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1、公司年会的董事长致辞 公司年会的董事长致辞范文 在日常学习、工作和生活中,大家总免不了要接触或运用致辞吧，致辞要求风格的雅、俗、庄、谐要适当。那么什么样的致辞才更具感染力呢？以下是我收集整理的 公司年会的董事长致辞范文,希望能够帮助到大家。 公司年会的董事长致辞范文1 致敬爱的同事及意融的伙伴们： 辞旧迎新，2xx转瞬即逝,一年又过去，意融设计公司再次理智的整理与总结,我们须要一如既往的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看,一只去往后看,往前看是因为须要远见和谋略展望将来,往后看是须要知道走过的路，总结过往的胜利与失败,收获与失去。走过的20x,无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐
2、,大家都知道,也能深刻体会,时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化,我们每个人和公司的发展大方向始终是主动与进步的。在此,我们须要非正式形式的庆贺与激励下自己。首先我想代表意融对每位同事道上一些真诚的感谢话!每个公司的发展，恒久离不开每位同事所做出的贡献，意融也是如此!最敬重的同事，感谢您一路同行! 意融设计在0x年的发展过程中，很难避开经验着一些主动与消极意义的人、事、物变更和改变。人事方面,20xx经验几次明显的变动，有同事因为志向、个人情感、工作实力的缺乏离开了我们这个团队，在这里,对离开的同事道上真诚的感谢和祝福，缺憾的同时,在这个过程中我们接连也迎来了新
3、同事的加入,意融境处发展阶段,正视全部一切存在的问题,针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题,进行着不断的调整正与完善,我们依据公司发展进步收获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入,我们同时始终会依据员工的实际职业水平调整待遇的层次,世界总体始终还是公允的,我们也将始终努力在这个和谐的氛围之下,做到多劳多得，能者上,庸者让的原则。每位同事进公司第一天起，都收到一份意融薪酬以及职位表，那不是一种形式,他是如此的详细,在意融,愿您时刻关注自己所处的阶段有无改变，若始终没有改变,您是不是该总结没有改变的原由？!若您的表现如此出众，而我却没有给您根据意融薪酬以及职位表进行调整，那么
4、请您潇洒从容的走进我的办公室和我“和谐洽谈”。2x年过程中，针对公司同事工作与情感事理看法，大体是如此和谐与融洽的,每位同事因为优秀的人格,专业的设计职业修养,能以最大的包涵、耐性和热忱与同事友善并并肩作战，能坚守职业素养,为每个设计项目贡献才华，并为每个客户做到项目策略保密原则，为客户贡献职业力气,真诚的期愿，无论在哪里,我们的同事都能始终保持这样的美妙情操,因为出于设计行业的职业“病态”,我们总会不经意间去追求一些更完备的状态,因于此，我还须要对我们的已经很优秀的表现提出三点看法和建议，其一,和同事的生活中工作中，尽力多一份主动性,除了职业必需做的工作外,为同事乃至公司多做点“鸡毛蒜皮”的
5、事情，培育一份“好人缘”,“鸡毛蒜皮”的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。美妙的人格,受人敬重的人格必需先建设起您主动而真诚的情商,一起共勉;其二,对我们的客户更多一份耐性，要时刻换位思索,多站在客户的角度上思索一些详细的问题,多站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题，再此，我还须要更直观的表达一个概念,不要埋怨你的客户缺少审美，因为客户不像我们一样，始终在从事和钻研这个设计领域的工作，他们的间或相识显得非专业也是必定，所以请更多一份耐性去引导和建议,对方客户的看法往往多半就是设计所须要去解决的问题，所以,努力做到与客户心目沟通；其三，加强自身学问的积累,公司始终是定期的选购设计专业书籍
