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1、区司法局培训工作汇报 根据区政法委的要求，在市司法局政治部的详细指导帮助下，本局就干部职员培训工作十分重视并进行了专题研究，将教育培训工作摆上主要的工作的议事日程，将培训工作纳入了领导年度工作考评内容。局办公室也制订了新的月考评措施，将每位干部职员参与培训的情况作为考评关键，纳入月考评表中，从而使本局的干部培训工作收到实效，促进了干部队伍素质的提升，推进了司法行政工作的发展。今年关键作了以下工作：一、加大培训力度，健全制度，规范治理为适应不停发展的司法行政工作需要，在局领导下，我们把加强队伍建设、提升干部队伍整体素质放在首位，从完善教育培训的角度入手，深入加强对教育培训工作的治理。2021年深
2、入健全完善了培训考评、培训上岗等相关制度，确保培训工作落到实处，并将各项制度和干部年底考评档次结合起来，从而使本局的教育培训工作步入了制度化、规范化的治理轨道。二、对全局干部加强政治、业务方面的培训本局深化理论学习，每七天五例会组织学习相关的文件和和市局要求的岗位大练兵的教材；在全局掀起了向优秀经典的学习高潮，使“立党为公、执政为民”思想深入人心。年内根据市局、区人事局的要求，一是开展了行政许可法和新近颁布的法律法规培训，形式为自学、收看光盘、集中教导、模拟考试。本局为全体干部每人购置了必备的学习资料，并组织了包含全区三百余名人民调解员、大学生村官在内的严格的集中考试，平均成绩为96分。二是开
3、展了宪法和相关的法律知识的培训，形式为自学、集中学、看图片展、听讲座，并组织了开卷考试。三是本局一贯高度重视调解工作业务培训，采取分级集中培训或以会代培、案例分析等形式进行全方位、多角度的调解业务培训，今年三四月份共组织两次大型的人民调解员的培训，共有二百余名调解员受到集中培训，着力提升调解员队伍的业务能力和综合素质，充足确保了业务成效。四是有针对性的对各业务科室进行业务培训。针对各业务部门法宣、基层、法律服务、法律援助，本局办公室专门组织了思想政治理论相关培训，并激励她们参与相关业务培训。其中，基层科参与了市局组织的人民调解工作培训。五是激励正规的学习教育。激励、支持全局干部参与在职学习，落实各项学历相关政策待遇，完善学习档案治理制度，立即把握全局干部的文化层次和知识结构情况。六是加强监督，使计划落到实处。本局依据培训计划进行督促检验，并将培训情况纳入年底考评的主要依据。凡考试成绩不合格者，不得被评为优异档次。负责培训的部门要充足发挥职能作用，年底对干部培训情况进行检验，总结出好的经验，加以推广，深入推进本局的教育培训工作。近一年的工作表明，加强对司法行政人员的培训工作是提升干部素质的主要路径，是更加好的完成司法行政工作的基础。本局能够熟悉到培训工作的主要性，并确保培训经费的落实到位，从而更加好的完成市区交给的工作，我们将总结经验、查找不足，争取明年再创培训工作的新水平。
