事故责任划分规定

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1、事故责任划分规定1目的为提升作业质量，减少质量责任事故的发生，强化作业人员责任 感，明确作业质量责任划分，特制定本规定2主题内容与适用范围2.1本标准规定了有关人员和各级领导人员的事故责任的划分。2.2本标准只适用于公司内各级人员和在公司内作业的外单位。3管理原则按事故调查“四不放过”原则，根据事故调查所确认的事实，通 过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中有关人员的责任，使事 故责任者和他人受到应有的教育，责任者受到应有的处罚，促使安全 责任制进一步落实。4管理程序5事故责任的划分5.1按电业生产事故调查规程“4.6.2”条款，根据事故调查所确 认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确

2、定事故中的直接责 任者和领导责任者。在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发 生过程中的作用，确定主要责任者、次要责任者和扩大责任者，并确 定各级领导对事故应负的责任。5.2在事故报告中要写明事故责任者的姓名、职务、技术等级。5.3事故责任划分：5.3.1 “直接责任”和“主要责任”是指：违章指挥，违章作业， 过失和失职（擅自拆除、毁坏或挪用安全、保护、自动装置和设施， 违反操作规程和安全规程，违反劳动纪律等），直接导致事故发生和 发展，在事故过程中起主导作用者。5.3.2 “次要责任”是指：由于过失、疏忽，在安全组织措施、 安全技术措施等方面安排、布置不严密，未能及时制止事故的发生、 发展

3、。5.3.3 扩大责任”是指：由于违章、过失、失职、违反劳动纪 律，安全措施的布置、安排不当或发生事故过程中处理不当等等，导致了事故的扩大和发展。5.3.4 “领导责任”是指：各级领导人员在其职责范围内未履行 或未正确履行安全生产责任制，或因工作计划、安排、组织、技术措 施不落实，督促、检查、指导不够，对安全生产方针政策贯彻不力， 对职工安全思想教育不够等等，导致或影响了事故的发生、发展。5.3.5根据对事故责任的分析，领导责任一般可分为主要领导责 任、次要领导责任。5.3.6事故责任者如对事故责任认定有不同意见，应将其本人申 诉材料附于事故调查报告书后，同时上报。5.4按电业生产事故调查规程

4、条款，发供电设备投产后发生 的事故，如与设计、制造、施工安装、调试、集中检修等单位有关时， 应通知有关单位派人参加调查分析。由上述单位造成的责任事故，都 应根据“三不放过”的原则，追查事故责任。被追查单位在收到事 故调查报告书后如对事故原因、责任分析认定有异议时，应于15 天内向事故批复单位提出申诉，由上级裁决。5.5按电业生产事故调查规程第4.7条款，凡因下列情况造 成事故者，应追究有关领导责任：5.5.1违反安全职责，或企业安全生产责任制不落实；5.5.2对贯彻上级和本单位提出的安全要求和反事故措施不力；5.5.3对频发的重复性事故不能有力制止。5.5.4对职工安全培训不力、考核不严、造成

5、职工不能安全操作 者；5.5.5现场规程制度不健全；5.5.6现场安全防护装置、安全工器具和个人防护用品不全不合 格；5.5.7重大设备缺陷未及时组织排除；5.5.8违章指挥、强令工人冒险作业或违章作业。5.6其他人员事故责任的划分；5.6.1凡是发生事故、障碍、异常、差错等，均需考核发生部门 个人的事故安全责任。责任划分：5.6.1.1负全部责任：承担事故、异常的发生和发展过程中的100%责任；5.6.1.2负主要责任（直接责任）:承担事故、异常的发生和发展 过程中50%以上责任；5.6.1.3负同等责任：各自承担事故、异常的发生和发展过程中 50%的责任；5.6.1.4负次要责任：承担责任

6、50%以下一10%以上的责任；5.6.1.5负一定责任，承担责任10%。5.6.1.6无责任：不承担事故异常的发生和发展过程中的任何责 任。5.6.2由于工作票中安全措施错漏，则签发人应负主要责任，工 作负责人和工作许可人对错误的项目末纠正，应同负次要责任。5.6.3由于工作许可人未按要求执行安全措施，则许可人应负主 要责任，工作负责人未检查是否符合要求，应负次要责任。工作结束 时，由于工作负责人未会同工作许可人进行检查验收，则工作负责人 应负主要责任。5.6.4由于工作班成员擅自解除安全措施或违章作业，则当事者 应负主要责任，工作负责人或监护人应负次要责任。如已发现未及时 制止，则工作负责人

7、或监护人应和工作班成员负同等责任。5.6.5凡无票工作、未办好许可工作手续而工作，违章者负主要 责任，岗位值班人员可以发现而未及时制止，应负次要责任。5.6.6由于班长或工作负责人、监护人没有尽其安全职责，没有 正确安全地组织工作和交待安全注意事项而造成事故、障碍等，则班 长或负责人应负主要责任，当事人负次要责任。5.6.7由值长、值班负责人签审的操作票，因操作票有漏错而造 成误操作，签审者负主要责任，监护人、操作者负次要责任。5.6.8由于值班负责人同意无票操作或无派监护人，则值班负责 人负主要责任，操作人员负次要责任。5.6.9由于运行人员没有严格贯彻现场规章制度，没有认真执行 “两票三制

8、”，没有进行定期维护加油、切换试验，对设备监视不力、 操作调整不当、记录不实等，能采取应急措施和可以自行处理的异常 情况而未采取措施，致使事件扩大，则运行人员负主要责任。5.6.10由于检修人员处理缺陷不及时，工艺不当，应修不修或 借故拖延等，则检修人员应负主要责任。5.6.11由于监护人、操作人操作过程中不按操作票或违反操作 规定则监护人负主要责任。操作人负次要责任。5.6.12在设备发生异常时，由于岗位人员未及时向值班负责人 汇报，致使延误处理或判断错误，则岗位人员应负主要责任，如岗位 人员已及时如实汇报，而值班负责人组织处理不力，指挥不当，则值 班负责人应负主要责任，如岗位人员能处理而不

9、及时处理，则岗位人 员应负主要责任。（修试人员按此原则落实责任）。5.6.13设备、机组大小修后试转，检修人员必须在现场值班。 因设备、机组本身问题，检修人员又不在现场值班，则检修人员负主 要责任。5.6.14值长对事故抢修或处理紧急缺陷，有权向单位或人员要 求处理紧急缺陷，有权向有关单位或人员发出指令，而对方拖延扯皮 导致扩大事故，则受令人负主要责任。由于值长组织处理错误时或可 采取的应急措施而不采取导致扩大事故，值长负扩大事故的主要责 任，（设备本身存在的故障另行分析）。5.7交通事故按当地交通安全主管部门裁决。分为：5.7.1负全部责任；5.7.2负主要责任，责任超过50%以上；5.7.3负同等责任，责任50%；5.7.4负次要责任，责任低于50%以下；5.7.5负有一定责任，责任（按交通安全主管部门裁决）。；5.8发生上述规定以外的异常、障碍、严重未遂、事故，亦可按 照本规定的细则原则，划分落实事故责任。；6检查与考核6.1本规定的落实由公司安全环保部负责检查考核。6.2具体考核标准执行公司的奖惩规定。7附则7.1本规定由莆田市圣元环保电力有限公司安全环保部负责解释。7.2自本规定颁发之日起执行。