6、和设计边缘学科书籍杂志等，多看,多听,多思索,努力培育设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序性质,充分做到理性和感性充分结合思索。多参与公司内外的设计探讨沟通活动，针对2xx年职业中所产生和遇见的设计问题进行总结，尽可能摸索出属于自己特有的设计方法,学会以最少的时间内更效率的完成工作安排和项目案，每个项目案子的结束,学会理性总结,这样才能获得所谓的“阅历”,去年的一封信中，我曾提到过,公司整体就像个个求助网，希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，主动有效的求助于他人，同时又赐予支援,这样，您就能充分的利用公司的资源取别人的阅历，很快的进入角色很快的进步,很快提高各方面的意识。 2xx年过程中
7、，公司的工作环境也发生了变更,这个变更让我们有更多信念和热忱去迎接新的设计生活,新的职业挑战,公司环境向相对更舒适方向转变也是从另外一方面表达了意融全部人的努力没有白费(当然,我们不会停止建设，我们将在不停的努力下,把公司建设成更设计、更美丽、更舒适、更人性化、更品位的设计城堡. .)。意融的明天会更好,我们每位同事的生活水平也将会更好，我们的欢乐值也会更明显，前提是只要我们同心协力全情投入。 2x,真诚的感谢全部同事(大哥王岳兴、好好、戴常、LILY、贺蓉、本子、吴彬、王蕾、满星. .)支持、付出和信任,感谢全部选择意融设计公司合作往来的客户,感谢许多挚友创业阶段中热心的帮助与支持，感谢家人
8、，感谢爱妻媛媛。 作为公司创办人,设计总监，我期盼我们意融有更多的声音在互动,我期望能常常听到每位同事指责与赞美的声音。总结结尾之际,我将重复去年致意融同事的一封信 中最终几段话。 在公司，我们对上班时间是相对人性化的，我们上班不打卡,也尽量避开加班。但希望您能每天早上9点前赶到公司,即使您迟到,公司也从来不会对您进行任何惩罚,因为我们坚信，您不会总是迟到!假如您始终没能克制住自己,每天总是姗姗来迟,意融会请您享受更长期的假期！(建议每天早点起床，来公司的路上，提前几站下车，剩下的几站步行到公司,这样的运动积累,身体会更舒适健康) 在意融,我们允许请假,但唯一的要求就是您能把手上的工作合理支配
9、好，保证设计质量的同时充分敬重客户的时间允许范围！否则，您将是缺少责任心! 在意融,工作属于生活，这一点,我们正努力的像oogl学习! 在意融,公司要发展,您的设计水平、职业素养假如总是不和谐,我也只能很缺憾不能与您接着同事了，这个须要双方理解。（强调职业素养,公司一些机密文件请您学会理智对待，公司全部设计图库与客户项目设计提案等资料,请您私人想拷贝回去他用的时候学会换位思索，公司的不会因为你拷贝点资料走了而停止向前奔跑，您也无法因为拷贝这点资料就能如何作为，意融最核心价值的东西是方法论与团队协作职能互补,在这里和您说这些只是真实的希望您能养成一个好的职业品行，只有这样您的职业成长将更加顺当,
10、路正长，无论 你始终留下,还是将来走向其他更好的公司，还是独立去创业这些都是您发展的基石。)假如您无法认同以上，说明我们本不是一路人，道不同时,将不相为谋!最终,祝福同事们身体健康，工作顺心!给力20xx! 公司年会的董事长致辞范文2 各位总经理、各位高管、*家人们，大家上午好!这几天,大家从四面八方,历经千里,回到了我们的家乡*,共同参与*总经理0x年会,针对0xx年发展中出现的问题,自我剖析、相互学习、凝合共识、以全面推动20x年的工作而拼搏。首先,我代表集团董事会向一年来辛勤工作在基层医院的总经理,致以真诚的敬意和新年的问候;向始终以来支持集团发展的家人们,表示诚心的感谢！今日,我很欣慰
