关于公司劳动合同范文集锦九篇

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1、关于公司劳动合同范文集锦九篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高,许多场合都离不了合同,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你驾驭了吗？以下是我细心整理的公司劳动合同9篇,仅供参考，希望能够帮助到大家。公司劳动合同篇1 用人单位及项目聘用负责人(简称甲方） 劳动者：姓名(简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲、乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则，制定以下协议：一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场做职务，在该项目在甲方指定负责人的详细领导下开展工作。 二、聘用时间为20xx年2月15日至20xx年2月15日为止，如因工作须要，中途甲方

2、也可以将其另调它处工作，乙方必需听从甲方的工作安排,在聘用施工期间年薪按元人民币(包括一切费用在内),平常支诞生活费20元/月，依据完成工作业绩，有奖、有罚(项目部有明细)剩余款项聘用到期一次付清。三、甲方职责:甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教化、思想教化和业务指导培训，在施工现场必需根据国家建筑施工平安生产规定，实行必要的平安措施，使其业务技术不断提高,甲方必需仔细履行本合同约定的内容,按时支付生活费,乙方伙食和手机费由甲方供应。 四、乙方职责 1、遵守国家法律法规。听从甲方领导,严格执行甲方及项目部的各项管理x度，主动完成安排任务,否则甲方有权辞退,并按出勤月基本工资0%结算解聘，与甲

3、方不存在任何关系;2、因工作失职未按正常操作,未按甲方要求违反甲方x度,给工程质量、平安甲方造成损失的，自愿接受惩罚和赔偿经济损失及担当法律责任; 3、如因工作支配不当,管理不善,致使现场混乱,材料奢侈,工期延误，要担当相应的经济责任;4、乙方必需根据甲方要求坚持每天考勤x度,每月出勤不低于28天，如外出必需经过甲方项目部的负责人签字批准，否则出现一切后果由乙方自负;5、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作程序造成损失、失误、错帐的负责全额赔偿; 6、资料员未按正常工作要求进行资料保管,造成资料丢失和损失的，按该份资料价值赔偿。 五、本合同一式两份,甲乙方各执一份，自签字之日生效。 六、

4、乙方慎重承诺:听从甲方支配，遵守项目部各项规章xx度及薪酬，一心一意为项目部工作。甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章) xxx号码xxxxxx号码 年月日年月日公司劳动合同 篇2单位（甲方）：_ 单位 地址:_ 单位法定代表人：_ 员工(乙方)：_ 户口所在地:_ 通讯地址及邮编:_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一样，同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行： 一、合同类型与期限 第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限：年，即自 2年 月 日起至20年月 日止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方支配乙方在 部门从事 工作,详

5、细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 乙方工作地点为：_，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 第三条 乙方同意并承诺仔细履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正值权益,听从甲方的管理。三、工作时间和休息休假 第四条 甲方支配乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作须要支配乙方临时加班的，乙方应当理解和听从。甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定,并赐予相应的酬劳或支

6、配补休,详细根据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动酬劳与社会保险 第六条 甲方按月刚好以货币形式(人民币）足额支付乙方工资,工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为： 元月(学历、绩效、职称、社保另计)。第七条 甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入，个人所得税由乙方担当,甲方负责代扣代缴。 第八条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。 第九条 甲、乙双方必需根据国家和地方有关社会保险方面的规定，参与社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分,

7、由甲方代扣代缴。 第十条 甲方根据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十一条 甲方依据国家的法律、法规,建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件,并不断改善。第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平安卫生、职业危害防护等方面基本学问教化和培训。 第十三条 乙方必需根据甲方规定取得相应的上岗资格证书,严格遵守平安操作规程,并有权拒绝违章指挥。 六、劳动纪律第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权

8、依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩处。 第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法依据国家和甲方管理的须要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。七、保密及竞业限制责任 第十六条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐私的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等隐私；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、运用或者允许他人运用甲方商业技术隐私,亦不得自营或为他人经营以及帮助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。 竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。 第十七条 乙方所在岗位

