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1、中层管理人员季度工作品质考核中层评议表使用说明一、 基本信息部分1.编号（以 BQCMKH-2003-ZC-X-B-Y-2为例）：1.1. BQCMKH ：为“北青传媒考核”的拼音开头字母的缩写；1.2. 2003：为进行考核的年度；1.3. ZC ：为“中层”的拼音开头字母；1.4. X：为岗位编号；1.5. B：指考核类别为“年度工作品质考核” ；1.6. Y：指进行当期考核的季度；1.7. 2：为季度品质考核中层评议表的编号。2. 姓名：指被考核者的姓名。3. 岗位：指被考核者考核期间的岗位。4. 考核起止时间： 指本项考核的实际时间周期。5. 考核管理部门： 指组织进行考核的职能部门，
2、根据当前部门职能，应为人事行政部。6. 考核管理员： 指考核管理部门中具体组织执行本项考核的职能管理人员，负责本表的编制、汇总、核查、打分。7. 制表时间： 指季度考核期开始前，考核管理员根据公司的规定期限，正式编制本表的时间。8. 考核时间： 指本项考核期结束，考核管理部门对被考核者的考核工作完成，考核管理员根据公司的规定期限，正式汇总、编制本表的时间。二、 季度考核得分情况部分1. 评议人员： 指除了被考核者以外的所有的中层管理人员。2. 考评项点：指对被考核者进行工作品质考核的主要 8 个方面（参见主管级以上管理人员工作品质考核标准表 ）。3. 考评项点得分： 指各评议人员对被考核者工作
3、品质考核各个项点的加权得分。4. 总得分： 指各评议人员分别就 8 个考评项点得出的加权得分的总和。5. 项点总平均分： 指各评议人员就一个考评项点分别得出的加权得分的总和除以评议人员的数目后的得分；6. 总得分的总平均分 ：指各评议人员分别得出的总得分的总和除以评议人员数目后的得分。7. 中层评议权重： 对中层评议所赋予的权重。8. 季度中层评议得分： 总得分的总平均分乘以中层评议权重后的得分。9.备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。本内容仅给予阅读编辑指点：1 、本文件由微软OFFICE 办公软件编辑而成，同时支持WPS 。2 、文件可重新编辑整理。3 、建议结合本公司和个人的实际情
4、况进行修正编辑。4 、因编辑原因，部分文件文字有些微错误的，请自行修正，并不影响本文阅读。Note:it is notthetext.Thefollowingpartscanbe deletedforactualuse.This contentonlygivesreadinginstructions:andediting1. This document is edited by Microsoft office office software and supports WPS.2. The files can be edited and reorganized.3. It is suggested to revise and edit according to the actual situation of the company and individuals.4. Due to editing reasons, some minor errors in the text of some documents should be corrected by yourself, which does not affect the reading of this article.