11、,也很骄傲。不是为我自己，而是为在座的每一位。正是大家的共同努力,使集团的发展实现了不断跨越！下面，我和大家一起回顾和总结一下20x取得的成果和积累的阅历，并就集团2x年的规划向各位作一个概要性通报,同时提出几点要求。一、0xx年的工作回顾和总结: xx年，集团下辖的0多家医院有盈利点、有亏损点、有希望点,其中:业绩较好的医院有：；专科项目做的较好的医院有： ；综合性医院做的较好的有 。 当前经营较好的医院要居安思危,再接再厉，因为胜利有一些副作用,就是以为过去的做法同样适用于将来。（柯达的案例足够深刻，前期始终占据市场,独占鳌头,号称领先同行业十年,但缺乏危机意识，没能跟上行业发展趋势，最终
12、导致破产）。经营不太志向的医院要抖擞精神，发愤图强,迎头赶上，力争在新的一年羊眉吐气，捷报频传! 大家要记住：看法是危机转化的关键！变更才能抓住危机之后的机遇! 特殊值得一提的是，*医疗有限公司2xx年取得了突出成果。*医疗作为集团公司的*分公司,以*中医院为核心,在全国13座一线及省会城市已开设近家合作专科，实现了从一家特色专科向全国复制的胜利跨越，取得了一个又一个新的突破。目前，*以自身独特的专科项目发展模式，正在努力成为医界具有肯定影响力的专科运营者。0x年,希望*口腔黏膜、疤痕项目稳中提升、健康持续发展;大脚骨等新项目全面发展起来，在医界树立良好的品牌，成为公司效益增长的新大陆。 总之
13、，集团公司仍处在进一步谋求发展的阶段,目前还是喜忧参半，有盈有亏,总经理是集团发展的核心骨干,必需起到主动带头的作用,既是典范、也是榜样,大家要仔细做好0年的总结,以良好的精神状态开展好0xx年的工作。 二、20xx年集团规划及几点要求 集团,任重道远。20xx年集团将向两个方面重点迈进,一是接着做好专科项目;二是部分医院往中高端转型。为此,我提出以下几点要求： 、接着做好医院的专科项目，做好差异化竞争和创新管理。面对机遇与挑战并存的环境,0x年我们必需与时俱进，在新环境、新形势下求生存、求发展、求跨越。分公司及专科医院要以“人才、科技、服务”为企业的核心竞争力,以“用心做好专科项目”作为自身
14、特色的战略发展模式，全力实现“打造医疗专科项目优秀品牌”的发展愿景。 、部分医院向中高端转型，探究根据国际CI目标规范管理，提高管理水平。全国医疗卫生服务体系规划纲要（20xx2xx年）中提出,社会办医院可以供应基本医疗服务,与公立医院形成有序竞争；可以供应高端服务,满意非基本需求我们要紧紧跟随国家政策，适时创办中高端医院,根据目标管理和运作,实现新的业绩增长点。3、借助健康产业总会和分会的平台整合资源、抱团发展、合作共赢。2x年6月28日*(中国)健康产业总会的成立,对于民营医院的发展将产生肯定指引和帮助。我期望集团分公司及各医院要在产业协会发展的大环境下,更好的整合资源、借鉴胜利阅历、合作
15、沟通、共赢发展。 、加强危机感,不断学习培训、提高管理水平、增加医疗质量。我们既然是集团的核心骨干,那么我们就要背负责任和担当。希望大家仔细领悟此次会议的精神，不断学习，在经营上提高管理水平,不断增加医疗质量,根据0xx目标责任书之要求,实现社会效益和经济效益的双丰收。集团发展及做大做强，离不开每一位总经理的管理和奉献，当然,对于我们每个人也是一个体现价值、实现个人事业发展的平台!在座的都是集团的核心骨干，许多人都是跟随集团公司许多年，一起成长、一起发展，也为公司立下了丰功伟绩，可谓功劳卓著。我和集团领导不会遗忘你们的付出。然而，过去的成果，也只能代表过去,辉煌也是如此!所谓商场如战场，对于市场竞争激烈的今日，我们时刻都在面临挑战,时刻都要有危机意识,否则将特别可怕，因为逆水行舟，不进则退,甚至随时都有被淘汰的可能；我们必需认清当前形势,多分析、多总结、不断改良、不断创新,不断创建新的辉煌!20xx*梦,同梦同行。奔跑吧，兄弟!最终，祝福大家在新的一年：身体健康、工作开心、羊眉吐气、争做行业的领头羊！感谢大家！ 公司年会的董事长致辞范文3敬重的各位来宾、各位挚友,久经堂的全体家人们： 大家上午好！值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢,感谢大家绚丽的笑脸,感谢大家因为药浴健康事业今日相聚于此，感谢全部关注久经堂的有缘人,是你们的辛勤努力、是你