9、涉及甲方商业隐私的,需签订涉密人员保守公司商业隐私协议书,并作为本合同附件。 八、双方约定的事项 第十八条 乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参加、兼职工作的,应事先书面告知甲方,并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。 第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 其次十条 乙方参与甲方出资的专业技能培训,应与甲方签订培训协议,并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定,如乙方违反服务期约定的,应当根据约定向甲方支付违约金。 其次十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意根据甲方的有关规定办理工作交接手

10、续；根据法律规定,如甲方应向乙方支付经济补偿金的,甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 其次十二条 其他约定： 1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的,或者自动离职的,以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当担当其他赔偿责任。 、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。九、其他事项 其次十三条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书,可以约定为本合同的附件,并与本合同具有同等法律效力

11、。 其次十四条 本合同未尽事宜，均根据国家有关规定执行，国家没有规定的,通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。 其次十五条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作为本合同不行分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。 其次十六条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。 甲方:_公司(公章） 乙 方：_ 签约人：_ 签约时间:年 月 日 签 约 人:_ 签约时间：年 月日公司劳动合同

12、篇3 :公司应当如何处理上述案件较为妥当? 某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个麻烦问题，员工甲0xx年1月日进厂,但公司始终遗忘与员工甲签订劳动合同,员工甲知道公司假如不与其签订书面劳动合同，依法须要向其支付双倍的工资，因此始终不动声色，直至 20x年5月1日,公司对劳动合同进行了一次普查,才发觉与员工甲漏签了劳动合同，公司表示要与员工甲补签劳动合同,员工甲同意补签,但是公司要先支付其20xx年1月至4月的另一倍工资,否则员工甲只情愿将补签劳动合同日期订在 20xx年月1日。 : 针对员工甲的问题,介于签订劳动合同的主动权在于用人单位,且是因为用人单位的疏忽导致始终未能与甲签订劳动合同,因此

13、员工要求公司支付未刚好与其签订劳动合同期间的双倍工资是合法的,但是从本案实务操作角度考虑,公司完全可以先不去支付该员双倍工资，将劳动合同的起始日期签订至20xx年5月1日,因为从员工的心理上并不情愿与公司终止劳动关系，以后假如仅为3个月的工资去起诉的可能性也很小,即使员工离职后去起诉，公司最终也仅是支付其3个月的另一倍工资，并没有其他的额外惩罚。将劳动合同的起始日期签订至20x年5月日后,单位仍应向该员工发出签订劳动合同通知书让员工签收。假如发觉其再次拒签劳动合同,应在2xx年月1日前马上书面通知终止与其之间的劳动关系。假如已经满一个月的,也要马上书面通知终止劳动关系,但此时须要支付经济补偿金

14、。： （1)建议公司加强对劳动合同的管理，建立签订、保管、存档等规范体系; (2）针对员工拒签情形，应当留意以下几点：A、时间上把握:与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起,一个月内;B、形式上把握：书面通知员工签订劳动合同，员工拒签合同的,书面通知终止劳动关系; 、证据上把握:留意保留员工拒绝签订劳动合同的证据。(意向书中设定拒签合同的缘由，访谈笔录、证人证言等)公司劳动合同 篇4 依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定及xx房产公司职员手册和其它依法制定的规章制度，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则,同意签订本合同。双方共同信守本合同所列条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。 一.工作岗位 甲方依据工作须要，聘用乙方从事_工作。因工作状况改变，甲方有权调整乙方岗位，乙方应听从支配；如乙方认犯难以适应甲方调整听岗位，可陈述理由，要求培训、调整或申请辞职。 二、合同期限 甲乙双方选择以下和第-种形式确定本合同期限。(一）固定期限_年，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期-个月。(二)无固定期限,合同期从_年_月_日起至法定退休日期_