安全工作措施

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1、安全工作措施2022 年安全工作措施篇一一、确立指导思想，明确管理目标1、以科学发展观为指导，用安全发展科学理念引领安全工作，坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁 负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标 准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平， 牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳定发展服务。 _年我们工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、 强化监管”。2、安全目标安全生产年度工作计划 20_、无重大火灾、工伤设备、沟通事故， 无影响社会和集团稳定事件。b、千人重伤率：W

2、0.15%oc、千人负伤率：W2%od、争创各级文明、标准化安全生产现场二、完善管理制度，健全安保体系1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在 管理和生产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化、规范化、科学化 的重要手段，是搞好安全生产的基础。2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的 要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化， 以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平，也是企业长期发展的需 要。3、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实 安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。4、完善职工伤亡事故管理办法。是为了进一

3、步规范公司生产安全事 故的报告制度和处理办法。5、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安 全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点 部门应指定兼职人员负责安全工作。三、加强学习宣传，全面提高认识1、各级领导要进一步学习和贯彻中华人民共和国安全生产法和 安全生产管理条例等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准; 提高认识，在工作中做到依法办事。2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标 准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。3、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安 全意识，完成“要我安全”到“我要安全”

4、最终到“我会安全”的质的转变。4、开展好“安康杯”安全竞赛活动和“安全生产宣传月”活动，通过政策 宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努 力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。四、搞好教育培训，提高员工素质1、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计 划，并适时组织实施。2、组织各岗位员工学习中华人民共和国安全生产法和安全生 产管理条例等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性 条款，以便明确职责。3、各部门今年安全工作的重点内容是：健全完善安全管理制度，落 实安全责任，加强对员工的安全知识培训。4、严格执行安全生产管理条例第三十八条第一

5、款的规定：作业 人员进入新的岗位或者新的工作现场前，应当接受安全生产教育培训。未 经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。五、加强监督管理，减少事故发生1、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。制定安全 生产奖惩办法是监督管理的基础;配备高素质的专职安全管理人员，是国 家的要求，也是加强监督管理，落实各项安全生产规章制度的重要保证。2、公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、 防盗、交通事故等项目，监管的重点是设备和人身安全。3、各部门特别生产、物资部门应加大对自管项目监督检查的力度， 遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。六、加强自身建设

6、，不断持续改进1、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍 的建设，培养一批素质高、责任心强、具有一定专业知识的安全管理干部。2、按公司生产要求和发展的需要，有计划，有步骤地进行安全人力 资源的配备。3、建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结经验 教训，认真督促落实整改措施，将好的议、好的方法应用到管理实践中， 不断提高安全管理水平，更好地为公司的发展服务。安全生产工作任重道远，全体干部员工要更清醒地认识到“隐患险于 明火，责任重于泰山”，一定要用心抓好抓实安全工作，不断增强安全保 障能力，努力实现安全生产与发展。2022 年安全工作措施篇二一、指导思想 以人为本

7、，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工 作 方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实 安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训 与安全教育培训。二、工作目标 杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少轻 伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失W40元/百万元产值；三、工作方针 认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意 识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安 全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。四、主要工作1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管

8、理水平(1) 认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产工作 方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工 作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。(2) 认真贯彻落实安全生产法。认真贯彻落实安全生产的目标责任 制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个 人。并实行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章， 谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。加强安全目标责 任制，落实部门主要负责人安全责任。(3) 继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。加大 检查监督力度，增强员工

9、安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管 理的每一个环节，实现安全的全过程控制。2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全管 理中的基础作用，提高全员安全意识和公司 整体安全素质，大力培养具 有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产 技能的员工队伍。(1) 坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员保证 100%有效 持证上岗。认真做好特殊工种的复审办证工作(2) 加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事 故急 救知识。坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影 响，做好预防。(3) 认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展 丰富多 彩的

10、群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导 以人为本的公司安全文化理念。(4) 各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或 活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重 点，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。(5) 各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一 次(新入职的员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职 员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗)。(6) 紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷 等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发 生。

11、(7) 抓好环保脱硫脱硝等建设项目安全“三同时”工作，探索新工艺、新 技术的应用，确保项目建设、运行安全。(8) 对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐， 对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设 备或管线。(9) 继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险源的监控措施， 在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。加强厂区道路整 治，确保危化品运输安全。(10) 加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故应急预 案 的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。3、管理创新以人为本。(1) 通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位

12、辨识危险因素，提出控制措 施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的 控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预 防减少事故将起到非常关键的作用。(2) 营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化， 进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考 核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改。(1)认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解 决安全隐患，并每月按期将公司安全隐患自查表上报公司。现场安全检查 的重点是制止“三违”、查找隐患、继续开展好“三查三反一抓”活动

13、(三反： 反松懈、反麻痹、反违章;三查：查思想、查落实、查隐患;一抓好：抓好 隐患治理整改)，尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。(2)安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管 理的 亲和力和感染力。(3) 各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整 改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理隐 患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。(4) 突出专业安全检查作用，重点对公司的锅炉、电气、机械及压力容 器、外来施工等组织专业人员进行检查。各责任部门对所查隐患 、要及 时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。(5) 加

14、强对三废的排放和利用。“三废”排放、“三废”处理、“三废”综合利用及“三废”治理设施的进行严 格管理并做好台帐（6）加强对现场应急救箱、氧气（空气）呼吸器等应急设备（施）维护保 养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。（7）加强消防“四个能力”（检查除火灾隐患能力、扑救初起火 灾能力、 组织逃生疏散能力、消防宣传教育能力建设;成立专门工作小组，逐步完 善制度、检查等各项工作。安全工作只有起点没有终点。5、做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。1、认真贯彻职业病防治法，加强职业病防治工作。各单位在检 修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。2、坚持定期对各尘毒监测点进行监

15、测，并向职工公告。各单位要采 取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率 100%。3、加强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发 放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、使用。2022 年安全工作措施篇三第一， 成立安全管理领导机构，健全校园安全工作网络。为了切实加强对安全工作的领导，本学期成立了安全管理领导机构， 以校长马万义为安全管理领导小组组长;副校长姚晓林为副组长;各班主任 为组员。组长作为校园安全工作第一责任人切实负起责任，其他人员各负 其责、工作到位。把安全责任工作层层分解，落实到人。切实抓好安全管 理工作，做到有计划有步骤地开展工作。第二，各班主任制定班级安全

16、公约，并落实到位。班主任、任课教师要明确自己在学生安全管理和教育方面的职责。班 主任在期初制定出本班的安全公约，并经常开展安全教育，做到“安全”二 字天天讲，增强学生的安全意识，培养良好的安全习惯。同时经常开展安 全检查工作，对危及安全的做法要及时批评和制止，使公约落实到学生中 去。第三，签订安全责任书，落实责任制。按照“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的要求，让全体教职工都承 担起校园安全管理和教育的责任。并把教职工履行安全管理和教育责任的 情况纳入年度考核内容，制定目标管理细则，逐级签订安全责任书，建立 起专兼结合、全员参与、以责任制为核心的校园安全工作网络。第四，值日领导负责当天的学生安全责任。值日领导每天要准时到校，密切注意学生