一起，树立了“企业兴衰
8、我有责”和“企业是我家、发展靠大家”的思想意识。正是基于这一点，在竞聘中层干部中，每个评委全部认真对待，投下了自己神圣的一票，这种认真负责的态度令人感动。二是应聘人员开拓进取，善谋实干的精神令人感动。从刚才的演讲和答辩情况看，应聘人员不仅在事前做了充足准备，而且在平时工作中，也能主动探索广电网络事业发展的新情况、新问题，认真钻研促进事业发展的新方法、新思绪，这说明应聘人员平时一直主动进取，善谋实干，才能积累出一套好经验、好方法。三是今天的竞聘场面令人感动。面对新形势、新任务、大家能知难而进，主动参加竞争，剧烈的竞争和踊跃的提问场面，表现了企业职员要求进步，不畏艰苦的良好精神状态，我相信，有这么
9、一大批勇于进取的好职员，我们的事业一定会兴旺发达，蒸蒸日上。2021年，将是企业发展的黄金时间，奥运会的举行，省企业一系列优惠政策的出台，县委、县政府的大力支持，全部给我们提供了良好的发展机遇，所以，抓住机遇，大干快上，是企业今年的发展专题。我们要借此机遇，努力争取使基础业务达成8万户，完成成区数字电视的平移，数据专网利努力争取有新的突破。这就要依靠大家的共同努力，推陈出新，开拓进取。这次的中层干部竞聘上岗，我们选拔了一批年富力强，有魄力的同志走上领导岗位，为2021年工作任务的全方面完成打下坚实的组织基础。同志们，我们的目标已经确定，我们的任务已经明确，我相信在企业领导班子的率领下，在全体职
10、员的努力下“我们的目标一定会达成”，我们的目标也一定能够达成。领导在竞聘会上的讲话(三)同志们：今天，根据镇党委政府的工作安排，我们在此举行全镇中小学校长、幼儿园园长的竞聘演讲答辩，经过公开的竞争选拔，聘用新一届的校长、园长。下面，就此次聘用工作，我讲两点意见：一、提升认识，深入明确竞聘工作的意义首先，实施中小学、幼儿园校(园)长竞聘上岗，是国家、省、市各级，有关人事干部制度改革的明确要求，是深入激活用人机制、优化干部队伍的迫切需要。多年来，经过实施竞聘上岗，全镇教育系统基础建立了“任人唯贤、德才兼备”、“干部能上能下、职务能高能低”的新的用人机制。但也有部分同志依然存有“校长终生制”、“只能
11、上不能下”的错误思想，这些问题的存在，阻碍了良好的用人机制的形成。同时，实施竞聘上岗，也是促进全镇教育事业发展的迫切需要。现在，教育形势不停发生着新的深刻改变，使我镇的教育工作面临着新的机遇和挑战。打造一支素质高、能力强、充满活力的干部队伍，形成良好的用人机制，是做好教育工作的主要保障。所以，我们务必须经过此次竞聘活动，聘出活力，聘出干劲，聘出新的精神风貌和工作作风，聘出*教育工作的新局面。二、严格要求，切实做好此次竞聘工作一是要严格竞聘程序。根据上级相关聘用工作的文件精神和详细要求，认真做好资格审查、演讲答辩、组织考察等各个步骤的各项工作。二是要严明竞聘纪律。全部工作人员必需严守各项工作纪律
12、，严格按程序操作，按规章办事，做到公开、公平、公正，确保竞聘程序的正当高效。三是要摆正心态，正确对待。这次竞聘工作，无疑会牵涉到部分同志的工作岗位变动，聘余的同志只是工作岗位和角色发生了改变，并非本身能力和工作成绩不受认可，大家全部的辛劳付出和优异表现，镇党委政府全部会记着，全镇人民群众也会记着。期望全体同志能够识大局、顾大致，以教育事业为重，正确对待岗位改变，正确对待个人去留，在以后的工作中，靠自己倍加努力工作、倍加奉献付出、倍加修炼品行、倍加顾全大局，来证实自己的价值。同时，走上新的工作岗位的同志，要在镇教研中心的详细指导下，加强个人修养，主动参与校长岗位培训，不停提升本身素质和管理能力，以求真务实的态度和拼搏进取的精神做好学校管理，开创各项工作新的局面。同志们，中小学校长、幼儿园园长的竞聘工作责任重大、意义深远，我们一定要站在讲政治、讲大局、保稳定的高度，齐心协力，团结奋进，扎实做好竞聘的各项工作，为促进我镇教育更加好更加快发展作出主动的贡献!看过领导在竞聘会上的讲话的人还看了：1.干部竞聘会领导讲话稿2.岗位竞聘动员会领导讲话稿3.领导在竞聘会上的总结讲话4.领导在人事局中层干部竞聘动员会上的讲话5.竞聘上岗大会领导讲话
